Показано материалов 12220
cортировать по 
9 июля 2025
Мария Кириллова
Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе
Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем без инициативы и результатов. Вопрос к вам: Какие фишки или подходы вы используете, чтобы понять, действительно ли кандидат «игрок» или только умеет красиво рассказывать о себе? Какие вопросы или техники помогли вам распознать настоящую инициативность и ориентацию на результат и честность? Или возможен другой вопрос: как выявить при анализе д...
114251136
9 июля 2025
Консалтинговая компания Лилии Ким
Звёздный менеджмент: 4 метода вдохновлять вместо принуждения
Вы когда-нибудь смотрели на звёздное небо и представляли, что каждая звезда — это сотрудник вашей команды, сияющий по-своему, но вместе создающий великолепную картину? Звёздный менеджмент — это не про жёсткие дедлайны и бесконечные отчёты, а про умение вдохновить каждый «огонёк» зажечь ярче, чем раньше. Давайте поговорим о четырёх приёмах, которые помогут Вам стать тем дирижёром, чья команда готова покорять высоты без всякого «кнута и пряника»....
1026502
9 июля 2025
Сергей Былинкин
ТОП-5 ошибок при проведении внутреннего обучения "своими силами"
Внутреннее обучение — штука полезная, нужная и, казалось бы, экономически выгодная. Кто лучше знает нашу специфику, чем мы сами? Есть человек, который "в теме", хорошо говорит, опытный — значит, он и обучит остальных. Но реальность, увы, не всегда радует результатами. За последние годы мне довелось поработать с десятками компаний — от промышленников до ритейла. И я всё чаще слышу одно и то же: "Мы сначала делали обучение своими силами, но что-то пошло не так…" Разбираемся, что именно идёт не так — и как это исправить....
1087012
9 июля 2025
Максим Хахов
Успешный успех )
Бизнес — это не случайная удача, а системный труд. Даже за «историями успеха» скрываются годы работы, провалы и дисциплина. Бизнес очень похож на спорт с его законами и принципами. ✅ Как растут реальные бизнесы? ✅ Почему «волшебных таблеток» не существует? ✅ 3 шага, чтобы ускорить рост без иллюзий. Читайте статью — работайте на результат, а не на мечты! Но мечтать не забывайте)...
1106723
9 июля 2025
HR - Агентство ЯРАБОТА
Как организовать адаптацию инженера ПТО, если проект требует использования нового оборудования
Подбор инженера ПТО для сложных строительных проектов, требующих использования нового оборудования или технологий, — это задача, которая требует не только оценки профессиональных навыков кандидата, но и разработки стратегии его адаптации к новым условиям работы. Если инженер ПТО не имеет опыта с новыми технологическими решениями или оборудованием, его подготовка на новом проекте требует тщательной проработки и организации обучения. 📌 В этой статье мы разберём, как организовать процесс адаптации инженера ПТО, если ему предстоит работать с новым оборудованием или технологиями, и какие шаги нужно пр...
1137002
9 июля 2025
Мария Лунина
Хотите зарабатывать больше? Попросите!
Как просить повышение так, чтобы вам не отказали (и не уволили) «Мне неловко». «Вдруг подумают, что я только о деньгах». «У нас в компании вообще не принято это обсуждать». «Если я попрошу, меня начнут оценивать строже». «Лучше потерплю, зато стабильно». Я слышу это постоянно. И от начинающих специалистов, и от менеджеров с 15-летним стажем. Люди боятся просить. Ждут, что их заметят. Что «повысят по заслугам». Что в один день кто-то из руководства придёт и скажет: «А давай-ка мы поднимем тебе зарплату. Ты же молодец&raqu...
1118201
8 июля 2025
Сергей Былинкин
Чек-лист: что спросить у бизнес-тренера перед заключением договора
Вложиться в обучение сотрудников — значит инвестировать не только деньги, но и время, ресурсы, ожидания. И очень важно, чтобы эта инвестиция действительно принесла результат, а не превратилась в «галочку» ради отчётности или формальное мероприятие. Бывает, что тренинг проведён, но в работе ничего не меняется. Сотрудники остались слушателями, а не участниками, методы не прижились, а цели не достигнуты. Почему так происходит? Часто — из-за недопонимания на старте.Чтобы этого избежать, полезно задать правильные вопросы ещё до заключения договора. Не только про тему и стоимост...
1083600
8 июля 2025
Наталья Громова
Оценка вовлеченности без опросов: какие метрики работают
Опросы — не единственный способ понять, насколько сотрудники вовлечены в работу. В статье рассказываем, как оценивать вовлечённость без анкет: через поведение в рабочих системах, участие в проектах, использование возможностей развития и другие метрики. Вы узнаете, какие показатели действительно работают, как интерпретировать данные и что учесть, чтобы не подменить анализ контролем. Полезно для HR-специалистов, тимлидов и всех, кто хочет понимать команду глубже — без лишнего формализма....
1113000
8 июля 2025
Пётр Коробицын
Работа или шарашкина контора? 5 красных флагов
Бывает, мы работаем в атмосфере, которая нас не то что нас не развивает, а губит весь наш потенциал и рушит самооценку. Вы начинаете чувствовать себя на работе некомпетентным и бездарным. Чаще всего это может быть связано с вашим коллективом или руководством. Если вы чувствуете, что это может быть про ваше место - вот 5 пунктов, по которым стоит свериться:...
1051400
8 июля 2025
Александра Чудакова
Коммерческий директор
Сильный кандидат на роли, требующие комплексного управления коммерцией, закупками и логистикой. Его аналитический подход, опыт масштабирования бизнеса и умение работать с международными поставщиками делают его ценным для компаний, ориентированных на рост и оптимизацию. Рекомендуется рассматривать для вакансий в быстрорастущих или трансформирующихся компаниях на следующие роли: 1. Коммерческий директор (CCO) в крупных торговых или производственных компаниях (особенно в сферах B2B, оптовой торговли, FMCG, DIY, промышленного оборудования). 2. ...
1049900
8 июля 2025
Имаева Александра
Руководитель отдела продаж (b2b)
Коллеги, доброе утро! Обратите, пожалуйста, внимание на Руководителя отдела продаж (b2b) в сфере логистики.Фокус - на системном построении продаж: - анализ рынка и правильное позиционирование продукта, - расчет плана продаж и маркетинга с декомпозицией до кол-ва лидов в день, - создание системы обучения, набор и обучение менеджеров, - настройка бизнес-процессов, KPI, СRМ. Построил 4 отдела продаж и повысил выручку в 2-4 раза.Рекомендации, портфолио - в наличии...
1048400
8 июля 2025
HR - Агентство ЯРАБОТА
Что делать, если кандидат на собеседовании слишком много говорит, но не отвечает по существу?
Один из самых сложных моментов на собеседовании — когда кандидат начинает отвечать слишком долго и отклоняется от темы. Иногда кандидаты могут заговариваться, давая слишком подробные или не относящиеся к делу ответы. Это может затруднить процесс оценки их компетенций и нужных качеств, а также затянуть собеседование. Как же корректно вернуть кандидата в разговор и получить нужную информацию без того, чтобы он почувствовал себя дискомфортно? В этой статье мы обсудим, как управлять собеседованием и поддерживать фокус на важных аспектах....
1108100
8 июля 2025
Мария Лунина
Как не потерять сотрудника в первые 30 дней — метод “неожиданных касаний”
Кому будет полезен: HRBP, которые курируют адаптацию сотрудников Рекрутерам, у которых часто “срываются” выходы Руководителям направлений, которым важно вовлекать новых людей с первого дня Малому бизнесу, где каждый сотрудник на вес золота Тем, кто сталкивается с “выгоранием ещё до испытательного срока” Какая задача решается: Проблема, с которой сталкиваются все, кто работает в найме и адаптации: Сотрудник вроде бы вышел. Работает. Но через 2–4 недели начинает отдаляться. Не включается. Не задаёт вопросов. На 45-й день — заявление. Официальная причина — ...
1080100
8 июля 2025
Екатерина Новикова
Что даст компании описание бизнес-процессов?
Задумывались ли вы, почему одни компании работают как часы, а другие — словно вечно "на грани"? Ответ может быть проще, чем кажется. Дело не только в людях или ресурсах, но и в том, насколько четко описаны и организованы бизнес-процессы. Если у вас возникают вопросы вроде: Почему сотрудники постоянно "изобретают велосипед"? Как ускорить выполнение задач, если никто толком не знает, кто за что отвечает? Как сделать работу компании более предсказуемой и эффективной? То эта статья для вас. Мы разберем, что такое описание бизнес-процессов, зачем оно нужно и как правильно его внедрить. А главное — пок...
1098701
8 июля 2025
Александра Смагина
«Зеркало лидера»: как видео-обратная связь преображает стиль управления
Каждому руководителю знакомо это чувство: выступил перед командой, а потом останавливаешься и думаешь — всё ли сказал так, чтобы тебя поняли? Удалось ли воодушевить и вдохновить команду? Видео-обратная связь словно предлагает пощупать своё выступление «на ощупь»: ты смотришь на себя со стороны, отмечаешь моменты, когда речевой порыв обрывается на «эээ», и замечаешь, как искренний взгляд заряжает коллег энергией....
11091233
Показано 1966-1980 из 12220 заявок
132133134135...814815

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5738
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
601
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
291
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Алексеева Галина
5
18
4
Анастасия Баклыкова
5
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ольга Азарова
4
9
7
Дарья Левина
4
8
8
Владимир Хмелев
3
20
9
Ксения Дмитриева
3
9
10
Екатерина Новикова
3
8
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
27
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
17
8
5
Ксения Дмитриева
11
8
6
Ирина Майструк
9
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
4
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10836 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11133 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10925 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10907 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2241 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12640 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10643 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.