“Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые...”

Уварова Елена461 Отзыв

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Уварова Елена 5 место в рейтинге

выполненный проект на сайте - 461

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Разработка и внедрение системы KPI. Анализ эффективности. Оценка сотрудников по KPI

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. Мы и строим систему, и внедряем, и проводим оценку сотрудников по разработанным показателям эффективности. Закрываем проект целиком, что позволяет заказчику...

“Когда у меня возникла потребность в разработке KPI для отделов продаж и IT, я обратился к Елене, мы давно работаем с ней по подбору персонал. Назрела проблема удержания персонала после пандемии. Оказалось,что...

Все отзывы - 3

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Пётр Коробицын 1 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 30

Москва

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Внедрение системы по удержанию талантливых сотрудников на ключевых позициях

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Почему это важно? Эффективная система удержания талантов на ключевых позициях помогает оптимизировать затраты и ресурсы компании, предотвращая потери сотрудников, снижая текучесть кадров и обеспечивая более эффективное использование бюджетных ресурсов для развития бизнеса. Если ваши бизнес сталкивается с постоянным оттоком ключевых кадров - то...

“Обратившись к Петру за услугой "Эффективная система удержания талантов", у меня было несколько причин: Неуверенность в том, что смогу самостоятельно успешно реализовать проект Недостаток знаний...

Все отзывы - 2

Наталья Громова 6 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 190

Москва

PROСпецназТОП-10HR-клуб

Создание KPI для сотрудников

Цена от 45 000 ₽

KPI, или Key Performance Indicators – это ключевые показатели эффективности. Они помогают руководителю понять, достигает ли компания поставленных целей и насколько высокий результат демонстрирует. Вы узнаете: Какие у системы KPI есть цели, особенности и преимущества. Как рассчитать показатели KPI (с примерами). Как внедрить такую систему...

HR - Агентство 78 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 154

Москва

СпецназТОП-30

Создание KPI для сотрудников

Цена договор.

Мы помогаем компаниям выстроить систему KPI — ключевых показателей эффективности, которые позволяют объективно оценивать результат работы и достигать стратегических целей бизнеса. Правильно настроенные KPI помогают руководителю видеть реальную картину, а сотрудникам — понимать, на что влияет их работа и как они могут увеличить свой доход,...

Анастасия Баклыкова 17 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 37

Москва

PROСпецназТОП-10HR-клуб

Разработка систем мотивации персонала

Цена от 50 000 ₽

Помогу владельцам и управляющим создать четкую и эффективную систему мотивации персонала, которая действительно функционирует и приносит ощутимые результаты. Такая система — это не только KPI или проценты от продаж, но и многофункциональный инструмент, способствующий достижению корпоративных целей сотрудниками и их справедливому вознаграждению...

HR агентство КАДРЫ 26 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-100

Разработка систем мотивации (Total Rewards)

Цена от 150 000 ₽

Комплексно выстраиваем систему мотивации в логике total rewards: деньги, нематериальная мотивация, льготы и развитие работают как единый контур, а не набор разрозненных «плюшек». Что делаем в рамках услуги: анализируем текущую систему: оплата, премии, бонусы, льготы, ДМС, обучение, карьерные возможности, «неформальные»...

Елена Петрихина 28 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

KPI, которые действительно работают: мы настраиваем систему оценки и мотивации сотрудников

Цена от 50 000 ₽

У вас растущий бизнес, но нет прозрачной картины, кто реально приносит результат? Без чёткой системы KPI вы управляете ощущениями: кого-то «чувствуете», кому-то доверяете, а прибыль – прыгает. Сотрудники получают деньги, но за что – сказать сложно. Это не управление, это лотерея. И всегда кто то вознаграждается незаслуженно,...

Екатерина Чершеева 46 место в рейтинге

Ростов-на-Дону

PROТОП-10

Разработка систем мотивации и KPI

Цена от 25 000 ₽

Превращаем абстрактные цели бизнеса в понятные задачи каждого сотрудника без давления и конфликтовСистема мотивации, которая работает на вас — это понятная связь между тем, что делает сотрудник каждый день, и тем, как это влияет на результат бизнеса. Показатели должны быть честны, измеримы и достижимы.А их внедрение должно восприниматься как инструмент...

Евгения Г 57 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100

Разработка систем вовлеченности сотрудников (системы мотивации, work-life balance, грейды, лояльность)

Цена договор.

Разработаю и запущу систему вовлеченности сотрудников, а также систему мотивации, лояльности, work-life balance. Схема работы: 1. Снятие запроса и обсуждение деталей; 2. Подготовка и согласование ТЗ; 3. Заключение договора с программой действий, сроками и стоимостью и критериев достижения результатов; 4. Реализация (диагностика, установочные сессии, ...

Марина Ромах 58 место в рейтинге

Москва

PRO

Разработка KPI и премиальной системы для сотрудников

Цена от 50 000 ₽

Когда у сотрудников нет связки между результатом и зарплатой — компания теряет один из главных инструментов управления. Неважно, привлек новых клиентов или нет, закрыл задач больше или меньше - всё равно получишь одинаково. Зачем стараться? В итоге в результате заинтересован только собственник, и в лучшем случае руководитель. Если узнали себя...

Василий Зотков 59 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100

Разработка систем мотивации и KPI

Цена от 100 000 ₽

Оценка и пересборка системы мотивации для повышения результативности бизнесаМы компания W-Track — помогаем собственникам бизнеса, CEO, HRD и руководителям функций выстраивать систему мотивации и KPI, которая связана с целями компании, результативностью сотрудников и приоритетами бизнеса.Во многих компаниях система мотивации со временем перестает...

Консалтинговая компания ООО 93 место в рейтинге

Краснодар

HR-клуб

Разработка систем мотивации - умных зарплат и премий

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Для разработки эффективных моделей заработных плат мы: Определим все места в бизнес-процессах компании, где сотрудники: ленятся; "сидят на базе Клиентов"; допускают "досадные" ошибки и т.д.; подменяют важные, но сложные работы психологически более приятной "текучкой"; затягивают сроки, прикрываясь частыми авралами; не хотят думать и проявлять инициативу;...

“OT3bIB о консалтинге экспертов Системы профессиональных разработчиков, консультантов и преподавателей "ТРИЗ-ШАНС" В мае 2015г. экспертами Алевтиной Каетревой и Ксенией Ремизовой (Ткалич} (Система...

Все отзывы - 3

Михаил Михайлов 90 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 19

Ростов-на-Дону

HR-клуб

Разработка систем мотивации персонала с оплатой за результат

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Разработка систем мотивации (KPI), включая нематериальную составляющую. Разработка осуществляется с учётом вашей долгосрочной стратегии и кадровой политики. Я не копирую решения имеющихся кейсов. Разработку предваряет специальная диагностика, изучение долгосрочных и стратегических целей компании, а также её бизнес-процессов. Научим вас специальной методике,...

“Сотрудничество с консультантом Михайловым Михаилом Юрьевичем началось в сентябре 2016 года и продлилось более года. За время нашего сотрудничества Михаил Юрьевич внёс существенный вклад в развитие нашей...

Все отзывы - 1

Юлия Винокурова

Москва

HR-клуб

Разработка систем мотивации (KPI)

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 15 000 ₽

Работаю с системами мотивации с 2012 года. Имею опыт в разоработке систем мотивации KPI (материальной), нематериальной мотивации, мотивации в проектной деятельности. Внедряла системы мотивации "с нуля", корректировала существующие системы под задачи организации. Что включает в себя разработка системы мотивации: Анлиз текущей ситуации (план/факт экономических...

“OCN Bag благодарит Вас за создание команды и эффективную систему мотивации!Особенно хочется отметить гибкость в работе и готовность быстро схватывать нюансы направления.За 3 месяца сотрудничества Вы помогли...

Все отзывы - 1

Инна Тряпицына 72 место в рейтинге

Казань

ТОП-30

Изменение системы оплаты труда: Получите максимальную отдачу от сотрудников

Цена от 30 000 ₽

Устраните ненужные расходы и повысьте мотивацию сотрудников! Уважаемые коллеги! Если вы стремитесь сделать свою систему оплаты труда более эффективной и справедливой, оптимизация оплаты труда станет важным шагом к улучшению работы вашего бизнеса. Мои услуги по оптимизации оплаты труда помогут вам: Устранить излишние расходы.Я проведу детальный анализ...

Александра Смагина 87 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 66

Иркутск

ТОП-30

Разработка модели компетенций и системы KPI для сотрудников

Цена от 30 000 ₽

Работа по разработке эффективной системы KPI необходимо соблюдать следующие этапы: 1. Анализ бизнес-целей и структуры организации - Определить миссию, стратегию и ключевые показатели эффективности (KPI) организации. - Выделить ключевые роли (преподаватели, методисты, менеджеры по продажам, администраторы, маркетологи, технический персонал). - Определить,...

Галина Еремина 88 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Нормирование труда сотрудников офиса и руководителей

Цена от 30 000 ₽

С переходом к шестому технологическому укладу и цифровизацией бизнес-процессов предприятия происходит изменение характера труда сотрудников. Снижается доля регламентированного труда с четко закрепленными операциями, когда можно четко просчитать соотношения потраченных временных ресурсов и полученной продукции. Поэтому в современных условиях...

Максим Любимов

Москва

HR-клуб

Разработка системы оплаты труда сотрудников офиса

Цена от 15 000 ₽

Как и любой работник организации, сотрудники офиса имеют систему оплаты труда, которая помимо оклада может включать множество различных видов выплат. Необходимость разработки системы оплаты труда, включающей в том числе премиальное вознаграждение работников офисных служб часто кажется руководству компаний второстепенной задачей. Но, как показывает практика,...

Кузнецова Евгения

Новосибирск

HR-клуб

Разработка кафетерия льгот для сотрудников

Цена от 70 000 ₽

Система нематериальной мотивации персонала должна быть встроена в структуру корпоративной культуры и HR-стратегии организации. Являясь затратной частью для организации, эта часть системы управления персоналом напрямую влияет на вовлеченность, удовлетворенность и лояльность персонала. Кафетерий льгот должен быть разработан с учетом разных факторов: Грейды...

Мошкина Елена

Вся Россия

ТОП-30

Исследование мотивации сотрудников организации

Цена от 40 000 ₽

Предлагаю услуги по проведению исследования удовлетворенности и мотивации персонала организации. Классические методы мотивации часто носят поверхностный характер и не влияют на личность работника, не касаются его стремлений, индивидуальных особенностей и нужд, но существуют иные методы включения сотрудника в трудовой процесс с учетом глубинных критериев...

Роман Шеховцов

Москва

HR-клуб

Внедрение системы повышения мотивации и вовлеченности сотрудников

Цена договор.

Цель - повышение мотивации и вовлеченности сотрудников Клиента и передача ему инструментов управления вовлеченностью в команде. Ключевые этапы проекта: Аудит системы управления и построение "Карты проблем" Оценка потенциала команды и построение "Платформы ценностей" организации Аудит жизненого цикла сотрудника в компании и построение целевого EJM Разработка...

Оксана Кречик

Москва

HR-клуб

Индивидуальная система мотивации сотрудников. Грейды и KPI

Цена от 40 000 ₽

Создадим индивидуальную систему мотивации сотрудников, которая будет работать на достижение целей и развитие вашей компании. Эффективная система мотивации должна работать на успех вашей компании. Поэтому она должна быть индивидуально разрааботана под каждого сотрудника с учетом текущих задач вашего бизнеса. Мы предлагаем: разработку системы...

Борис

Москва

HR-клуб

Произведу нормирование труда для ваших сотрудников

Цена от 10 000 ₽

Для корректировки или формирования требований к сотруднику, для формирования регламентов работы, должностных инструкций и иных документов - сделаю фотографию рабочего дня, разделю основные и вспомогательные операции, дам рекомендации по эффективному использованию времени сотрудников. Скорректирую Ваши нормативы труда.

Татьяна Лопатина

Серпухов

HR-клуб

Создание системы мотивации для сотрудников

Цена от 50 000 ₽

Помогу разработать Ключевые Показатели Деятельности для работников компании. Также готова реализовать проект по внедрению системы KPI. Могу предложить на выбор как сопровождением в качестве эксперта - куратора по данному проекту, так и провести его от начала и до успешного его внедрения. Каим образом проводим работу: Проводим анализ той...

Алёна Паршукова

Екатеринбург

Разработка мотивации сотрудников

Цена от 25 000 ₽

Добрый день! Меня зовут Алёна, мой опыт работы в HR сфере более 6ти лет. На протяжении этого времени разработка мотивации было неотъемлемой частью функционала, далее в роли частного HR консультанта, также помогала формировать мотивацию для заказчиков. Умею соблюдать баланс между интересами сотрудника и компании, что позволяет составить мотивацию взаимовыгодную...

БизнесHR

Самара

HR-клуб

Разработка системы ключевых показателей эффективности сотрудников

Цена от 100 000 ₽

Составление верхнеуровневой карты бизнес-процессов и определение основных метрик их влияния на финансовый результат Заключение о том, какие показатели соответствуют рыночным практикам, а какие элементы управления эффективностью необходимо корректировать и перерабатывать Презентация набора КПЭ для каждого подразделение с детализацией до индивидуального...

Ольга

Москва

Разработка систем мотивации и KPI

Цена договор.

Индивидуально разработанная под компанию система мотивации, смоделированная на основе данных, позволяет влиять на факторы, ответственные за прибыль компании, мотивировать и вовлекать сотрудников, повышая их заинтересованность в достижении целей компании. Итогом этапов анализа и моделирования показателей компании, является: прозрачная и легко рассчитываемая...

Стаценко Ольга

Москва

HR-клуб

Фотография рабочего дня сотрудников

Цена договор.

Зачастую руководителям верхнего уровня при большом количестве подчиненных не достаточно времени возможности, чтобы определить степень загруженности персонала, сложности и количества затрачиваемого времени на выполнение задач, обоснованности финансовых затрат. Наша команда возьмет на себя организацию работы по подготовке персонала, проведем обучение...

Андрей

Нижний Новгород

Разработка систем мотивации любой сложности

Цена от 15 000 ₽

Разработаю системы мотивации для предприятий и торговых организаций. Любая сложность, в том числе для предприятий со строгой системой бюджетирования. Доработка ДИ с учетом изменения системы мотивации. Введение и изменения компетенций для персонала. Гибкая система контроля и изменения системы мотивации в зависимости от тактических задачь, без изменения...

Яна Ф

Владикавказ

ТОП-30

Материальная мотивация сотрудников

Цена от 20 000 ₽

Успешный опыт создания мотивационных программ в коммерческих структурах. Разработка, внедрение и оценка эффективности как материальных, так и нематериальных систем мотивации персонала для компаний, численностью от 100 сотрудников. Правильно созданные программа мотивации это почти 100% успеха, ведь даже самый перспективный сотрудник может...

Кто и как платит НДФЛ при бенефитах для персонала?

"Коллеги, добрый день! Есть такой вопрос.Прорабатываем внутри компании положение о..."

30 марта 2026 ответов: 12

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Разработка системы мотивации сотрудников

Как заказать услугу?

Спроси HR-эксперта