Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро
На сайте с 2014 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 210
Награды в конкурсах 8
Работает удаленно
Помогу с подбором административного персонала, как удаленного, так и для работы в офисе компании. Работаю по всей РФ. Обо мне: Опыт в рекрутинге и оценке персонала 15 лет. Подбирала сотрудников для работы в офисах и для удаленной работы (дистанционный формат) для компаний IT сектора, digital направления, маркетинга, торговых компаний, в том числе e-comm и маркетплейсы, производства, строительные и монтажные компании. Готова погрузиться и разобраться с любой спец
На сайте с 2020 года
Статей 1
Руководители отделов и офисные специалисты — это ключевые фигуры в любой компании. Они формируют стратегию, управляют командами и обеспечивают эффективное выполнение задач. Правильный выбор этих людей помогает бизнесу расти, адаптироваться к изменениям и достигать целей. Моя услуга подбора руководителей и специалистов направлена на то, чтобы обеспечить вашу компанию талантливыми людьми, которые прекрасно впишутся в вашу команду. Я помогаю собственникам и руководителям разобратьс
На сайте с 2016 года
Статей 359
Награды в конкурсах 6
Оператор колл-центра - это специалист, который принимает и обрабатывает входящие звонки осуществляет исходящие звонки, предоставляет консультации по продуктам и услугам оформляет заказы, обрабатывает запросы через электронные формы и готовят отчет о проделанной работе и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Уважаемый Заказчик, добрый день! Мы предлагаем Вам услуги в сфере подбора персонала. Наша задача, в первую очер
На сайте с 2024 года
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Секретарь — это важный специалист, играющий ключевую роль в организации работы офиса и обеспечении эффективного взаимодействия между различными подразделениями компании. Основные обязанности секретаря включают административную поддержку, координацию сроков и управление коммуникациями, что позволяет руководителям сосредоточиться на стратегических задачах. Почему важен Секретарь В условиях современного бизнеса секретарь является важным звеном, обеспечивающим бесперебойную
На сайте с 2017 года
Статей 246
Награды в конкурсах 4
Подбор офис-менеджеров, администраторов офиса. Возможность скрининга резюме. Проведение и участие на всех этапах интервью, коснультационная поддержка во время всего процесса найма, а также адаптации сотрудника в период испытательного срока. Сопровождение кандидата по результатам встреч, обработка фидбека.
Я предоставляю услуги по подбору квалифицированного персонала: Бизнес-ассистент; Личный помощник руководителя; Персональный ассистент; Секретарь; Секретарь-помощник; Секретарь на ресепшен; Секретарь-референт; Администратор; Офис-менеджер; Делопроизводитель; Архивариус. &n
На сайте с 2021 года
Предлагаю свою помощь в подборе офисного персонала (секретари, офис-менеджеры, администраторы). Быстрое и качественное закрытие вакансий. Учитывание пожеланий заказчика (профессиональные и качественные качества). Проведение скайп-собеседований для скорейшего закрытия вакансии. Работа на качество и результат.
Предлагаю услугу по подбору специалистов в офис. Мой опыт включает как работу с малым бизнесом, так и поиск узких специалистов с нестандартными задачами. Понимаю, что ошибка в найме — это не только лишние расходы на зарплату и офис, но и упущенное время и нервы. Помогу избежать этих рисков. Какую пользу получает заказчик: · Экономию времени: вы не читаете сотни резюме — я присылаю 3&nd
На сайте с 2015 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
Подберу персонал различного уровня (любая отрасль). Опубликую "вкусную" вакансию для соискателей. Опыт подбора бухгалтеров, менеджеров по продажам, управляющих, офис-менеджеров, руководителей отделов, закупки, производственный персонал, логистика. Оплата за услугу после прохождения исп.срока кандидатом - 1 мес.
Предлагаю качественный подбор сотрудников. Специализация: технические и IT специалисты, офисный персонал, массовый подбор. Стоимость услуг от 5000 руб (зависит от сложности и уровня вакансии). Сроки от 5 дней (зависит от сложности и уровня вакансии). Гарантия качества, обеспечение конфиденциальности Заказчику!
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Катерина быстро поняла задачу и сориентировалась, что нам надо приглашение отобранных кандидатов сразу в офис без предварительного интервью, это позволило значительно сократить время и срочно выбрать офи...
Просьба связаться со мной. Компания YouDo Ищем специалистов по массовой лидогенерации.
Настоящим письмом компания МЕХАНИК-ТЕХНО в лице генерального директора Коннова О. В., подтверждает, что более 3-х лет сотрудничает с Ворониной Алёной в вопросе подбора персонала в нашу компанию. Регул...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
«Вы наняли звезду, а через полгода она уходит в астрал». Точка невозврата, которую HR и CEO часто пропускают
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.