Подбор HR-специалистов в Санкт-Петербурге

Грамотный HR способен обеспечить максимально эффективное функционирование команды. Знаю, как подобрать и интегрировать в компанию лучших! Предлагаю услуги по подбору специалистов по управлению персоналом всех уровней: от директора по персоналу до менеджеров по подбору. Имею опыт формирования HR отделов с нуля. Имею опыт работы в сфере подбора персонала с 2004 года, как в рекрутинговой компании, так и внутри крупных компаний (строительная, розничн

HR, или human resources, переводится как «человеческие ресурсы».  HR-специалисты помогают компании достигать целей через организацию управления персоналом и отвечают за то, чтобы в компании были талантливые и вовлеченные сотрудники. HR-направление включает подбор, адаптацию, мотивацию, обучение, развитие и удержание персонала, развитие корпоративной культуры, кадровое делопроизводство и экономику труда и 

Меня зовут Алеся, я представляю команду фриланс-рекрутеров, и мы готовы помочь вам в поиске талантливых специалистов.Если у вас есть открытые вакансии в HR, мы поможем закрыть их. Срок закрытия вакансий от 1 недели, в зависимости от сложности профиля кандидата.Мы работаем по простой модели: стоимость услуг — 1 оклад и единоразовая замена в течение испытательного срока, с оплатой по факту закрытия вакансии. Налоговый статус - самозанятый.Если вам интересно обсудит

HR для компании необходим. К этому мнению приходят все больше собственников. Дефицит грамотных HR на рынке стал ощущаться еще весной 2021 года, вроде бы кандидатов много, а найти самим квалифицированного специалиста без привлечения стороннего HR и главное оценить уровень hard skills кандидатов очень сложно.   Решу данную задачу и выведу к Вам в компанию грамотного специалиста в сфере HR: рекрутер менеджер по персоналу специалист кадрового учета

Гарантия скорости подбора. Гарантия эффективности. Гарантия замены сотрудника. Быстро и качественно закроем вашу заявку. Подберем для Вас отличного специалиста. Несмотря на сложный и объемный запрос задача будет выполнена качественно и в срок. Вы получите высококвалифицированного специалиста. Мы проводим первичное собеседование, тестирование, оцениваем личные профессиональные  навыки. Только после этого отправим

Грамотный HR способен обеспечить максимально эффективное функционирование команды. Знаю, как подобрать и интегрировать в компанию лучших! Предлагаю услуги по подбору специалистов по управлению персоналом всех уровней: от директора по персоналу до менеджеров по подбору. Имею опыт формирования HR отделов с нуля. Имею опыт работы в сфере подбора персонала с 2004 года, как в рекрутинговой компании, так и внутри крупных компаний (строительная, розничн

HR-TEAM - кадровое агентство с центральным офисом в Санкт-Петербурге, работаем на всей территории РФ и СНГ. Специализация: IT-дистрибьюторы, системные интеграторы, IT-компании Строительные компании Торговые организации различный направлений HoReCa DIY Дизайн, архитектура Консалтинг 10+ лет опыта в сфере подбора персонала 96% кандидатов успешно проходят испытательный срок

Подбор специалистов HR. В зависимости от запроса как в штат компании, так и на аутсорс. Возможность скрининга резюме. Проведение и участие на всех этапах интервью, коснультационная поддержка во время всего процесса найма, а также адаптации сотрудника в период испытательного срока. Сопровождение кандидата по результатам встреч, обработка фидбека.  Предлагаю подбор персонала на ваканксии в сфере HR: Руководителей HR, HR PB, Head of HR, HRD, HRG К

В самые короткие сроки помогу Вашей компании подобрать профессиональных: - руководителей отдела персонала,  - директоров отдела персонала, - начальников отдела кадров, - руководителей отдела подбора персонала, - рекрутеров, - специалистов отдела кадров (кадровое делопроизводство и кадровый учет) - HR-менеджеры.

Executive-подбор специалистов HR-направления, способных не просто «выполнять функции», а двигать бизнес вперёд через людей и процессы. Мы специализируемся на подборе: HRD (директора по персоналу/организационному развитию) HRBP (партнёров по бизнесу с сильной проектной экспертизой) HRG

Работаю с разными вкансиями, с клиентами абсолютно разных направлений. Успешный опыт удаленного закрытия вакансий 2 года. Провожу с кандидатам телефонные и видео интервью, записи и подробный чек-лист направляю вместе с резюме заказчику. Закрываю вакансии в среднем за 1 месяц. Бду рада сотрудничесвту с вашей компанией.

Мы помогаем с подбором, тщательно анализируя потребности вашей компании на этапе определения портрета целевого кандидата. В рамках сотрудничества мы полностью ведем кандидатов до фактического выхода на работу в вашу компанию, при этом предоставляем возможность заменить сотрудника безвозмездно (в случае, если вы понимаете, что он вам не подходит уже в процессе работы). Кандидатов мы анализируем не только на наличие подходящих хард и софт скиллов, но и проводим различные тестирован

Оперативный подбор HR-специалистов в различные сферы бизнеса. 14 дней – средний срок закрытия вакансии. Этапы сотрудничества: 1. При первом обсуждении задачи провожу оценку вакансии и предлагаю, при необходимости, идеи по оптимизации процесса найма-если требуется-составить продающее описание вакансии, провести аналитику рынка труда. 2.  После начала сотрудничества предоставляю кандидатов, прошедших первичное собеседование и оценку по

Нанимаем таких HR, которые будут знать показатели своей эффективности, влиять на окупаемость сотрудников, а главное быстро закрывать вакансии эффективными людьми. Если вам нужен HR, который в вакансиях будет писать про печеньки в офисе и считать, что зп ему платят, чтобы коллектив был довольный, а не эффективный - это не к нам. :)