Показано материалов 12213
cортировать по 
19 марта 2026
Мария Лунина
HR-лайфхак: как на старте воронки отсеивать «случайных» кандидатов и экономить до 40% времени
Если вы работаете в подборе персонала, то наверняка знакомы с ситуацией: Откликов на вакансию — сотни. А релевантных кандидатов — единицы. На первичный скрининг уходит до 60% времени, особенно если речь о массовом подборе, клиентских позициях или ролях, где у соискателей нет чёткого понимания, что входит в обязанности. Однажды я поняла: не обязательно тратить часы на то, что может отсеяться само — если правильно выстроить первую точку касания. И этот лайфхак изменил мою работу: воронка стала «чистее», а время — моим ресурсом, а не расходником....
1022801
19 марта 2026
HR - Агентство ЯРАБОТА
Как быстро выявить кандидата, который будет активно участвовать после старта работы
Не все кандидаты, которые проходят собеседование, будут активно включаться в процессы компании после выхода на работу. Некоторые выполняют задачи формально, ждут инструкций и не проявляют инициативу. Для HR важно выявить уровень активности и вовлечённости ещё на этапе собеседования, чтобы не тратить время на людей, которые не смогут поддерживать динамику команды....
1052811
19 марта 2026
Гакун Светлана
Чек-лист: возможности и польза AI для HR на всех этапах подбора и управления талантами
Хотите ускорить подбор, повысить точность оценки кандидатов и работать с пассивными специалистами без лишней рутины? Наш новый чек-лист показывает, как AI-платформы для HR — HireVue, XOR, Eightfold AI и русифицированные аналоги — помогают на каждом этапе: от привлечения кандидатов до адаптации и удержания сотрудников. Вы узнаете, какие возможности дают эти инструменты, как экономят время и повышают эффективность, а также какие функции важно использовать, чтобы автоматизация реально приносила результат....
1076901
19 марта 2026
Имаева Александра
Руководитель строительных проектов
Коллеги, обратите внимание на резюме кандидата на должность руководитель строительных проектов.Из достижений на последнем месте работы: Реализовал проект по благоустройству и реконструкции территории государственного объекта «Аэропорт Горно-Алтайск», Республика Алтай (лауреат премии «ВОЗДУШНЫЕ ВОРОТА РОССИИ»), организовав эффективную координацию работ смежных и подрядных организаций. Это позволило сократить изначальные сроки строительства на 15%, пересогласовывать бюджет и проектную документацию, обеспечив своевременное и качественное выполнение проекта Реализовал ...
1046300
19 марта 2026
Имаева Александра
Директор по строительству/руководитель проектов
Коллеги, добрый день! Прошу обратить внимание на кандидата на должность директора по строительству/руководитель проектов.Обладает следующим опытом:1. Практический опыт руководящей работы в сочетании с непосредственным личным участием в решении инженерно-технических и организационных вопросов.2. Навыки управления проектами с использованием банковских ресурсов, по сути, работа в условиях проектного финансирования.3. Опыт работы в структурах с системным подходом к организации бизнес-процессов.4. Практический опыт сопровождения нескольких объектов строительства одновременно.5. Опыт строительства на...
1081900
19 марта 2026
Анастасия Баклыкова
Руководитель клиентского сервиса
Уважаемые коллеги, здравствуйте!Хочу порекомендовать кандидата на должность Руководитель клиентского сервиса. Вышлю резюме по запросу или организую встречу.О кандидате:Руководитель клиентского сервиса с опытом построения Customer Experience в компаниях с подписочной и транзакционной моделью.Специализируется на систематизации клиентского пути: от описания бизнес-процессов и внедрения SLA до построения retention-стратегии и работы с Voice of Customer. Выстраивает сервис не как функцию поддержки, а как инструмент удержания и роста: в каждой компании клиентский блок под её управлением да...
1045000
19 марта 2026
Анастасия Баклыкова
Junior C++ Developer
Уважаемые коллеги, здравствуйте! Хочу порекомендовать кандидата на должность Junior C++ Developer. Начинающий разработчик на C++, с практическим опытом разработки desktop-приложений на C++/Qt, графических инструментов и алгоритмических решений.Кандидат мотивирован, быстро обучается, готов включаться в реальные проекты и приступить к работе в ближайшее время.Вышлю резюме по запросу или организую встречу....
1085410
18 марта 2026
Денис Гончаров
В каких случаях стратегическая сессия не поможет?
Стратегическая сессия часто воспринимается как универсальное решение для бизнеса. Руководители приходят на нее с ожиданием, что за один-два дня можно найти ответы на все вопросы, придумать идеальную стратегию и запустить новый этап роста компании. Но на практике стратегическая сессия — это не «таблетка успеха», а скорее лотерейный билет: она может дать импульс развитию, а может не принести заметного результата....
1083629
18 марта 2026
Дина Салихова
Тест для руководителя: ваше управление двигает компанию вперёд или создаёт скрытое сопротивление?
Руководитель срывается на команду, хотя пришёл с запросом «помогите изменить паттерны». Кричит, обвиняет, требует — а люди делают не то и не так. Знакомо? В статье разбираю, почему устойчивость начинается не с техник управления, а с контакта с собой. И даю 3 рабочих инструмента, которые помогут не выгорать и сохранять ясность в кризис....
1026916
18 марта 2026
Константинова Инна
Ваше резюме не видят? Как подружиться с ИИ на hh.ru и попасть в топ выдачи
Вы откликаетесь снова и снова, а приглашений нет? Дело может быть не в опыте, а в том, что алгоритмы hh.ru просто не замечают ваше резюме. В этой статье объясняю, почему 80% соискателей остаются за кадром и как всего за несколько простых шагов попасть в топ выдачи, чтобы рекрутеры сами вас находили. Без платных поднятий и премиум-аккаунтов - только работа с алгоритмами....
1527435
17 марта 2026
Aлла Алфёрова
Как часто поступают запросы развитие или разработку HR-Бренда? Учитываете ли Бренд компании при вход
Добрый день, уважаемые коллеги! Уже не у кого не возникает сомнений, что в настоящих жестких реалиях выигрывают те компании, у которые более сильный HR-Бренд!HR-бренд — это образ компании в голове кандидата или сотрудника. Если этим образом не управлять, он все равно формируется, но уже без вашего участия и контроля....
1062127
17 марта 2026
Екатерина Горшкова- Бекетова
Карьерный консультант, коуч и профориентолог в России: портрет профессии и востребованные услуги
Рынок карьерного консультирования в России долгое время оставался «терра инкогнита»: мы видели рост интереса, но не имели системных данных. Исследование, проведенное компанией «Бекетов Групп» в период с 9 октября по 9 декабря 2025 года, стало первой масштабной попыткой зафиксировать «точку отсчета». В опросе приняли участие 286 практиков и клиентов, что позволило выявить глубокие системные противоречия индустрии....
1326057
17 марта 2026
Гакун Светлана
Boolean Search: как рекрутеры находят кандидатов, которых не видно на рынке
Почему рекрутеры часто не могут найти нужного кандидата, даже если он есть на рынке? Ответ простой — большинство специалистов ищут только по обычным ключевым словам и теряют десятки подходящих профилей. В статье разбираем, что такое Boolean search и почему этот инструмент давно стал обязательным для современного рекрутера. Вы узнаете, как с его помощью находить кандидатов, которые не откликаются на вакансии, как правильно формировать поисковые запросы и как значительно ускорить процесс подбора. Покажем реальные примеры использования Boolean-поиска и разберём, как применять его на практике при поис...
1106123
17 марта 2026
Алексеева Галина
Аудит карьеры перед поиском Как понять, чего вы на самом деле хотите?
«Я просто хочу нормальную работу», — с этой фразы начинается каждая третья карьерная консультация. Человек садится напротив, выдыхает и произносит это так, будто просит стакан воды в пустыне. Просто нормальную. Просто работу. А потом, минут через двадцать разговора, выясняется, что «нормальная» — это не про зарплату. И даже не про график. Это про ощущение, что ты на своём месте. Что утро понедельника не вызывает физическую тошноту. Что ты не притворяешься кем-то восемь часов в день, пять дней в неделю. Но как к этому прийти, если ты сам не до конца понимаешь, кто ты и...
1174157
17 марта 2026
Мария Богатырева
Заблудиться в трелло: когда управление задачами становится самоцелью?
Трелло - прекрасный инструмент, но иногда он превращает управление задачами в отдельную игру, забыв о конечных целях проекта. Мы потеряли нить повествования, погрязли в виртуальных карточках и списках. За цифровым хаосом пропадает реальный продукт. Рассказываем, как распознать и исправить ситуацию, когда управление задачами выходит из-под контроля и становится главной целью....
1068322
Показано 646-660 из 12213 заявок
44454647...814815

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5733
Вопросы и ответы
2116
Школа соискателей
492
Тесты, игры
464
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
601
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
291
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Анастасия Баклыкова
5
16
4
Алексеева Галина
4
16
5
Роман Ашаев
4
15
6
Ольга Азарова
4
10
7
Дарья Левина
4
8
8
Владимир Хмелев
3
21
9
Екатерина Новикова
3
9
10
Ольга Сапрыкина
2
33
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
27
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
12
13
4
Aлла Алфёрова
16
8
5
Ксения Дмитриева
10
8
6
Ирина Майструк
9
7
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Инесса Шелест, IT HR
6
5
10
Александр Крымов
8
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
3
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10833 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11126 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10893 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11342 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10925 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10903 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10654 5 27
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2233 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12636 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10640 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.