Создание KPI для сотрудников

от 45 000 до 85 000  ₽

KPI, или Key Performance Indicators – это ключевые показатели эффективности. Они помогают руководителю понять, достигает ли компания поставленных целей и насколько высокий результат демонстрирует. 

Вы узнаете:

• Какие у системы KPI есть цели, особенности и преимущества.
• Как рассчитать показатели KPI (с примерами).
• Как внедрить такую систему в работу компании.

Благодаря анализу работы персонала удается измерить показатели всей компании. Одна из главных задач системы – стимулировать и мотивировать сотрудников на улучшение своей работы. 

У системы KPI могут быть краткосрочные и долгосрочные цели. К первому виду относится усовершенствование деятельности персонала, к второму – увеличение прибыли организации. Существует большое количество KPI, но внедрять их все необязательно. Достаточно выбрать те, которые напрямую виляют на улучшение работы в конкретной компании.

Преимущества:

На 70% нашими клиентами являются компании, сотрудничающие с нами на постоянной основе уже более 3-5 лет.

Мы занимаем 1 место по количеству закрытых вакансий и качеству среди кадровых агентств в рейтинге компании Headhunter.ru.