Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
SMM (Social Media Marketing) в переводе с английского языка обозначает «маркетинг в социальных медиа». Задачи SMM-специалиста — увеличение узнаваемости бренда, привлечение клиентов, реклама в соцсетях, в некоторых случаях — продажа товаров и услуг. SMM-специалист — это мастер по коммуникации с аудиторией. Он умеет подобрать интересный и полезный контент, ведёт диалог с подписчиками, отв
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 353
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
SMM-специалист — это ключевой профессионал, ответственный за создание и реализацию стратегий в области маркетинга в социальных сетях. Основная задача заключается в развитии онлайн-присутствия компании, повышении уровня вовлеченности пользователей и формировании положительного имиджа бренда через социальные платформы. Этапы подбора 1. Разработка профиля кандидата: Мы согласовываем с заказчиком профиль должности, учитывая: Специфику отр
На сайте с 2017 года
Статей 240
Награды в конкурсах 4
Подбор SMM-специалиста Мы предоставляем услугу подбора SMM-специалистов для компаний, брендов, блогеров и агентств, которым важно профессиональное ведение социальных сетей, рост охвата, вовлечённости и продаж через digital-каналы. Подбираем специалистов, способных создавать контент, работать с аудиторией и выстраивать сильное присутствие в соцсетях. Мы подбираем SMM-специалистов: Для ведения Instagram, ВКонтакте, Telegram, TikTok, YouTube и других пл
На сайте с 2025 года
Статей 220
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
Более 15 лет занимаюсь подбором персонала, в том числе в маркетинге и развитии бренда. Успешно подбираю специалистов по SMM-продвижению, в том числе, в узкоспециализированных темах и со знанием иностранных языков. Сотрудничаю как с крупными (более 2000 в штате), так и со средними и небольшими компаниями.
На сайте с 2012 года
Статей 42
Награды в конкурсах 14
🎯Результатом нашего сотрудничества будет:✅Качественный и быстрый найм SMM-специалистов и другие Ваши IT позиции. ✅Помогу сформировать лучшие IT команды/ команды разработки ПО с любым стеком технологий и уровнем сложности проекта.✅Закрою редкие и сложные позиции.✅Обеспечу постоянное сопровождение комплектации Ваших команд.✅Полное решение задач подбора IT специалистов, с учётом всех Ваших требований и в сжатые сроки. ✅Поиск Вашего идеального сп
На сайте с 2023 года
Статей 11
Все чаще встречаются компанн, которые выстраивают свои процессы с помощью удаленного персонала. В том числе и часть отдела маркетинга. Мы имеем максимальный опыт и предсталвение о работе удаленных сотрудников из личной практики и на более 100 проектов своих закзачиков. Если вам нужны эксперты - это к нам.
На сайте с 2018 года
Статей 7
В подборе персонала с 2006 года; Опыт работы как в агентстве, так и на стороне заказчика; Успешный опыт закрытия вакансий SMM менеджера; Практикующий HR BP международной команды SMM. Преимущества: В работе по вакансии использую джоб сайты, специализированные группы, Линкедин, нетворкинг, локальные сайты конкретной страны; Сертифицированный асессор/оценщик; Состою в закрытых каналах Маркетинга
На сайте с 2020 года
Статей 6
Уважаемый клиент! Мы с удовольствием подберем для Вашей компании smm-cпециалистов в соответствии с Вашими требованиями. У нас большая наработанная база smm-специалистов по всей территории РФ. Работаем с большим количеством интернет-ресурсов, даем гарантию на специалистов. Первые кандидаты будут направлены к Вам на собеседование в течение трех дней с момента начала подбора. Цена и качество наших услуг Вас приятно удивят. Работаем по безналичному расчету
Предлагаю свои услуги в сфере подбора персонала по рекламе и продвижению (маркетинг, SMM, SEO). Digital и маркетинг , Head SMM. Среди постоянных клиентов крупные маркетинговые агентства СПб и Москвы, США. Опыт подбора на все позиции от ТОП – персонала до SMM- менеджера, таргетолог и пр. Работаю в сфере эксклюзивный подбор для музыкантов (Букинг артиста, создание групп продвижения лейбла на рынки РФ ,США и Европы). Мой метод работы - активный хантинг
Статей 1
Благодаря нашей экспертизе в маркетинге, мы хорошо знаем рынок и готовы предоставить лучших специалистов. Мы владеем самыми эффективными инструментами поиска, что позволяет нам найти кандидатов в кратчайшие сроки. Есть точное понимания, кто вам нужен, так как сами имеем квалификацию маркетинга более 7 лет в разных нишах.В нашей команде есть маркетологи, которые самостоятельно проводят техническое интервью. Также, помогаем стартапам полностью построить свой технобренд.
На сайте с 2022 года
Конечно! Вот как можно описать ваш опыт подбора специалистов HR-PR-SMM и подчеркнуть доступ к базе кандидатов: Мой Опыт Подбора HR-PR-SMM Специалистов В рамках своей работы я успешно подбирал специалистов в области HR, PR и SMM для различных компаний, что позволило значительно улучшить их внутренние процессы и внешнюю коммуникацию. Мой опыт включает: Подбор HR-специалистов: Я находил и подбирал профессионалов, которые не только обладают глубокими знаниями в обла
На сайте с 2024 года
Устали от кандидатов, которые говорят о воронках, но не могут привлечь лидов? Найму специалиста, который принесет результат, а не просто закроет вакансию.Я понимаю, как сложно найти digital-специалиста, который разбирается не в терминах, а в цифрах. Моя задача — не просто прислать резюме, а найти того, чьи навыки напрямую повлияют на вашу прибыль. Вы получаете результат «под ключ»:1. Глубокий анализ: Погружаюсь в ваш бизнес, чтобы понять, какой спец
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Настоящим письмом хочу выразить благодарность Ксении Сергуновой за высокий уровень профессионализма, ответственное отношение к выполнению поставленных задач, качество и оперативность в их выполнение. Особенно хочется...
Благодарим Валерия за подбор маркетолога для нашей компании. Его команда быстро включились в поиск, предоставили кандидатов с опытом работы в маркетинге и в сфере недвижимости, что помогло нам отобрать нужног...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Какой вопрос раскроет кандидата лучше всего? И так, кандидат ...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.