Показатели KPI

Алексеева Галина 🌎 HRD для бизнеса: подбор, мотивация, оценка, обучение. Карьера

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Алексеева Галина 1 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 203

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Разработка KPI для отдела продаж

5 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 40 000 ₽

Менеджеры отдела продаж: не эффективны, выполняют требования, а результата нет; не заинтересованы продавать приоритетный товар или весь ассортимент, концентрируются только на тех категориях товара, которые пользуются активным спросом; не работают над расширением клиентской базы; не хотят выйти из зоны комфорта; долго не задерживаются в компании, ухо...

“Недавно тоже обратились к специалистам HR решений для разработки системы мотивации сотрудников. Команда продемонстрировала высокий профессионализм, учитывая как материальные , так и нематериальные аспекты. Система получилась гиб...

Все отзывы - 5

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Aлла Алфёрова 4 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 54

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Разработка Kpi для основных прибылеобразующих подразделений

5 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Уважаемые заказчики, предлагаю вам свои услуги по разработке ключевых показателей эффективности для основных подразделений: Отделов продаж-Руководителей отделов и Менеджеров по продажам, Продавцов-консультантов и Менеджеров-дизайнеров, Администраторов гостиниц, и другого персонала основных подразделений сферы продаж и услуг. ...

“Разработкой системы KPI в нашей компании мы остались довольны! Работала была организована быстро, слаженно. После сбора информации и полной поддержки с нашей стороны были предложены наиболее влияющие на эфф...

Все отзывы - 5

Уварова Елена 2 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 470

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Разработка и внедрение системы KPI. Анализ эффективности. Оценка сотрудников по KPI

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. Мы и строим систему, и внедряем, и проводим оценку сотрудников по разработанным показателям эффективности. Закрываем проект целиком, что позволяет заказчи...

“Моим партнером в проекте по реализации разработки KPI для отдела продаж выступила компания HRBIZ в лице Уваровой Елены и Алексеевой Галины. Выбор был обусловлен большим опытом работы консультантов в о...

Все отзывы - 3

Галина Еремина 5 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Разработка систем показателей эффективности

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 45 000 ₽

Правильно разработанные показатели эффективности позволяют не только внедрить стратегические цели в повседневную деятельность, но и увидеть репперные точки бизнес-процессов компании, установить цели для каждого сотрудника, создать технологию мониторинга достижения целей каждым сотрудником. Создание такой системы в организации значительно повыщает эффективность ...

“Настоящим подтверждаю, что Еремина Галина сотрудничала с ООО «Комус» и зарекомендовала себя как эксперт высокого уровня в области управления эффективностью и методологии мотивации персонала. Зона ответственнос...

Все отзывы - 2

АБК Консалтинг 12 место в рейтинге

выполненный проект на сайте - 21

Ростов-на-Дону

PROТОП-100ТОП-30

Разработка, внедрение KPI и мотивации

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Разрабатываем и внедряем систему стимулирования и привязки оплаты труда к результатам, которая не будет демотивировать сотрудников и не будет приводить сотрудников к конфронтации. KPI как инструмент – это механизм для своевременной и оперативной адаптации системы оплаты труда под изменения требований вашего бизнеса. Экспертный опыт наших консультантов примен...

“Выражаю благодарность команде "АБК Консалтинг" за сотрудничество в вопросах систематизации и построения финансового учета.По итогам совместного проекта была выбрана и внедрена оптимальная система учета, которая позво...

Все отзывы - 2

Ксения Дмитриева 18 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 19

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Внедрение KPI / Разработка системы мотивации

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Система мотивации поможет замотивировать команду так, чтобы сотрудники (а не только собственник) были заинтересованы в развитии компании. А это для собственника – возможность выйти из операционки, перестать контролировать все процессы и не работать 24/7. Я занимаюсь внедрением KPI 6+ лет и знаю, что часто бывает достаточно грамотной настройки KPI, чтобы проек...

“Хочу оставить комментарий по работе с Ксюшей Дмитриевой от меня, Вероники Седловой, директора группы компаний VProject.Ксюше удалось повысить лояльность сотрудников в компании, вовлечённость в рабочие п...

Все отзывы - 2

Константин Федоров 19 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 12

Москва

PROHR-клуб

Разработка и внедрение системы вознаграждений (грейды, KPI, "Кафетерий")

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 100 000 ₽

Что решаю Помогаю создать понятную и экономически обоснованную систему оплаты, которая учитывает ценность должностей, результаты сотрудников и возможности бизнеса. Что получает клиент архитектуру должностей и грейдов; зарплатные бэнды и тарифные ставки; систему KPI и переменного вознаграждения; программы долгосрочного стимулирования топ-менеджеров - LTIP; програм...

“В период с марта по май 2018 года консультационная фирма ООО «Коста а Консалтинг Групп» под руководством Константина Федорова (далее - Исполнитель) реализовала для нашей компании проект по разработке системы д...

Все отзывы - 2

Ксения Дмитриева 3 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 22

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Разработка системы мотивации и KPI

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 60 000 ₽

Помогаю компаниям разработать понятную систему мотивации и ключевые показатели эффективности для сотрудников, руководителей и подразделений. Услуга подходит бизнесу, где нужно: — связать оплату и премии с реальным результатом;— убрать субъективность в начислении бонусов;— понять, за что именно премировать сотрудников;— повысит...

“Благодарю Ксению Дмитриеву за комплексную работу по настройке системы управления персоналом REXPRINT. Проект объединял три взаимосвязанных блока: дистанционную фотографию рабочего дня, оценку должностей и формирова...

Все отзывы - 1

Инесса Шелест, IT 7 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 59

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Разработка системы KPI для отдела продаж

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Разработка KPI для отдела продаж Цель: Руководители успешных компаний, как правило, понимают, в чем состоят их преимущества над конкурентами и предпринимают целенаправленные действия по усилению своих позиций на рынке. Проблема состоит в том, что ее не понимают или не принимают те, кто должен активно участвовать в ее выполнении: руководители верхнего уров...

“Инесса помогла создать и внедрить новую систему KPI для отделов продаж и поддержки продаж в достаточно сжатые сроки. В результате консультаций была определена наиболее подходящая мотивация для каждого сотрудника...

Все отзывы - 1

Анастасия Новосёлова 8 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 58

Москва

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Разработка и внедрение системы KPIs / системы сбалансированных показателей

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 60 000 ₽

Разработаю системы и модели KPIs для сотрудников любой категории (продажи, операционные сотрудники, клиенский сервис, производственный персонал, сотрудники вспомогательные подразделения, линейный персонал, топ-менеджеры, сотрудники интеллектуального труда с "неизмеримым" продуктом работы и т.д.). Выполню работу "под ключ" - от создания дизайна и экономическог...

“Могу с уверенностью рекомендовать Анастасию Новосёлову как высокого профессионала в области HR. В короткие сроки был успешно реализован проект по кардинальной перестройке работы компании с 20-ти летней истор...

Все отзывы - 1

Диана Мамедова 13 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 25

Санкт-Петербург

PROТОП-100ТОП-30

Консультация по разработке / улучшению системы оплаты труда и KPIs

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 15 000 ₽

Эта услуга для вас, если у вас уже есть действующая система мотивации персонала (СОТ), но вы сомневаетесь в ее эффективности / в том, что СОТ действительно мотивирует персонал / способствует увеличению продуктивности или вовлеченности. В этом случае будет полезно получить консультацию от эксперта по проблемным местам в текущей системе мотивации персонала и возмож...

“От лица нашей компании выражаем Вам искреннюю благодарность за успешно проведённую работу по разработке и внедрению системы мотивации персонала.В процессе сотрудничества выяснилось, что нам необходимо комплексно про...

Все отзывы - 1

Дарья Белякова 26 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 15

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка системы KPI и системы мотивации персонала

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Создам прозрачную и работающую систему измерения результатов для вашей компании, которая связывает цели бизнеса с деятельностью сотрудников.Система KPI дает:-ясность для сотрудников, что от них ждут;-инструмент контроля для руководителя;-управляемую систему мотивации;-связку «стратегия - тактика - результат»Обычно процесс разработки и внедрения состоит ...

“Международная компания Prime Ventures AG выражает благодарность Беляковой Дарье за проведённую работу в рамках долгосрочного проекта по HR-консалтингу.Дарья провела комплексный аудит HR-процессов нашей компании и предст...

Все отзывы - 1

Кирьянова Галина 6 место в рейтинге

Екатеринбург

PROТОП-100HR-клуб

Проведение хронометражей. Расчет производительности труда и определение объемных показателей

Цена от 50 000 ₽

Проведение хронометражей и фотографий рабочего дня с целью аудита загруженности персонала, правильного учета выполненных работ для внедрения систем мативации, экспретиза оптимизационных возможностей, составление должностных инструкций и проверка исполнения технологии, а так же трудовые споры и регулирование дискуссий...

Александр Тимошин 9 место в рейтинге

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Разработка системы KPI для отдела продаж. Запаздывающие и Опережающие показатели

Цена от 90 000 ₽

Текущая ситуация в компании. Цели компании и отдела продаж определены. Основной рычаг достижения целей - жесткий контроль продавцов (микроменеджмент). План по продажам выполняется с огромным напряжением сил В отделе продаж сумрачное настроение, потому что они "крайние" От продавцов требуют выполнения показателей по рентабельности продаж, однако они...

Екатерина Глебовская 11 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 114

Санкт-Петербург

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Разработка KPI для специалистов в области продаж и маркетинга

Цена от 10 000 ₽

Предлагаю построение системы KPI для специалистов в области продаж и маркетинга (руководителей отдела продаж, менеджеров по продажам, специалистов по работе с клиентами, руководителей отдела маркетинга, продакт-менеджеров, аккаунт-менеджеров, бренд-менеджеров, специалистов по развитию СТМ и др.) ...

Анастасия Баклыкова 14 место в рейтинге

выполненный проект на сайте - 41

Москва

PROСпецназТОП-100HR-клуб

Создание KPI

Цена договор.

Создание KPI: прозрачные цели и управляемый результат Когда в компании нет чётких показателей эффективности, возникают типичные проблемы: сотрудники заняты, но нет результата, задачи выполняются формально, а руководитель вынужден постоянно контролировать процесс. KPI — это инструмент, который позволяет связать действия сотрудников с конкретным бизне...

Александр Олефир 15 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10HR-клуб

KPI и мотивация менеджеров по продажам: платим за маржу, а не за скидки

Цена от 30 000 ₽

Менеджеры выполняют план по выручке, а прибыли нет: продажи идут на скидках, хорошие клиенты не растут, а премию все равно платите. Перестрою мотивацию так, чтобы менеджер зарабатывал больше, когда больше зарабатывает компания. Что получите на руки: 3-5 KPI для каждой роли: выручка, маржа, конверсия, работа с базой - с весами и порогами;формулы бонуса: план...

Екатерина Новикова 16 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка KPI и системы мотивации

Цена от 10 000 ₽

Разработка сквозной системы мотивации для всех подразделений компании. Разработка KPI и системы мотивации для отдела продаж. В разработку системы мотивации входит анализ орг.структуры, ЦКП и должностных инструкций по каждой должности, цели и планы по отделам и должностям. На основе данного анализа предлагаются KPI, которые будут фокусировать сотрудников на действиях, ко...

Екатерина Чершеева 17 место в рейтинге

Ростов-на-Дону

PROТОП-10ТОП-30

Разработка систем мотивации и KPI

Цена от 50 000 ₽

Мы превращаем абстрактные цели бизнеса в понятные задачи каждого сотрудника без давления и конфликтов. Система мотивации, которая работает на вас — это понятная связь между тем, что делает сотрудник каждый день, и тем, как это влияет на результат бизнеса. Показатели должны быть честны, измеримы и достижимы. А их внедрение должно восприниматься...

Сила Цеха, HR 22 место в рейтинге

Екатеринбург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка системы KPI и мотивации

Цена договор.

Построение системы управления эффективностью на основе мотивации и системы KPI · Сотрудники не работают на общий результат? · Низкая производительность или неясно, как её измерить? · Мотивация сотрудников не привязана к целям компании и целям должности? · Текучесть кадров и недовольство системой оплаты труда? Если возника...

Ольга Заворохина 23 место в рейтинге

Самара

PROТОП-3HR-клуб

Разработка Положения по оплате труда и премированию, KPI

Цена от 50 000 ₽

Меня зовут Ольга Заварохина, я являюсь действующим экспертом и практиком в области трудового права с более чем 20-летним опытом работы в сфере оплаты труда и премирования. Моя специализация — разработка эффективных систем KPI, оптимизация процессов начисления заработной платы и премий, а также консультирование по вопросам трудового законодательст...

Виталий Новиков 24 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка KPI для РОПа и менеджеров отдела продаж

Цена от 20 000 ₽

Я занимаюсь системами оплаты труда, стимулированием труда. Готовлю KPI, системы полаты труда. Выбираю критерии, которые помогут вдохновить сотрудников на работу и подтолкнуть конкретные дела и проекты, задачи и направить к нужным целям.Я глубоко разбираюсь в мотивации, системах KPI, так как преподаю Экономику труда в бизнес-школе ИМИСП и внеряю в ком...

Ирина Майструк 27 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 18

Ростов-на-Дону

PROТОП-10ТОП-30

Разработка системы мотивации ( KPI) для отдела продаж

Цена от 40 000 ₽

Вы задумались над системой мотивации менеджеров по продажам? Есть ощущение потребности, и одновременно опасения растерять команду? Не бойтесь, и давайте проверим нужны ли изменения в мотивации. Изменения мотивации точно нужны если менеджеры: · Не выполняют планы· Нет веры в то, что планы вообще можно выполнить· Продают то, что продав...

Алена 28 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10

Внедрение KPI

Цена от 20 000 ₽

Сделаю KPI не просто методологией, а понятным и ясным инструментом контроля. Сотрудник видит, за что отвечает . Руководитель видит, кто и где проседает, без ручных отчётов и споров на ровном месте. Что вы получаете: — показатели для каждой должности; — формул...

Светлана, трудовой юрист 29 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 17

Санкт-Петербург

PROТОП-10HR-клуб

Разработка KPI

Цена договор.

Нужно замотивировать сотрудников? Устали платить приличные оклады, не имея возможности манипулировать суммами? Необходимо, чтоб сотрудники зарабатывали столько, сколько вкладывают? Есть ответ: нужна система премирования (KPI). Готова помочь в решении данной задачи, где вы получите систему премирования и депремирования в виде excel-файла, который можно вне...

Дарья Гришанина 30 место в рейтинге

Самара

PROТОП-100HR-клуб

KPI и системы компенсации, разработка KPI, оценка мотивации

Цена договор.

Почему вам стоит выбрать меня: ✅ Профессиональная экспертиза: Успешно внедрила системы KPI в Альфа-Банке Имею сертификаты по бизнес-коучингу и управленческим компетенциям Эксперт по развитию персонала и оценке эффективности ✅ Мой подход: Индивидуальный анализ специфики вашего бизнеса Разработка KPI с учетом реальных показателей ...

Евгений Овчинников 31 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 13

Москва

PROСпецназТОП-100HR-клуб

Разработка KPI

Цена договор.

Общая информация Автор и ведущий консалтинга: Евгений Овчинников Формат обучения: 30/70% теория/практика Программа тренинга KPI — ключевой показатель эффективности. С его помощью можно понять, насколько продуктивно работает каждый отдельно взятый сотрудник, отдел или вся компания в целом. Говоря простыми словами, это показатели, к кот...

Кузнецов Михаил 32 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROHR-клуб

Управление коммерческими KPI в розничной торговле

Цена от 85 000 ₽

Предлагаю вашему вниманию услуги по обучению для Руководителей розничных отделов, директоров магазинов. Обсуждение и расширение набора инструментов для качественного управления продажами в ритейле. Цели: Целеполагание в коммерции. Структура целей (количественные и качественные) Количественные цели, основные показатели для анализа: - Товарооборот - ...

Оксана Ермакова 33 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 14

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка системы KPI

Цена от 150 000 ₽

Проектирую показатели для разных уровней организации: от топ-менеджмента до функциональных команд, с учётом целей бизнеса, структуры компании и логики мотивации. На выходе компания получает понятную систему оценки, которая помогает усилить управляемость, повысить ответственность и увязать эффективность персонала с бизнес-результатом....

Наталья 34 место в рейтинге

Иваново

PROТОП-100HR-клуб

KPI-практикум для руководителей: разработать показатели и научиться ими управлять

Цена от 450 000 ₽

Не просто расскажу руководителям, что такое KPI, а помогу разработать рабочие показатели на материале собственной компании. Свяжем цели бизнеса, зоны ответственности, процессы и мотивацию; проверим показатели на управляемость и наличие данных. После практикума проведём три встречи и доведём проекты KPI по пяти ключевым ролям до рабочего варианта.KPI не работа...

Сотрудник узнал зарплату коллеги и пришел разбираться. Что вы делаете?

"Зарплаты в компании рано или поздно становятся известны: через общую папку с ведомость..."

23 октября 2026 ответов: 31

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Как выбрать услуги по разработке показателей эффективности KPI?

Показатели эффективности KPI - это показатель достижения запланированных результатов деятельности. Иными словами, это показатель эффективности, рассмотрение которого позволяет объективно измерить прогресс в достижении тех или иных целей. Услуги по разработки показателей KPI заказывает все больше компаний, которые желают получить инструмент для объективной оценки эффективности бизнеса. В первую очередь это нужно для разработки эффективной справедливой системы мотивации по KPI.

Что такое KPI ключевые показатели эффективности?

Показатели эффективности KPI - это числовые показатели деятельности подразделения, компании или отдельных сотрудников, которые помогают руководителю в оценке достижения поставленных целей и оценки результативности или оптимальности процесса, а именно: результативности и эффективности.

Система KPI (Key Performance Indicators - англ. Идикаторы Ключевых Показателей) востребованны и используются в разных странах на протяжении более 40 лет. В России система KPI стала популярной 15 лет назад, и до сих пор остается таковой.

Разработка KPI и последующее внедрение показателей эффективности позволяет выявить слабые места в управлении персоналом и впоследствии устранить ошибки. Однако, для этого разработкой должен заняться профессионал. Кому стоит доверить разработку KPI или разработку систем мотивации персонала на основе KPI, чтобы получить возможность оценивать эффективность деятельности бизнеса?

Разработку показателей KPI и системы мотивации лучше всего поручить специалисту с большим опытом в этой сфере и с опытом внедрения в вашей отрасли бизнеса. Система ключевых показателей KPI - это сердце любого бизнеса, где отслеживают эффективность работы компании и отдельных подразделений. Разработка и внедрение системы KPI - крайне важная тема. Найти опытного эксперта по разработке и внедрению KPI вы сможете на нашем сайте.

На этой странице собраны предложения от HR-экспертов и консультантов, специализирующихся на разработке и внедрении пказателей KPI в различных секторах бизнеса.