Разработка KPI, положения по оплате труда и премирования

от 10 000 до 100 000  ₽

Предлагаю разработку систем мотивации исходя из приоритетных целей  и программных возможностей компании для всех подразделений. Составляю декомпозицию стратегических задач компании на подразделение и далее на каждую должность. Прописываю "ценный конечный продукт" каждой должности с критериями эффективности.  Имею опыт работы со всеми видами СОТ.

Преимущества:

Успешный опыт внедрения KPI в компаниях разных отраслей. Разработка систем мотиваций для отделов продаж (розничное, корпоративное, оптовое направление), сервисного центра,  склада, транспортного отдела, службы перонала, маркетинга, снабжения, тендреного отдела.

Опыт:

Компания "Фактория Джинс" (сеть магазинов, работающих по франшизе Глория Джинс, SELA, ТВОЁ). Разработка мотивации для сотрудников розничной сети, бренд-менеджеров, отдела логистики.

Торгово-сервисная компания "Автомобильный". 5 лет работы в штате руководителем службы персонала. Разработка систем мотиваций для всех подразделений (розница, корпоративный отдел, оптовый, склад, транспортный отдел, отдел закупа, служба персонала, сервисный центр).

Медицинская компания "Восточный Альянс". 2 года работы в штате Директором по персоналу. Разработка систем мотиваций для всех подразделений (отдел активных продаж. клиентский отдел, логистический центр, отдел снабжения, служба персонала, сервисный центр, тендерный отдел, отдел продвижения).

Ресурсы:

Располгаю пониманием на что и как должны быть заточены системы мотивации в компании, всегда подхожу индивидуально к каждому заказчику, с учетом его отрасли, местом на рынке, приоритетных задач, делюсь инструментами "безболезненного" внедрения изменений систем оплаты труда. 

Условия сотрудничества:

Условия оплаты по договоренности. Предоплата - 20%.