Поиск HR-клуб

Показано материалов 11264

cортировать по

3 сентября 2019, 11:52

Вера Бокарева

Ваши менеджеры по продажам мало звонят? 5 главных пунктов, что делать

Распространенная ситуация для многих компаний – продавцы неактивны, мало звонят. В данной статье рассмотрены три типичных примера, как это происходит. Приведены пять ключевых рекомендаций по организации деятельности продаж, по контролю, мотивации продавцов. Следование им поможет исправить ситуацию. Читайте материал и составляйте план действий!

379403

2 сентября 2019, 14:16

Наталия Букевич

Соискатель хочет одно, а откликается на другое. Это нормально?

Взяла в работу один заказ из Санкт-Петербурге. Начала оповещать свой "тёплый круг" о вакансии и получать отклики. Но ряд соискателей при первом же звонке мне вдруг "изливают душу" на тему того, что они хотят совсем другую работу, а не ту, которую я предлагаю. Вакансия, которую я взяла в работу "Менеджер по продажам", а один соикатель вдруг мне заявляет: "Ну вообще-то я бизнесу сейчас обучаюсь и мы планируем с женой в США переехать"

1157219

29 августа 2019, 19:48

Наталия Букевич

Как мотивировать удалённых менеджеров по продажам ?

Провожу регулярно телефонные собеседования по тёплой базе соискателей на должность "Удалённый менеджер по продажам". Продавать нужно услугу -- рассылки в мессенджеры и весь комплекс маркетинговых услуг.(B2B) Но за 5 месяцев собеседований ни один соискатель не дошёл до выхода на работу. В чём дело? Чем их мотивировать ?

202116

29 августа 2019, 19:40

Анатолий

Должностная инструкция экспедитора (водителя-экспедитора)

Должностная инструкция экспедитора, представленная здесь предназначена для организаций в которых экспедитор, также является водителем. Уверен, поможет Вам, особенно, если Вы только начинаете разработку должностных инструкций в Вашей организации.

161600

29 августа 2019, 19:36

Анатолий

Должностная инструкция кладовщика

Пример должностной инструкции кладовщика. Профессия сейчас достаточно распространенная, уверен многим будет полезна.

118800

29 августа 2019, 18:50

Евгения/eva_hr

Как выжить на работе?

Никогда не понимала смысла фразы оставлять «работу на работе». Для меня это всегда ассоциировалось с тем, что не надо брать на дом документы, не брать с собой телефон и не обзванивать базу, не отвечать на рабочие звонки во вне рабочего времени. И я старалась этого не делать. Но телефон брался, пересылались резюме на личный ящик и брались стопки бумаг домой. И наступало выгорание. Усталость. Раздражение. Все это раздражение выплескивалось дома в домашних разговорах, в обсуждении «как они мне все надоели». На работу приходишь уставшей, уже раздраженной. Не хочется видеть стопки...

82535

29 августа 2019, 08:50

Наталия Букевич

Какие кандидаты более мотивированные и надежные в работе?

Приглашать на работу или отвечать на отклики соискателей? Традиционно в компаниях используют и тот и тот метод поиска кандидатов. Но когда вероятность трудоустройства и отсутствия необходимости искать замену кандидату в первые три месяца работы выше ? Когда мотивация работать выше ?

1572430

27 августа 2019, 19:33

Ольга Рыжкова

10 качеств рекрутера, которые помогают в работе на фрилансе

Работа на фрилансе немного отличается от работы внутри компании. Какие-то задачи появляются новые, как например, общение с клиентами и много сорсинга. А некоторые наоборот, уходят на второй план. Какие качества рекрутера помогают работе на фрилансе? Давайте об этом поговорим в данной статье и проверим себя.

326705

27 августа 2019, 19:31

Наталия Букевич

Соискатели-иностранцы с ВНЖ или РВП РФ. Работать ли с ними ?

Для ряда стран Россия -- эльдорадо, куда люди хотят переехать и работать здесь по найму. У меня лично немало таких знакомых из Казахстана, из Индии, из Африки, из Европы, которые просят помочь с трудоустройством в России. Но такие соискатели имеют ряд барьеров при трудоустройстве как личных, так и со стороны работодателей.

1566225

27 августа 2019, 15:38

Анатолий

Использование полиграфа (детектора лжи) при приеме на работу. Ваше отношение?

Не знаю, может быть, данный вопрос уже и поднимался в обсуждениях, я не нашел. Тем не менее использование полиграфа на сегодняшний день по прежнему не редкость, особенно при приеме на работу персонала, работающего с материальными ценностями или деньгами(продавцы, специалисты склада). Отдельные компании подвергают проверке весь персонал.

3318332

27 августа 2019, 15:37

Наталия Букевич

Вытеснят ли HR-специалистов с рынка?

Вчера слушала вводный бесплатный вебинар одной он-лайн школы, обучающей smm. Там услышала неприятную для себя новость: у школы имеется договор с рядом компаний, для которых они готовят smm-менеджеров.Обучение специалшистов на заказ , так сказать. Я была немного обеспокоена такой новостью. А не являются ли он-лайн школы конкурентами hr-специалистов ?

1438427

27 августа 2019, 15:34

Ольга Рыжкова

Преимущества работы с рекрутерами-фрилансерами

Фриланс рекрутеры становятся все более привлекательной альтернативой поиска и подбора сотрудников, особенно для компаний и организаций, которые тщательно следят за расходами на поиск и подбор персонала. И так, давайте посмотрим на преимущества работы с фриланс рекрутерами, отметим плюсы и преимущества:

145016

26 августа 2019, 17:18

Мезенцева Евгения

Гарантийный срок по кандидату. Все работают с таким условием?

Коллеги, не смогла найти тему про условие договора о гарантийном сроке по кандидату. У нас в договоре указан срок 1 месяц, 2 или 3 (как договоримся с Заказчиком). Естественно, это говорит о том, что если в течение этого гарантийного срока, происходит увольнение кандидата (сам ушел или уволилии по понятным причинам), то мы предоставляем бесплатно замену.

3683127

25 августа 2019, 18:19

Юрий Зеленцов, Бизнес-Эксперт

Мифы о корпоративной культуре

Корпоративная культура с завидным постоянством возникает в обсуждениях и дискуссии эти зачастую носят весьма оживленный характер. Тем более, эту тему всегда сопровождает очень много различных домыслов и слухов. Сам предмет определен достаточно размыто и под понятием корпоративной культуры очень часто подгоняют вещи, абсолютно не относящиеся к ней. Свои мысли, которые высказывал, участвуя в обсуждениях я наконец-то структурировал и привел в относительный порядок. Вот что получилось.

115105

25 августа 2019, 18:16

Анна Иванченко

Сотрудники компании – главные амбассадоры вашего бренда

Ключевые направления брендинга работодателя от лидеров ведущих мировых компаний на ежегодной конференции, посвященной брендингу работодателя. Все больше компаний по всему миру понимают важность развития брендинга работодателя для привлечения лучших специалистов, повышения вовлеченности сотрудникв и их удержания.

143801

Показано 8551-8565 из 11264 заявок

571572573574...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5303

2036

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Анна Шадрина

Лариса Широкова

Инесса Шелест IT-рекрутинг

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Азарова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Наталья Громова

Ольга Азарова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Анна Долматова

Один из главных трендов: переход от роли к навыкам

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Елена Гольдман

А ваше обучение работает? Или как выстроить систему обучения?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

926 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

631 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

973 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1003 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1081 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

857 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

846 4 31