Подбор бизнес-ассистента в Санкт-Петербурге

Вы когда-нибудь замечали, что даже самые блестящие руководители вдруг начинают тонуть в ворохе мелких задач? Тут позвони, там составь отчет, не забудь про встречу, быстро уточни детали у подрядчиков — и вот уже стратегическое мышление уступает место бесконечным мелочам. Именно здесь на сцену выходит бизнес-ассистент. Но это вовсе не просто “человек на подхвате”.

Предложение:  Подберу бизнес-ассистента с нужным набором навыков и личностных качеств. Бизнес-ассистент / Личный помощник являются ключевыми сотрудниками. Благодаря им руководитель может посвятить свое время более важным задачам, поручив рутинные дела ассистенту, который берет на себя часть обязанностей своего работодателя, решает различные бизнес-задачи, всегда в курсе всех событий, происходящих в организации.

Мы работаем без предоплаты.Вы оплачиваете наши услуги после выхода кандидата к Вам на работу.Ориентировочная стоимость подбора - 50% от ежемесячного оклада специалиста.Алгоритм работы:1. Заключаем договор на подбор персонала.2. Формируем требования по вакансии на основании опросных листов, либо заявок на подбор специалистов.3. Начинаем подбор кандидатов по Вашим вакансиям.4. Осуществляем первое собеседование.5. Резюме подходящих кандидатов

Помогаю собственнику бизнеса найти бизнес-ассистента - толкового помощника, который разгрузит вас от рутины и возьмёт на себя операционные задачи. Благодаря 16 годам опыта в HR я точно знаю, кто нужен вашему бизнесу, и подбираю человека, который подходит именно вам.Я не просто нахожу кандидата, а помогаю встроить его в процессы: календарь, коммуникации, отчёты, подрядчики, CRM. Это гарантирует, что уже через 1–2 месяца ассистент работает по алгоритмам, а вы освобождаете до 2

"Хочу ассистента, который разгрузит, а не создаст еще больше задач." "Почему мне приходится всё объяснять по 10 раз?" "Как найти человека, который сам понимает, что делать?" Понимаю вашу боль,  я тоже руководитель и собственник компании и тоже сталкивалась с такой проблемой, как лично, так и через опыт моих клиентов.

Ассистент - правая рука любого руководителя и ошибка в выборе этого специалиста может стоить дорого!Как правильно выбрать ассистента? - Описать все задачи, которые хотите ему делегировать- Понять из какой преимущественно области эти задачи (маркетинг, финансы, продажи, HR и т.д.)- Описать идеального кандидата (включая цвет волос ))- Понять какой результат работы вы ждете от своего ассистента (ваше свободное время, системность в делах, управление процес

Время - самый ценный и дорогой ресурс. Огромный список дел и задач руководителей и предпринимателей зачастую не дают сфокусироваться на самом важном - развитии бизнеса.  Квалифицированный личный ассистент поможет оптимизировать Вашу нагрузку и возьмет на себя самые разнообразные задачи, полностью адаптируясь под ваши потребности. Какого уровня специалист нужен именно Вам? Молодой и энергичный личный помощник, снимающий с Вас рутинные задачи? Или опытный про

Ассистент – это правая рука предпринимателя, своего рода, маленький начальник, который держит исполнителей в строю, обеспечивает соблюдение всех дедлайнов, организовывает любой хаос в упорядоченный процесс. Это тот сотрудник, который способен брать на себя ответственность, проявлять инициативу, и даже какие-то лидерские качества.  Среди кандидатов много тех, кто воспринимает эту работу несерьезно, считая, что каждый с ней справится. Я помогу найти вам тех, кт

Мы работаем с малыми и большими предприятиями, независимо от направления деятельности, проводим гибкую  ценовую политику, которая включает разные варианты программ. Благодаря высокой квалификации, новейшим методикам наши специалисты справятся с задачей любой сложности. Наше рекрутинговое агентство проводит гибкую ценовую политику.

 Профессиональный подбор бизнес-ассистента для вашего бизнеса. HR-TEAM – кадровое агентство с 10-летним опытом в подборе персональных ассистентов и административного персонала.  Закрываем вакансии бизнес-ассистентов и офис-менеджеров с гарантией до 3 месяцев.  Особенности подбора, которые мы учитываем:  🔹 Понимание специфики работы с первым лицом  Подбираем