Подбор менеджеров по рекламе и PR в Санкт-Петербурге

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Екатерина Глебовская - эксперт HRTime
Екатерина Глебовская Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6

Более 15 лет занимаюсь подбором персонала, в том числе в маркетинге и развитии бренда. Успешно подбираю специалистов по SMM-продвижению, в том числе, в узкоспециализированных темах и со знанием иностранных языков. Сотрудничаю как с крупными (более 2000 в штате), так и со средними и небольшими компаниями.

На сайте с 2012 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 42

Награды в конкурсах 14

Работает удаленно

Жанна Самородова - эксперт HRTime
Жанна Самородова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе28

Предложение: Предлагаю поиск и подбор профессионалов маркетинга в должностях: руководитель департамента; интернет-маркетолог; региональный маркетолог; бренд-менеджер; маркетолог-аналитик; PR- менеджер; менеджер по рекламе и контенту; еvent-менеджер. Хорошо понимаю специфику, занимаюсь подбором специалистов в сфере маркетинга более 10 лет. Был опыт комплектации отдела и ед

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Васильева Дарья - эксперт HRTime
Автор статей
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе168 Отзывы исполнителя1

Все чаще встречаются компанн, которые выстраивают свои процессы с помощью удаленного персонала. В том числе и часть отдела маркетинга.  Мы имеем максимальный опыт и предсталвение о работе удаленных сотрудников из личной практики и на более 100 проектов своих закзачиков. Если вам нужны эксперты - это к нам. 

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Статей 7

Работает удаленно

Пилипчук Алексей - эксперт HRTime
Автор статей
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе221

В подборе персонала с 2006 года; Опыт работы как в агентстве, так и на стороне заказчика; Успешный опыт закрытия вакансий SMM менеджера; Практикующий HR BP международной команды SMM. Преимущества: В работе по вакансии использую джоб сайты, специализированные группы, Линкедин, нетворкинг, локальные сайты конкретной страны; Сертифицированный асессор/оценщик; Состою в закрытых каналах Маркетинга

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 6

Работает удаленно

Александра - эксперт HRTime
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе275

Уважаемый клиент! Мы с удовольствием подберем для Вашей компании smm-cпециалистов в соответствии с Вашими требованиями. У нас большая наработанная база smm-специалистов по всей территории РФ. Работаем с большим количеством интернет-ресурсов, даем гарантию на специалистов. Первые кандидаты будут направлены к Вам на собеседование в течение трех дней с момента начала подбора. Цена и качество наших услуг Вас приятно удивят. Работаем по безналичному расчету

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Андреева Елена - эксперт HRTime
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе338

Предлагаю свои услуги в сфере подбора персонала по рекламе и продвижению (маркетинг, SMM, SEO). Digital и маркетинг , Head SMM. Среди постоянных клиентов крупные маркетинговые агентства СПб и Москвы, США. Опыт подбора на все позиции от ТОП – персонала до SMM- менеджера, таргетолог и пр. Работаю в сфере эксклюзивный подбор для музыкантов (Букинг артиста, создание групп продвижения лейбла на рынки РФ ,США и Европы). Мой метод работы - активный хантинг

На сайте с 2018 года

Статей 1

Работает удаленно

Павел - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе485

Благодаря нашей экспертизе в маркетинге, мы хорошо знаем рынок и готовы предоставить лучших специалистов. Мы владеем самыми эффективными инструментами поиска, что позволяет нам найти кандидатов в кратчайшие сроки. Есть точное понимания, кто вам нужен, так как сами имеем квалификацию маркетинга более 7 лет в разных нишах.В нашей команде есть маркетологи, которые самостоятельно проводят техническое интервью. Также, помогаем стартапам полностью построить свой технобренд.

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Александр Волоско - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе775

Конечно! Вот как можно описать ваш опыт подбора специалистов HR-PR-SMM и подчеркнуть доступ к базе кандидатов: Мой Опыт Подбора HR-PR-SMM Специалистов В рамках своей работы я успешно подбирал специалистов в области HR, PR и SMM для различных компаний, что позволило значительно улучшить их внутренние процессы и внешнюю коммуникацию. Мой опыт включает: Подбор HR-специалистов: Я находил и подбирал профессионалов, которые не только обладают глубокими знаниями в обла

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Родион Костерин - эксперт HRTime
от 35 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1074

Здравствуйте! Меня зовут Родион Костерин, я специалист по подбору персонала. Есть успешный опыт подбора менеджеров по продажам наружной рекламы в компанию Гагарин (Нижний Новгород). Компания занимается полным циклом, от изготовления до монтажа наружной рекламы. По запросу я могу предоставить рекомендации.

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Родион Костерин - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1095

Здравствуйте! Меня зовут Родион Костерин, я специалист по подбору персонала. Есть успешный опыт подбора монтажников наружной рекламы ( а так же сборщиков рекламы в цеху) Для компании Гагарин в г. Нижний новгород. Успешно находил монтажников, даже не смотря на то что расценки были ниже чем у конкурентных вакансий. Помогу и вам найти такого или похожего специалиста.

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Полина Храмцова  - эксперт HRTime
Полина Храмцова
Автор статей Спецзаказы
Анна Журавлева оставил(а) отзыв
Рейтинг

У меня digital агентство, которое находится в Томске и работает с проектами со всего мира. Поэтому у нас всегда дефицит...

6 декабря 2019
Валерий Александрович - эксперт HRTime
Валерий Александрович
Автор статей
Дмитрий Малкин оставил(а) отзыв
Рейтинг

Благодарим Валерия за подбор маркетолога для нашей компании. Его команда быстро включились в поиск, предоставили...

24 августа 2023

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор специалистов. Подбор менеджеров по рекламе и PR в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
146 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.