Подбор специалистов в Санкт-Петербурге

В данном разделе каталога сервиса hrtime.ru вы можете выбрать рекрутера или услуги агентства по подбор специалистов для вашей компании:

По запросу "Подбор специалистов в Санкт-Петербурге" найдено 235 услуг

Средняя цена услуги от 47 000 ₽ до 82 000 ₽

7 355+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Принимаю Пользовательское соглашение

Екатерина Глебовская Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант

5 Отзывов, 102 услуги

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор специалистов в сфере продаж

от 60 000 ₽

Знаю, как подобрать действительно эффективных специалистов в продажах Занимаюсь подбором персонала более 15 лет. Ежемесячно закрываю вакансии в сфере продаж (директора по продажам, руководители отделов, менеджеры по продажам услуг и т.д.). Отлично понимаю специфику подбора на данные вакансии. Имею опыт подбора специалистов в территориально распределенные команды и на удаленную занятость, а также формирования отделов продаж с нуля.

Аватар На сайте с 2012 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 40

Аватар Награды в конкурсах 13

Аватар Работает удаленно

Михаил Королев оставил(а) отзыв

“Мы обратились к Екатерине с задачей поиска руководителя в отдел продаж. Наши продукт обладает определенной спецификой, поэтому по результатам поиска было проведено несколько десятков собеседований и нам...”

Написать сообщение

Ольга

Очень хвалят

Рекрутер для IT и не только❤

2 Отзыва, 131 услуга

PRO Автор статей

Подбор IT специалистов

от 100 000 ₽

✨ Меня зовут Ольга, я — опытный рекрутер в сфере IT. Уже более 5 лет специализируюсь на подборе лучших специалистов для IT - команд, включая разработчиков C++, C#, PHP, Python, Angular/React/Vue, QA Engineer и специалистов в области web-разработки, мобильных приложений и машинного обучения. Если вам нужны талантливые IT-специалисты, я помогу найти кандидатов, которые станут ц

Аватар На сайте с 2021 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 1

Аватар Работает удаленно

Станислав оставил(а) отзыв

“Сотрудничество началось с подбора сотрудников технической поддержки, сейчас Ольга - наш внештатный рекрутер почти по всем вакансиям (не только сугубо айтишным, но и по менеджерским). Рекомендую Ольгу на...”

Написать сообщение

Анастасия Церковникова Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

HR-эксперт, рекрутер, бизнес-тренер, фасилитатор, карьерный консультант

1 Отзыв, 14 услуг

PRO Автор статей

Подбор специалистов по маркетингу и PR

договорная

Подбор менеджеров по продажам по договоренности Предлагаю комплексную услугу по подбору высококвалифицированных маркетологов для вашего бизнеса. Успех компании во многом зависит от эффективности стратегии продвижения, поэтому моя цель — помочь вам найти идеального кандидата, который будет способствовать росту вашего бизнеса. Являюсь HR-экспертом с более чем 15-летним опытом работы в компаниях b2b и b2c сегмента. Этапы работы: Анализ требований:

Аватар На сайте с 2024 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 3

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Компания «Акме-Дизайн» с уверенностью рекомендует Анастасию Церковникову как высококвалифицированного HR-эксперта и консультанта по подбору персонала. Мы сотрудничали с Анастасией в течение...”

Написать сообщение

Ольга Енютина Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Рекрутер, карьерный консультант и профориентолог

33 услуги

PRO Автор статей Спецзаказы

Подбор ИТ специалистов (программистов, аналитиков, проджект менеджеры и пр.)

от 120 000 ₽

Помогу найти вам лучшего специалиста или собрать целую команду. Привет! Меня зовут Ольга, и я готова вам помочь в поиске классных специалистов в области ИТ. Если вам требуются эксперты, способные воплотить ваши идеи в функциональные и эффективные решения, вы обратились по адресу. Мой Подход: Я внимательно изучу все ваши требования и специфику вакансии, проработаю рынок под ваш запрос и покажу вам лучших кандидатов уже

Аватар На сайте с 2023 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 13

Аватар Награды в конкурсах 1

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Екатерина Ягубова

Подбор и оценка персонала, кадровый кансалтинг

12 услуг

PRO Автор статей

Подбор HR - специалистов, рекрутеров. Наставничество, обучение вашего HR

от 60 000 ₽

Если вы приняли решение о найме к вам в команду HR, я с удовольствием помогу рещить эту задачу.Мой опыт в управлении персоналом более 20 лет (от рекрутера до HR BP в разных сферах бизнеса)Создала 3 отдела рекрутринга под своим руководствомНаняла и адаптировала для своих клиентов более 10 HR-специалистов за 2024-2025 гАвторкурса "Профессия HR с 0 до 100", более 30 выпускников за 2024 годМентор для действующих HR Найду и адаптирую под ваши за

Аватар На сайте с 2025 года

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 6

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Марина Бирюкова

Рекрутинг

15 услуг

PRO

Подбор операторов call-центра, телемаркетологов, специалистов контакт центра

от 150 000 ₽

115

Мы предоставляем уникальную услугу рекрутера на аутсорсинг. Опытный HR работает только с вашей компанией и закрывает сразу несколько позиций. В данном случае мы работаем как полноценный удаленный отдел персонала Вашей компании, при этом повышаем конверсию и улучшаем качество проработки кандидатов. По стоимости: Часто клиенту требуется сразу несколько сотрудников, и мы в таком случае берем не за закрытие каждой вакансии, а предоставляем

Аватар На сайте с 2023 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Елена Белихова

HR-консалтинг

25 услуг

PRO

Подбор HR-специалистов (HRD / HRBP / HRG)

от 100 000 ₽

238

Executive-подбор специалистов HR-направления, способных не просто «выполнять функции», а двигать бизнес вперёд через людей и процессы. Мы специализируемся на подборе: HRD (директора по персоналу/организационному развитию) HRBP (партнёров по бизнесу с сильной проектной экспертизой) HRG

Аватар На сайте с 2025 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Подбор персонала”

20 лучших рекрутеров по подбору продавцов

20 лучших экспертов по мониторингу заработных плат

20 лучших IT-рекрутеров

СХАНТИМ

Рекрутер

2 услуги

PRO

Подбор IT-специалистов и специалистов из сферы маркетинг и реклама

от 150 000 ₽

523

Мы занимаемся подбором IT-специалистов широкого профиля, а также аутсорсингом/аутстаффингом IT-специалистов. Являемся частью ГК «Цифровые привычки», которая входит в топ-5 крупнейших подрядчиков Сбербанка и реализует сложные enterprise-проекты в различных сферах (EduTech, Высоконагруженные сервисы, FinTech, InsurTech и других).

Аватар На сайте с 2025 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Павел

директор направления Хедхантинг

5 Отзывов, 2 услуги

Хедхантинг, подбор специалистов (инжиниринг, финансы, программирование, строительство и т.д.)

от 50 000 ₽

279

Подбор топ-персонала, руководителей и первых лиц предприятия. Подбор специалистов узкой квалификации. Поиск и подбор программистов, инженеров, ведущих специалистов, директоров направлений любых сфер деятельности (инжиниринг, финансы, интернет-технологии, программирование, медиа, строительство).

Аватар На сайте с 2014 года

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Мы обратились к Павлу с задачей закрытия двух вакансий: разработчик Rubi и разработчик РНР. Подбор был выполнен оперативно. Благодарим за успешно выполненный проект.”

Написать сообщение

Светлана Иванова

Подбор персонала. Оценка персонала. Организационный консалтинг.

4 Отзыва, 3 услуги

Автор статей

Подбор специалистов, руководителей среднего и высшего звена

договорная

186

Наша команда занимается поиском специалистов, руководителей среднего и высшего звена в различных сферах деятельности. Подробнее о процессе подбора персонала: Используем: маркетинговые инструменты при поиске персонала; метод Executive search: поиск по компаниям; boolean search. Обязательный первичный отбор кандидатов: оценка по личным и профессиональным компетенциям, применение профессиональных тестов и кейсов при необходимости. Регулярная обратная св

Аватар На сайте с 2022 года

Аватар Статей 4

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Руководство ООО «Новошахтинскхлебопродукт» выражает признательность кадровому агентству «Кадры есть!» и лично его директору Ивановой Светлане Вячеславовне за профессиональную работу...”

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Марат

Оксана оставил(а) отзыв

Марат работает очень хорошо, точно отрабатывает поиск по требованиям в заявки, проявляет искренную личную заинтересованность. Трудности его не пугают. Кандидаты довольны после общения с ним.

2 февраля 2012

Подбор финансового директора

Оксана

менеджер по подбору персонала

Автор статей

Эдуард Сидоров оставил(а) отзыв

Компания «Базовые Технологии» выражает признательность «Центру Кадрового и Бухгалтерского Обслуживания "Персона Профи", за высокий уровень профессионализма и оперативность при выполнении...

17 ноября 2014

Подбор монтажников СКС для компании ЗАО "Базовые Технологии"

Сергеева Елена

менеджер по персоналу

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Елена работает добросовестно.

21 августа 2013

Ресечеры на проект (специалисты в типографию)

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Вы бы наняли кандидата с резюме, составленным ИИ? Коллеги, хочу услышать мнение HR-специалистов, ко...

21 апреля 2025

25 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор специалистов по профессиональным областям в Санкт-Петербурге”

Как выбрать рекрутера в Санкт-Петербурге?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать подбор специалистов в Санкт-Петербурге?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на подбор специалистов в Санкт-Петербурге?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Подбор специалистов в Санкт-Петербурге

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подбор специалистов в сфере продаж

Подбор IT специалистов

Подбор специалистов по маркетингу и PR

Подбор ИТ специалистов (программистов, аналитиков, проджект менеджеры и пр.)

Подбор HR - специалистов, рекрутеров. Наставничество, обучение вашего HR

Подбор операторов call-центра, телемаркетологов, специалистов контакт центра

Подбор HR-специалистов (HRD / HRBP / HRG)

Подбор IT-специалистов и специалистов из сферы маркетинг и реклама

Хедхантинг, подбор специалистов (инжиниринг, финансы, программирование, строительство и т.д.)

Подбор специалистов, руководителей среднего и высшего звена

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Отзывы об исполнителях

Спроси HR-эксперта

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор специалистов по профессиональным областям в Санкт-Петербурге”

Как заказать услугу?

Что включает в себя рейтинг исполнителя?