Тренер Модератор IT Подбор персонала Мотивация Оценка Топ-1 рейтинга НН
KPI, или Key Performance Indicators – это ключевые показатели эффективности. Они помогают руководителю понять, достигает ли компания поставленных целей и насколько высокий результат демонстрирует.
Вы узнаете:
Благодаря анализу работы персонала удается измерить показатели всей компании. Одна из главных задач системы – стимулировать и мотивировать сотрудников на улучшение своей работы.
У системы KPI могут быть краткосрочные и долгосрочные цели. К первому виду относится усовершенствование деятельности персонала, к второму – увеличение прибыли организации. Существует большое количество KPI, но внедрять их все необязательно. Достаточно выбрать те, которые напрямую виляют на улучшение работы в конкретной компании.
Преимущества:
На 70% нашими клиентами являются компании, сотрудничающие с нами на постоянной основе уже более 3-5 лет.
Мы занимаем 1 место по количеству закрытых вакансий и качеству среди кадровых агентств в рейтинге компании Headhunter.ru.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?