Консультация по выбору системы оплаты труда и премирования

от 30 000  ₽

Предлагаю свою помощь в разборе ситуации и принятии дальнейших решений в случае, если у вас появилось ощущение, что требуется изменить систему оплаты труда или премирования, разработать показатели или, возможно, рассмотреть другие варианты стимулирования, например, через доплаты за достижения (стаж, уровень качества и т.п.) или дополнительные работы.

В ходе работы проанализируем и учтем следующие данные (они очень желательны для получения лучшего результата):

• Фактические данные по оплате труда для исследуемой категории персонала (за период не менее 6 месяцев, по видам начислений)
• Уровень оплаты на рынке труда региона
• Возможности компании по оплате труда

Результатом работы будет математическая модель системы оплаты труда и премирования в Excel, удобная для расчета заработной платы.

Для успешного внедрения, при наличии данных, будет подготовлена сравнительная таблица, в которой будет пересчитана заработная плата за прошлый период с учетом изменений.

Опционально:

Если нужно, разработаю необходимые локальные нормативные акты и подготовлю план действий по внедрению изменений в установленном законом порядке.

Опыт:

Производственные и торговые компании.

Изменение систем оплаты и премирования для разных категорий персонала (офисных работников, менеджеров по продажам, менеджеров по закупкам, основных рабочих (станочников, слесарей, швей и пр.), вспомогательных работников (кладовщиков, контролеров ОТК, уборщиков и т.п.)