Подбор ИТР в Санкт-Петербурге

Имею большой опыт подбора в инжиниринговые и строительные компании. Занимаюсь подбором персонала более 18 лет. Сотрудничаю как с крупными (более 2000 в штате), так и со средними и небольшими компаниями. Веду полный цикл подбора: поиск, отбор, первичные интервью с кандидатами (телефон, видеоконференция), организацию собеседования с руководителем, сбор рекомендаций, отправку оффера успешному кандидату, сопровождение и заказчика, и соискателя на всех этапах, включая прохождение к

Предлагаю подбор кандидатов в сфере строительства. Имею многолетний опыт подбора внутри строительных компаний разной спецализации, численностью до 1000 человек (группа компаний, управлящая компания, служба заказчика, филиалы, представительства, дилер, дистрибьютор). Успешно закрывала следующие позиции: руководитель службы заказчика руководитель проекта; менеджер проекта; сметчик; интенер ПТО: инженер-проек

Мы предлагаем оперативный поиск ИТР на территории России, наш опыт и внутренняя база кандидатов позволяет глубоко погрузиться в отрасль и привлечь лучших специалистов.  У нас успешый опыт привлечения инженерно - технических работников в области: производства FMCG, нефтегаза, нефтехимии, пищевой промышленности, строительства, деревообработки и т.д. Будем рады обсудить Ваши задачи и предоставить качественную услугу.

Здравствуйте, уважаемый клиент!!! Мы с радостью и в короткие сроки подберем для вас инженерно-технических работников для Вашего предприятия. У нас большая база кандидатов инженеров, проектировщиков, конструкторов, работаем с большим количеством источников. Работаем по договору. Гарантия на специалистов. Подбираем кандидатов по Вашим требованиям, с учетом всех Ваших пожеланий. С уважением, Александра.

Предлагаем услуги по профессиональному подбору инженерно-технических работников (ИТР) для производственных, строительных и промышленных компаний. ИТР-специалисты являются ключевым звеном между производством и управлением. Качество их подбора напрямую влияет на эффективность процессов, соблюдение сроков, безопасность и стабильность работы предприятия. ИТР-позиции, с которыми мы работаем: инженеры (технологи, конструкторы, механики, энергетики);

Современные проекты крайне многоплановы, пронизаны многофакторными взаимосвязями,  и это требует компетенций от ключевых фигур проекта широкого кругозора, очень хороших профессиональных знаний и навыков. Техника современности очень сложна и для ее эксплуатации и обслуживания нужны хорошие специалисты. Если Вам нужен "тот самый и единственный", которого Вы себе ищете, то мы Вам найдем такого специалиста ! В соответствии с Вашими профессиональными и личностными требованиями не только 

Работаю с вакансиями высококонкурентных направлений, ищу узких специалистов сферы ИТР - то есть выполняю сложные и нетривиальные задачи, требующие понимания специфики, умения говорить с соискателями на "одном языке", активного и вдумчивого подхода.  Не занимаюсь массовым подбором - только точечный подбор под индивидуальные требования Заказчика.

Предлагаю услугу экспертного подбора инженеров-сметчиков, инженеров ПТО, инженеров-конструкторов, прорабов, начальников участка, руководителей проекта. Имею опыт подбора указанных категорий персонала более  8 лет для строительных компаний по всей России. Имею опыт работы внутренним менеджером в СК "Единые решения" более года.

Предлагаю услуги по подбору персонала среднего и высшего звена в строительстве, архитектуре, проектировании. Имею опыт работы в сфере подбора персонала с 2003 года как в рекрутинге, так и в крупной строительной компании - лидере отрасли. Высшее психологическое образование, несколько дополнительных образований по управлению персоналом. 

Предлагаю свои услуги в подборе квалифицированного инженерного состава (руководителей производства, закупщиков, менеджеров по размещению, технологов, инженеров, конструкторов, лаборантов, закройщиков, раскройщиков, утюжников, ОТК) по различным отраслям производства (швейное производство, химическое, авиационное, фармацевтическое и др.). Преимущества: 1. Фиксированная стоимость подбора: стоимость подбора не зависит от оклада и годовой з/п кандидата 2. Операт