Разработка показателей для оценки деятельности и премирования по договоренности Написать исполнителю Разработаю и предложу заказчику систему показателей эффективности, которая может использоваться как для оценки сотрудников (например, в рамках формирования кадрового резерва или для принятия кадровых решений), так и для их премирования (текущего или по итогам года). Показатели могут быть разработаны для всей организации, а также для отдельного подразделения или даже для сотрудника. Преимущества: Большой опыт в HR, преимущественно в производстве. Опыт в создании и проведении ассессмент-центров, кейсовых заданий. Опыт: Разработка системы мотивации в машиностроении, а также в дистрибуции Ресурсы: Собственный опыт, а также возможности привлечения профессиональной команды для масштабных проектов 0 0 0 0 7853 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв