¬недрение KPI

УKey Performance Indicators — это числовые показатели де€тельности, которые...Ф

”варова ≈лена
211 отзыв

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Ѕолее 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
Ћучшие цены на hr-услуги по всей –оссии, с экономией до 70 процентов
Ѕ≈—ѕЋј“Ќјя публикаци€ задани€,
отклики в первые сутки, возможность св€затьс€ напр€мую с исполнителем

 ак заказать услугу?

ѕубликаци€ заданий и получение предложений экспертов - бесплатна€ услуга дл€ заказчиков сервиса в этом разделе
»ли вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту
—писок возможных вопросов:
  • сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
  • какие документы требуютс€ от компании дл€ разработки?
  • возможна ли разработка —ќ“ удаленно?
—ортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
”варова ≈лена - —обираю результативные команды💰ѕомогаю найти работу мечты🔥
”варова ≈лена
 2 место в рейтинге
—таж более 10 лет. ¬ыполненный проект на сайте - 211
ћосква
PRO“ќѕ-3“ќѕ-30
÷ена от 50 000 ₽
Key Performance Indicators — это числовые показатели де€тельности, которые помогают измерить степень достижени€ целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. ћы и строим систему, и внедр€ем, и проводим оценку сотрудников по разработанным показател€м эффективности. «акрываем проект целиком, что позвол€ет заказчику...
Ућоим партнером в проекте по реализации разработки KPI дл€ отдела продаж выступила компани€ HRBIZ в лице ”варовой ≈лены и јлексеевой √алины. ¬ыбор был обусловлен большим опытом работы консультантов в области...
јлексеева √алина  - HR-эксперт. Ѕизнес и карьерный консультант.  оуч.
јлексеева √алина
 3 место в рейтинге
—таж 9 лет. ¬ыполненных проекта на сайте - 134
ћосква
PRO“ќѕ-3“ќѕ-30

3 ќтзыва по этой услуге (100% положительных)
÷ена от 40 000 ₽
ћенеджеры отдела продаж: не эффективны, выполн€ют требовани€, а результата нет; не заинтересованы продавать приоритетный товар или весь ассортимент, концентрируютс€ только на тех категори€х товара, которые пользуютс€ активным спросом; не работают над расширением клиентской базы; не хот€т выйти из зоны комфорта; долго не задерживаютс€ в компании, уход€т;...
Уќбратились к јлексеевой √алине за помощью в разработке системы мотивации дл€ отдела продаж. ¬ажно было разработать целевые  –! дл€ менеджеров по продажам и –ќѕа дл€ запуска отдела продаж. √алина учла все...
Human Service - ”правление персоналом
Human Service
 10 место в рейтинге
—таж более 10 лет.
—анкт-ѕетербург
PRO“ќѕ-100HR-клуб

3 ќтзыва по этой услуге (100% положительных)
÷ена от 50 000 ₽
»ндивидуально разработанна€ под компанию система мотивации, смоделированна€ на основе данных, позвол€ет вли€ть на факторы, ответственные за прибыль компании »тогом этапов анализа и моделировани€ показателей компании, €вл€етс€: прозрачна€ и легко рассчитываема€ система мотивации, учитывающа€ профессиональный уровень сотрудников несколько моделей и сценариев...
Уќт лица руководства компании G-Dynamic благодарим ћаргариту Ѕаталову и Ќаталью “рукец-≈нову за разработку системы мотивации производственного персонала компании. ѕо итогам работы мы получили комплексную,...
«отова ёли€ - Ѕизнес-консультант
«отова ёли€
 14 место в рейтинге
—таж более 15 лет.
ћосква
PRO“ќѕ-100
÷ена от 30 000 ₽
ѕомогу перевести стратегию бизнеса на €зык, пон€тный персоналу - от топов до р€довых исполнителей - и мотивировать их ее реализовывать. Ќагл€дно, прозрачно, измеримо. ѕомогаю: формализовать среднесрочные и долгосрочные цели компании, определить показатели их достижени€, оцифровать, представить в виде единого документа - —тратегической карты...
Уёли€ руководила проектами в области оплаты труда и мотивации персонала в јќ "Ќѕ  "”ралвагонзавод". ќдним из крупных реализованных проектов стала разработка —тратегической карты предпри€ти€ в перспективе...
ѕЄтр  оробицын - HR-эксперт, компенсации и льготы, коуч
ѕЄтр  оробицын
 1 место в рейтинге
—таж более 10 лет. ¬ыполненных проектов на сайте - 19
ћосква
PRO“ќѕ-100“ќѕ-30
÷ена договор.
ѕостроение системы KPI дл€ производственных и строительных компаний.1. ѕодготовительный этап - определ€ем стратегические цели компании и диапазон подразделений, участвующих в проекте. »нтервьюирование и консультации с представител€ми компании (внутренний заказчик + ключевые стейкхолдеры проекта). »зучение организационной структуры компании. јнализ должностных...
ѕолина ’рамцова  -  IT HR
ѕолина ’рамцова
 4 место в рейтинге
—таж более 10 лет. ¬ыполненных проекта на сайте - 42
“омск
PRO“ќѕ-100“ќѕ-30
÷ена от 200 000 ₽
«а 8 лет плотной работы с IT отраслью дл€ мен€ стала очевидна взаимосв€зь системы грейдов в it компании и уровн€ текучести кадров и эффективности рекрутинга. √рейдинг способен ув€зать в единое целое характер труда, его качество, квалификацию сотрудника и оплату этого труда с ориентирами на реалии рынка. ƒл€ сотрудников система...
Ќаталь€  ретова - ѕомощь в поиске работы, анализ и составление резюме
Ќаталь€  ретова
 5 место в рейтинге
—таж более 15 лет. ¬ыполненных проектов на сайте - 36
ћосква
PRO“ќѕ-3“ќѕ-30
÷ена от 100 000 ₽
√отова реализовать проект по внедрению системы  лючевых ѕоказателей ƒе€тельности ( KPI ) дл€ работников компании. ћогу сделать все под ключ или сопроводить в самосто€тельной работе в качестве куратора- наставника, чтобы у компании, остались все инструменты дл€ дальнейшей корректировки и развити€ такой системы.
Ќаталь€ √ромова  - ѕодбор персонала,  онсалтинг и обучение
Ќаталь€ √ромова
 7 место в рейтинге
—таж более 15 лет. ¬ыполненных проекта на сайте - 144
ћосква
PRO“ќѕ-100HR-клуб
÷ена от 45 000 ₽
KPI, или Key Performance Indicators – это ключевые показатели эффективности. ќни помогают руководителю пон€ть, достигает ли компани€ поставленных целей и насколько высокий результат демонстрирует. ¬ы узнаете:  акие у системы KPI есть цели, особенности и преимущества.  ак рассчитать показатели KPI (с примерами).  ак внедрить такую систему...
»несса Ўелест IT-рекрутинг - 💢IT –екрутер (16+ лет) дл€ IT компаний 💢HR-архитектор
»несса Ўелест IT-рекрутинг
 9 место в рейтинге
—таж более 15 лет. ¬ыполненных проектов на сайте - 14
ћосква
PRO“ќѕ-3HR-клуб
÷ена договор.
–азработка KPI дл€ отдела продаж ÷ель: –уководители успешных компаний, как правило, понимают, в чем состо€т их преимущества над конкурентами и предпринимают целенаправленные действи€ по усилению своих позиций на рынке. ѕроблема состоит в том, что ее не понимают или не принимают те, кто должен активно участвовать в ее выполнении: руководители верхнего...
≈катерина √лебовска€ - Ёксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
≈катерина √лебовска€
 12 место в рейтинге
—таж 5 лет. ¬ыполненных проектов на сайте - 90
—анкт-ѕетербург
PRO“ќѕ-100“ќѕ-30
÷ена от 10 000 ₽
ѕредлагаю построение системы KPI дл€ специалистов в области продаж и маркетинга (руководителей отдела продаж, менеджеров по продажам, специалистов по работе с клиентами, руководителей отдела маркетинга, продакт-менеджеров, аккаунт-менеджеров, бренд-менеджеров, специалистов по развитию —“ћ и др.)
ƒиана ћамедова - HR-эксперт, консультант по управлению персоналом
ƒиана ћамедова
 15 место в рейтинге
—таж более 10 лет.
—анкт-ѕетербург
PRO“ќѕ-100HR-клуб
÷ена от 25 000 ₽
Ёта услуга дл€ вас, если у вас уже есть действующа€ система мотивации персонала (—ќ“), но вы сомневаетесь в ее эффективности / в том, что —ќ“ действительно мотивирует персонал / способствует увеличению продуктивности или вовлеченности. ¬ этом случае будет полезно получить консультацию от эксперта по проблемным местам в текущей системе мотивации персонала...
»рина –аевска€ - Hr-эксперт, экономика и нормирование труда
»рина –аевска€
 16 место в рейтинге
—таж более 15 лет.
ћосква
PRO“ќѕ-100HR-клуб
÷ена от 30 000 ₽
јнализ и оптимизаци€ действующей системы оценки эффективности (система  ѕЁ), вы€вление слабых мест и их устранение, определение необходимости внедрени€ системы  ѕЁ дл€ категорий должности, разработка карт  ѕЁ по должности с методикой расчета показателей, написание регламентов, положений и по€снительных записок, разработка форма расчета  ѕЁ.
—ергей ћамченко - Ёксперт, консультант, тренер по управлению, продажам и клиентскому сервису
—ергей ћамченко
 22 место в рейтинге
—таж более 10 лет.
ћосква
PRO“ќѕ-100HR-клуб
÷ена от 50 000 ₽
–азработка системы KPI (ключевых показателей эффективности) – это услуга, направленна€ на создание и внедрение инструментов дл€ измерени€ и анализа работы персонала, отделов и всей компании в целом. —истема помогает организаци€м достигать своих стратегических и оперативных целей более эффективно.  лючевые этапы разработки системы KPI: јнализ стратегических...
≈лена Ѕерилло -  арьерный консультант.  оуч. HR-эксперт
≈лена Ѕерилло
 25 место в рейтинге
—таж 7 лет. ¬ыполненных проектов на сайте - 15
Ќовосибирск
PRO“ќѕ-10HR-клуб
÷ена договор.
”слуга по разработке ключевых показателей эффективности (KPI) предназначена дл€ помощи компани€м в различных отрасл€х определить и измерить факторы, которые €вл€ютс€ критически важными дл€ успеха их бизнеса. я предлагаю комплексный подход, который включает анализ текущего состо€ни€ бизнеса, определение целей и стратегических приоритетов, а также разработку...
»маева јлександра - –уководитель HR-проектов (полезный консультант по поиску работы/рекрутер)
»маева јлександра
 42 место в рейтинге
—таж 1 год. ¬ыполненных проектов на сайте - 147
ћосква
PRO“ќѕ-10“ќѕ-30
÷ена от 40 000 ₽
 ак определить – кто из ваших сотрудников эффективен, а кто - нет? Ќа основании каких критериев принимать решение – кто ценен дл€ компании, а с кем нужно расставатьс€?  ак отвечать на вопросы – почему »ванов получает больше? —корее всего вы задумались о внедрении ключевых показателей эффективности. «ачем нам вместе разрабатывать и...
≈вгений ќвчинников - “ренер, бизнес-тренер, коуч, модератор
≈вгений ќвчинников
 46 место в рейтинге
—таж более 15 лет. ¬ыполненных проектов на сайте - 11
PRO“ќѕ-100HR-клуб
÷ена договор.
ќбща€ информаци€ јвтор и ведущий консалтинга: ≈вгений ќвчинников ‘ормат обучени€: 30/70% теори€/практика ѕрограмма тренинга KPI — ключевой показатель эффективности. — его помощью можно пон€ть, насколько продуктивно работает каждый отдельно вз€тый сотрудник, отдел или вс€ компани€ в целом. √овор€ простыми словами, это показатели, к кот
ёли€ –€бых, ¬аш персональный HR - ёли€, ¬аш персональный HR
ёли€ –€бых, ¬аш
 58 место в рейтинге
—таж 5 лет.
ћосква
PRO“ќѕ-100HR-клуб
÷ена договор.
ƒобрый день! ¬ качестве ƒиректора по персоналу разрабатывала ћодели  омпетенций, KPI, —истему аттестации персонала (Performance Review System). –азработаю под ¬ашу компанию стратегию, процесс, документы, соберу фокус группу, подготовлю все модули и проведу обучение по использованию дл€ руководителей и сотрудников. «наю, как организовать процесс, людей,...
ќќќ  омпани€ ј5 - ”правленческий и финансовый консалтинг
ќќќ  омпани€ ј5
 66 место в рейтинге
–остов-на-ƒону
PRO“ќѕ-100HR-клуб
÷ена от 35 000 ₽
÷ель: повышение эффективности работы сотрудников и  омпании за счет прив€зки системы мотивации к результатам выполнени€ рабочих целей. «адачи: јнализ существующей системы мотивации и наличи€ базы необходимых элементов дл€ разработки новой системы на основе KPI. ѕодготовка системы управлени€, разработка и внедрение системы KPI на основе целей  омпании....
—кударь ќксана - hr-эксперт
—кударь ќксана
 73 место в рейтинге
—таж более 10 лет.
—ызрань
PRO
÷ена от 40 000 ₽
–азработка включает в себ€ - анализ действующей —ќ“, разработка новой системы (окладна€ часть на сонове грейдов, мотивирующа€ - KPI, нематериальна€ мотиваци€), соотвутствующие ЋЌƒ, расчет экономического эффекта. ќпыт работы в профессии - с 2004 года. ѕроизводственные предпри€ти€ (сельхозтехника, автомобили, корма дл€ животных, нефтепереработка)
¬италий Ќовиков - Ѕизнес-тренер
¬италий Ќовиков
 74 место в рейтинге
—таж 5 лет.
—анкт-ѕетербург
PROHR-клуб
÷ена от 30 000 ₽
я много работаю с KPI и системами оплаты труда. –азрабатываю д€л компаний, в которых работаю и дл€ моих клиентов. ѕреподаю Ёкономику труда в бизнес-коле »ћ»—ѕ, пожтому опираюсь на фундаментальные знани€ и мои системы оплаты труда хвал€т за эффективность. “акже работаю с нормированием труда, систематизацией и регламентацией.
Ќатали€ —ухарева -  арьерный консультант, HR эксперт, эксперт в области оргразвити€
Ќатали€ —ухарева
 77 место в рейтинге
—таж более 10 лет.
PRO“ќѕ-10
÷ена от 50 000 ₽
Balanced Score —ard (BSC), или система сбалансированных показателей — это инструмент управлени€ стратегией компании и анализа ее результатов. –уководитель компании ставит задачу (цель) дл€ компании на год и делит ее на четыре сегмента: клиенты, финансы, развитие сотрудников, рабочие процессы внутри компании. ƒл€ каждого из этих сегментов разрабатываетс€...
Ќадежда - ќтделы продаж под ключ, обучение менеджеров и руководителей отделов продаж,
Ќадежда
 108 место в рейтинге
—таж более 10 лет.
ћосква
PRO“ќѕ-100HR-клуб
÷ена договор.
 ак правильно выбрать KPI (ключевые показатели эффективности)?  ак мотивировать сотрудников их выполн€ть? — чего начать внедрение системы? –азработка начинаетс€ с оцифровки целей верхнего уровн€. ћы оцифровываем цели, выбираем методики, адаптируем их под вашу компанию. ¬ы получите: простую и пон€тную сотрудникам систему KPI индивидуальный подход...
 сени€ ƒмитриева - HR-эксперт, который говорит на €зыке бизнеса
 сени€ ƒмитриева
 130 место в рейтинге
—таж 6 лет.
ћосква
PRO“ќѕ-100HR-клуб
÷ена от 50 000 ₽
—истема мотивации поможет замотивировать команду так, чтобы сотрудники (а не только собственник) были заинтересованы в развитии компании. ј это дл€ собственника – возможность выйти из операционки, перестать контролировать все процессы и не работать 24/7. я занимаюсь внедрением KPI 6+ лет и знаю, что часто бывает достаточно грамотной настройки...
ќднорал ќлег »горевич - –екрутинг ќбучение  онсалтинг
ќднорал ќлег »горевич
 132 место в рейтинге
—таж более 10 лет.
ћосква
PRO“ќѕ-100HR-клуб
÷ена от 20 000 ₽
–азработка, организаци€, внедрение и обучение системам KPI и —ќ“ дл€ компаний любого сектора, в том числе IT и консалтинг. Ќаше агенство сотрудничает с консалтинговым проектом CSCPR, поэтому имеем возможнсть проводить комплексную работу по анализу вашей отрасли, компании, сотрудников, вы€влению опорных KPI, внедрени€ системы и обучение сотрудников....
¬с ќбучени€ - –екрутер, “ендерное сопровождение, Ѕизнес-“ренер.
¬с ќбучени€
 133 место в рейтинге
—таж 5 лет.
ћосква
PRO
÷ена от 20 000 ₽
¬ 2017 году консалтинговый центр начал свою работу, как команда единомышленников, вышедша€ из HR структур крупного российского и зарубежного бизнеса.  аждый сотрудник в прошлом – это специалист по подбору, бизнес – тренер или кадровик, имеющий огромный опыт практической работы с корпоративным сегментом крупного и среднего бизнеса. ” нас...
јнастаси€  узьминкова - HR-поддержка, ќценка персонала и руководителей, ѕроведение тренингов
јнастаси€  узьминкова
 136 место в рейтинге
—таж более 10 лет.
—анкт-ѕетербург
PROHR-клуб
÷ена договор.
ѕредлагаю услугу по разработке kpi. „то она включает: јнализ текущей ситуации в вашем бизнесе –азработка оптимального варианта kpi под вашу задачу ѕомощь во внедрении и обучение сотрудников и руководителей. KPI помогают сотрудникам сфокусироватьс€ на результате, а руководител€м выстроить и упор€дочить систему мотивации в компании.
ƒина √убайдулина - HR-агенство
ƒина √убайдулина
 139 место в рейтинге
—анкт-ѕетербург
PRO
÷ена от 30 000 ₽
Ћюба€ бонусна€ система строитс€т олько на основе целей компании и целей отдела/сотрудника. –аботаем в нескольких направлени€х: ‘ормируем цели и задачи, которые сто€т перед компанией. Ќа основе целей расчитываем эффективную система материальной мотивации (KPI ) —оздаем систему контрол€ и вовлечени€ команды в новую бобнусную систему....
ѕавел Ѕормотов - Ѕизнес-аналитик, Ѕизнес-тренер,  оуч по личной и бизнес эффективности
ѕавел Ѕормотов
 17 место в рейтинге
—таж более 10 лет. ¬ыполненных проектов на сайте - 35
ћосква
HR-клуб

2 ќтзыва по этой услуге (100% положительных)
÷ена от 95 000 ₽
јннотаци€ ¬ насто€щее врем€ в большинстве организаций существует некое количество «запутанных» должностей. „асто можно встретитьс€ с «пониманием» руководства к пожелани€м сотрудников о более солидном названии той или иной должности. ¬ св€зи с этим происход€т «перекосы» в понимании функционала, управлении карьерой,...
Уѕавлом был проведена вебинар в рамках обучени€ крупной государственной компании монополиста с широкой сетью филиалов. ќбратна€ св€зь от слушателей отлична€, также был предоставлен материал дл€ дополнительного...
"Ќедавно к нам обратилось одно предпри€тие, которому необходимо перевести сотрудников..."
29 но€бр€ 2023 ответов: 7

—проси HR-эксперта

Ёксперты бесплатно ответ€т
на ваши вопросы.

јвтор видео - ѕетр  оробицын.

»збранные отзывы

 ѕЄтр  оробицын
ѕЄтр  оробицын
 ќќќ "¬елесстрой":
 ак представитель ќќќ "¬елесстрой" оставл€ю отзыв о работе с ѕетром над HR-проектами. —амые крупные проекты: 1. разработка конкурентоспособного уровн€ дохода работников управл€ющей компании 2. постановка KPI дл€ руководителей верхнего уровн€ в матричной структуре - на стройке и в управл€ющей компании. ќсобенно ценно то, что ѕетр: - легко воспринимает и переводит запросы бизнеса в пошаговый...
больше года назад

 јлександр Ўведов
јлександр Ўведов
 –азработка KPI дл€ коммерческого директора в компании "√азхимкомплект":
ќќќ «√азхимкомплект» с 2000 года занимаетс€ поставками и производством теплообменного и емкостного оборудовани€ ‚ также компани€ выполн€ет комплексное оснащение предпри€тий отечественным и импортным промышленным оборудованием.  лиентами €вл€ютс€ крупные российские промышленные предпри€ти€. ¬ св€зи с введением в организацию должности коммерческий директор, обратились в компанию «—тратегическое...
больше года назад

 —тепанова »рина
—тепанова »рина
 –азработка KPI дл€ бренд менеджера:
»рина подготовила KPI дл€ нашего бренд-менеджера.’очу выразить огромную благодарность за оперативноть и профессионализм.+ »рина всегда была на св€зи, все разбирали до мелких деталей.ќднозначно рекомендую и сама не раз еще обращусь.
30.10.2023

 ћихаил ћихайлов
ћихаил ћихайлов
 ќтзыв о сотрудничестве от компании VRD Group:
—отрудничаем с ћихаилом ћихайловым с июн€ 2015 г. ¬месте с ћихаилом мы разработали Vision на дес€тилетнюю перспективу, маркетинговую и кадровую политику организации, скорректировали организационную структуру компании. –азработали систему мотивации (KPI). ћихаил владеет современными методиками менеджмента и умеет их примен€ть на практике, что позвол€ет избежать лишних ошибок, и быстрее двигатьс€ к цел€м....
больше года назад

 ”варова ≈лена
”варова ≈лена
 –азработка KPI:
 огда у мен€ возникла потребность в разработке KPI дл€ отделов продаж и IT, € обратилс€ к ≈лене, мы давно работаем с ней по подбору персонал. Ќазрела проблема удержани€ персонала после пандемии. ќказалось,что она еще автор материалов на эту тематику. „то стать€,что услуга - прочитал все на одном дыхании. ѕросто ,пон€тно.  онечно услугу заказал. „ерез мес€ц получил полный анализ отдела,включа€€ характеристику...
больше года назад

 јнастаси€ ЌовосЄлова
јнастаси€ ЌовосЄлова
 ќтзыв о проведенной реорганизации в компании "—итилаб":
ћогу с уверенностью рекомендовать јнастасию ЌовосЄлову как высокого профессионала в области HR. ¬ короткие сроки был успешно реализован проект по кардинальной перестройке работы компании с 20-ти летней историей и работающей по принципам начала 2000-х, с многослойными застаревшими проблемами, присущими лидерам рынка, которые оказались в кризисе управлени€, но вс€чески сопротивл€ютс€ любым переменам....
больше года назад

 ћихаил ћихайлов
ћихаил ћихайлов
 ќтзыв о разработке и внедрении KPI в компании WorldWideBridge:
—делали рейтинг в компании, который помог реб€там работать более автономно и отслеживать свои результаты. ћихаил также помог определитьс€ с мотивацией консультантов, которые работают в отделе продаж. √лавное достижение, € считаю заключаетс€ в том, что мы перешли на работу с KPI, теперь мы не просто платим зарплату, и даже базова€ часть зарплаты она просто так не оплачиваетс€. ≈сть минимальна€ часть,...
больше года назад

 «отова ёли€
«отова ёли€
 –азработка стратегической карты:
ёли€ руководила проектами в области оплаты труда и мотивации персонала в јќ "Ќѕ  "”ралвагонзавод". ќдним из крупных реализованных проектов стала разработка —тратегической карты предпри€ти€ в перспективе на 3 года, а так же  арт ключевых показателей эффективности руководителей от уровн€ √ƒ до уровн€ √ƒ минус 2. “олько на первом этапе охвачено более 100 руководителей с дальнейшим их существенным увеличением....
04.05.2024

 ¬ероника  ошкина
¬ероника  ошкина
 ¬недрение без окладной системы оплаты:
’отел выразить благодарность компании Legran и  ошкиной ¬ероники, за выполненную работу. ¬ероника разработала систему мотивации дл€ сотрудников нашей компании на основе KPI. ќсновательно подошла к работе, опрашивала всех руководителе, детально разобралась в рабочем процессе каждого сотрудника. ѕо итогу получили готовую систему мотивации персонала и ключевые показатели по каждому сотруднику. ¬сю работу...
больше года назад

 Human Service
Human Service
 –азработка системы мотивации производственного персонала компании:
ќт лица руководства компании G-Dynamic благодарим ћаргариту Ѕаталову и Ќаталью “рукец-≈нову за разработку системы мотивации производственного персонала компании. ѕо итогам работы мы получили комплексную, смоделированную систему премировани€ сотрудников, адаптированную под разные должности, с учетом особенностей цикла работ компании и сезонной де€тельности.—озданы  –! показатели дл€ достижени€ стратегических...
больше года назад


257 специалистов сейчас на сайте ќпишите задачу. »сполнители откликнутс€ сами.
ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK