Поиск HR-клуб

Показано материалов 11264

cортировать по

7 сентября 2019, 08:51

Шульченко Марианна

Есть ли жизнь после тренинга, или о том, как бизнес-тренер может продлить эффект от обучения

На прошлой неделе у меня приняли документ «Стандарты продаж», руководитель выразил благодарность, я тоже искренне порадовалась за компанию, ведь она бережно относится к своим знаниям, доросла, значит. Этот документ родился из длительного проекта корпоративного обучения менеджеров отдела продаж. Далее мои размышления о роли тренера в эффективности организации будут интересны тем, кто обучает и руководит сотрудниками Front-Office, тем, кто обслуживает клиентов, кто напрямую влияет на имидж компании на рынке и приносит прибыль, продавая товар и услуги. А в конце статьи привожу структуру...

175625

7 сентября 2019, 08:50

Павел Иннокентьев

Как нанимать интернет маркетолога, который даст результат. Часть 2

«Этапы процесса найма» Рад, что вы добрались до второй части. В ней мы подробно рассмотрим процесс найма, пройдём по всем этапам. После статьи у вас будет понимание зачем нужен каждый этап. Напомню в первой части мы рассматривали подготовку к найму. Если вы не читали, рекомендую ознакомится. В этой статье я буду часто ссылаться на первую часть статьи.

147303

7 сентября 2019, 08:49

Шульченко Марианна

Эмоциональный интеллект как основа успешной деятельности консультанта

Насколько важен развитый эмоциональный интеллект для профессиональной деятельности бизнес-консультанта и бизнес-тренера? Какова степень его влияния на результативность их работы? Или достаточно высокой профессиональной экспертизы специалиста? Чем может помочь развитый эмоциональный интеллект при работе с заказчиками и с группами и как его развивать рассматривает автор статьи – специалист с пятнадцатилетним практическим опытом в сфере бизнес консультирования.

375804

6 сентября 2019, 14:56

Шульченко Марианна

О звездах и коронованных особах в компании

Один вопрос, который мне не давался, преследовал меня на тренингах, в беседах с руководителями, часто был одним из первых пунктом в списке целей на управленческий тренинг. Что же это за вопрос такой? Что делать, если сотрудник «нацепил корону» или «звезду с неба поймал», «зазвездился»? Что делать? Как справится с этим явлением?

138323

6 сентября 2019, 14:55

Александра Белянина

Почему же так сложно найти хорошего интернет маркетолога?

Рада, что вы решили улучшить качество найма интернет маркетолога и хотите получить действительно профессионального сотрудника. Вы сейчас в активном поиске интернет маркетолога или другого специалиста в сфере маркетинга. И вы наверняка столкнулись со сложностями на этом пути. Мы поможем вам не просто закрыть вакансию, а нанять действительно лучшего специалиста.

68404

6 сентября 2019, 09:28

Шульченко Марианна

Ищу тренера с харизмой, иного не предлагать!

При выборе бизнес-тренера для работы в компании или для выполнения проектной работы заказчик может ставить во главу угла личности специалиста так называемую "харизму". Иногда даже видео ролики с youtube для примера показывает: "Смотри какой харизматичный ведущий! Нам вот так же надо, чтобы ярко, громко, внушительно! Чтобы результат был!" В этой статье мы рассмотрим, является ли харизма бизнес-тренера необходимым условием качественного обучения взрослых людей.

189612

6 сентября 2019, 09:10

Павел Иннокентьев

Как нанимать интернет маркетолога, который даст результат. Часть 1

Итак, вы решили нанять интернет маркетолога. Любой найм - это сложный процесс. Некоторые люди и компании идут к этому много времени и не достигают в этом успеха. Ещё сложнее нанимать, когда вы не до конца понятны обязанности будущего сотрудника. И найм интернет маркетолога - это как раз из этой серии. Для успешного найма специалистов из сферы интернет маркетинга. Нужно в нем разбирать на уровне специалиста, а лучше эксперта.

80204

5 сентября 2019, 16:17

Рысева Наталья

Как транслировать эмоциональный интеллект и сделать его ключевым преимуществом?

Все чаще рекрутеры слышат запрос от руководителей на диагностику Эмоционального интеллекта (EQ) у кандидата. Сегодня эта тема очень популярна! Особенно часто мы это можем наблюдать при поиске Руководителей. Но как увидеть присутствие Эмоционального интеллекта, по каким компетенциям определить его наличие, пока этот вопрос лежит в зоне исследований...

81603

5 сентября 2019, 16:08

Ольга Прозоровская

Продвигаете свой проф-бренд в соцсетях?

Коллеги, сейчас ситуация на рынке HR-услуг такова, что часть компания отказалсь от внутреннего физического присутствия HR, переведя его на удаленку. Понятно, что такое решение зависит от специфики компании.Многие специалисты задумались о продвижении своих услуг, чтобы расширить клиентский пул. Как вы себя продвигаете? Что в вашем случае работает лучше всего?

1458227

5 сентября 2019, 13:59

Анатолий

Должностная инструкция менеджера по снабжению

Отдел снабжения существует во многих торговых компаниях. Представленный пример должностной инструкции менеджера по снабжению разработан для небольшой сетевой розничной компании. Используя небольшие правки, можно использовать для разных сфер бизнеса.

1716910

5 сентября 2019, 13:58

Анатолий

Должностная инструкция операциониста (специалиста склада)

Представлена должностная инструкция операциониста(специалиста склада). Данная инструкция разработна с учетом специфики компании по торговле автомобиоьными запчастями. Также может быть использована складами со специализацией на запасных частях. При небольших изменениях может быть переработана под другие сферы бизнеса, использующие для учета операций 1С.

1477310

5 сентября 2019, 12:36

Михаил Семенов, PhD

Какие KPI у ваших главных бухгалтеров?

В одной из HR-групп Facebook возник вопрос: какие KPI у ваших главных бухгалтеров? Как оказалось, материалов по этой теме мало, явно не хватает конкретных примеров, поэтому мы решили опубликовать один из кейсов нашей консультационной практики. Одна из моих команд недавно закончила проект по организационному развитию бухгалтерии. Были описаны и проанализированы бизнес-процессы бухгалтерии, выделены точки роста для повышения результативности и эффективности работы. Кроме того, одной из задач было подобрать показатели работы бухгалтерии и бухгалтеров. Мы полагаем, что наш опыт будет полезен коллегам-консультантам,...

172600

4 сентября 2019, 10:06

Михаил Семенов, PhD

Может ли человек сам оценить свой EQ?

Есть противоречие между явно выраженным интересом и интуитивно улавливаемой потребностью в управлении эмоциональным фоном и переживаниями людей, с одной стороны, и пониманием происходящего в мире эмоций и инструментальным оснащением управления эмоциями, с другой стороны. Решение этого противоречия в настоящее время предлагается через концепцию эмоционального интеллекта и его тестового показателя EQ.

80103

4 сентября 2019, 09:50

Михаил Семенов, PhD

Фактические гонорары бизнес-тренеров

Стоимость тренингов и гонорар тренеров сложно определить через анализ прайсов, в которых указан скорее уровень притязаний. Формально стоимость определяется спросом и предложением, и реально оценить фактическую цену можно в опросе профессиональной группы: либо тренеров, либо заказчиков. Опрос проводился среди бизнес-тренеров, которые самостоятельно проводили платные семинары, тренинги, вебинары. Опрос проводился с 27.02.2018 по 24.04.2018 г. Аудитория исследования: участники социальных сетей Фейсбук и ВКОНТАКТЕ:

147404

3 сентября 2019, 17:08

Татьяна Литвак

Генеральный директор, Руководитель проекта, Руководитель направления в медицине

Очень рекомендую рассмотреть на должности руководителя направления, руководителя проекта, генерального директора в медицинскую или фармацевтическую организацию. Самостоятельна, компетентна, смело берётся за невыполнимые задачи и выполняет их. Умеет находить ресурсы там, где их нет. Быстро осваивает любое новое для себя направление и становится в нём профессионалом. Умеет работать с ценными кадрами и сводить к минимуму текучку, при этом безжалостно и профессионально избавляется от балласта. В коллективе всегда пользуется авторитетом.

103402

Показано 8536-8550 из 11264 заявок

570571572573...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5303

2036

483

437

478