Разработать систему премирования и мотивации сотрудников по договоренности Написать исполнителю Опыт более 15 лет. Разработка и реализация кадровой стратегии; Разработка и внедрение систем мотивации: ежемесячной, ежеквартальной и годовой; разработка и сопровождение программ нематериальной мотивации, социальной поддержки работников. Формирование и контроль централизованного бюджета затрат на персонал. Оптимизация затрат; Анализ рынка заработных плат по регионам, работа с обзорами заработных плат, выстраивание "коридоров" заработных плат. Внедрение системы постановки целей и оценки деятельности. Каскадирование целей; Внедрение и автоматизация системы ключевых показателей эффективности (КПЭ/KPI), разработка локальных нормативных актов. 0 0 0 0 8602 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв