Подбор секретарей в Санкт-Петербурге

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 13 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 521+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Наталья Громова  - эксперт HRTime
Наталья Громова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе4 Отзывы исполнителя5

Подбор секретаря в офис — это услуга по поиску и привлечению кандидатов для работы в компании заказчика. Ежедневно обновляемая база кандидатов позволяет нам находить персонал, который максимально соответствует требованиям клиента, уже в течение суток после получения запроса.выполняя задачу найти секретаря или ассистента, мы уделяем особое внимание профилю кандидатов, оцениваем навыки и знания, проводим Центр Оценки. Наши специалисты стремятся сократить сроки закрытия вакансий, пов

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 226

Работает удаленно

Елена Урина - эксперт HRTime
Елена Урина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 45 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе12 Отзывы исполнителя2

Если Вы в поиске квалифицированно сотрудника, то мы поможем Вам его найти! Большой опыт подбора административного персонала: секретарь, офис-менеджер, администратор, юрист, специалист отдела кадров. Выработана собственная методика подбора персонала, ответственно подходим к делу и предоставляем лучших кандидатов.

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 13

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2 Отзывы исполнителя1

Секретарь – это квалифицированный специалист со специальным образованием, аккуратный, грамотный, умеющий коммуницировать с людьми, иначе говоря, настоящий помощник руководителя, его правая рука. Секретарь помогает руководителю: отвечает на звонки, организовывает встречи, разбирает письма и документацию, выполняет поручения. Эта профессия подходит активным, коммуникабельным, внимательным людям и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! В соврем

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Имаева Александра - эксперт HRTime
Имаева Александра Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе9 Отзывы исполнителя1

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года. Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях я смогу помочь? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень много, как среди них быстро выбрать тех, с кем стоит пообщаться отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать административный персонал, если hh уже весь п

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 203

Награды в конкурсах 8

Работает удаленно

Дарья Левина - эксперт HRTime
Дарья Левина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе10 Отзывы исполнителя1

Добрый день! В поисках секретаря, который сможет справиться с любыми поручениями? Меня зовут Дарья Левина и команда моего кадрового агентства "DARYA LEVINA" будет рада взять эту задачу на себя! За 8 лет работы у нас около 8000 тысяч успешных кейсов, в том числе и по подбору секретарей.   Мы готовы подобрать специалиста исходя из ваших требования, например, для: Обеспечения делопроизводства (составление договоров, протоколов, писем) Организации встреч и пе

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 11

Работает удаленно

Жанна Самородова - эксперт HRTime
Жанна Самородова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе28

Опыт подбора функционально-административных подразделений более 15 лет.  От административного директора до личных помощников, секретарей и операторов. Работаю оперативно, ориентируюсь на результат о котором договорились с Заказчиком. Нахожусь постоянно на связи, информируя об особенностях рынка, поиска возможностей, экономических выгод, нестандартных решений. 

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Татьяна - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе779 Отзывы исполнителя1

Осуществляю подбор персонала на различные позиции (от секретаря до генерального директора) в соответствии с требованиями клиента в различных областях, включая: фармацевтику,  финансы,  FMCG,  ритейл,  производство,  IT,  люкс,  юриспруденцию,  биотехнологии,  телекоммуникации и т.д.  на территории России.

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Васильева Дарья - эксперт HRTime
Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе164

Все чаще встречаются компании, которые выстраивают свои процессы с помощью удаленного персонала. В том числе и административный персонал (помощники, асситенты, секретари). Это позволяет снизить издержки на ФОТ и содержание рабочих мест. Мы имеем максимальный опыт и предсталвение о работе удаленных сотрудников из личной практики и на более 100 проектов своих закзачиков. Если вам нужны эксперты - это к нам.  

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Статей 7

Работает удаленно

Кашевич Вероника - эксперт HRTime
Автор статей
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе214

Секретарь - это правая рука руководителя. Он либо виден и влияет на имидж компании или является "темной лошадкой", от которой зависят бизнес-процессы компании.  Сложно переоценить роль секретаря, помощника для руководителя. И как важно не допустить ошибку в подборе данного сотрудника.  Мы поможем найти нужного, лучшего человека для вашего бизнеса. 

На сайте с 2013 года

Сертификация пройдена

Работает удаленно

Александра - эксперт HRTime
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе272

Уважаемый клиент! Мы с удовольствием подберем для Впюашей компании профессионального секретаря-референта, личного помощника, ассистента. У нас имеется наработанная база специалистов как со со знанием иностранных языков, так и без,  профессионалов в данной области. Закроем Вашу вакансию быстро, качественно, и по выгодной цене.

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Кристина - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе898

Уважаемый клиент,я готова предложить вам помощь в подборе опытного и квалифицированного Секретаря. У меня за плечами обширный опыт в подборе персонала и я готова найти наилучшего кандидата, который поможет вашей компании достичь новых высот в бизнесе. Некоторые из отраслей, в которых я проводила успешные кампании по подбору персонала, включают:  Технологии: Выявляла и размещала высококвалифицированных IT-специалистов в ведущих технологических компаниях

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Родион Костерин - эксперт HRTime
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1088

Подбор секретаря или личного помощника, специфическая задача. Часто на первое место для кандидата тут выходят не только деловые качества ( а такой специалист должен быть всесторонне развитым, уметь переключаться с одной задачи на другую ), но скорее личные качества кандидата. Для эффективного взаимодействия с непосредственно руководителем. Так что рекрутеру нужно в первую очередь понять какой тип личности лучше подойдет обратившемуся заказчику.

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Лидия Климова - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1390

Предлагаю  квалифицированный поиск и подбор административного персонала: офис-менеджеров, секретарей, персональных ассистентов руководителей, ассистентов отделов и т.д. В результате работы со мной Вы получаете: Анализ соответствия требований к кандидату и условий вакансии рыночной ситуации; Размещение  и управление вакансией от лица вашей компании; Прямой поиск кандидатов; Телефонное интервью; Проведение л

На сайте с 2020 года

Статей 1

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Рина Лелюх - эксперт HRTime
Рина Лелюх
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

15.01.2020 В сентябре и декабре 2019 года Idealista привлекала Лелюх Екатерину Александровну для работы над вакансией...

24 марта 2020
Ирина Царькова  - эксперт HRTime
Ирина Царькова
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Страховая компания AIG Россия на протяжении нескольких лет успешно сотрудничает с кадровым Агентством «Профиль»...

13 ноября 2019
Валерий Александрович - эксперт HRTime
Валерий Александрович
Автор статей
Владимир Авилин оставил(а) отзыв
Рейтинг

К Валерию обращаемся второй раз. Теперь мы принимаем только тех, кто проходит тест на психологические качества....

16 августа 2023

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор специалистов. Подбор секретарей в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
226 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.