Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Опыт подбора функционально-административных подразделений более 15 лет. От административного директора до личных помощников, секретарей и операторов. Работаю оперативно, ориентируюсь на результат о котором договорились с Заказчиком. Нахожусь постоянно на связи, информируя об особенностях рынка, поиска возможностей, экономических выгод, нестандартных решений.
На сайте с 2018 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 1
Работает удаленно
Наша компания предлагает услуги по подбору квалифицированного персонала для салонов красоты. Мы подбираем специалистов, которые соответствуют вашим требованиям по опыту, уровню обслуживания и личностным качествам, чтобы ваш салон развивался и радовал клиентов с первого дня. Кого мы подбираем: Мастера маникюра и педикюра Парикмахеров и стилистов Администраторов салона Наш подход: ана
На сайте с 2025 года
Мы предоставляем уникальную услугу рекрутера на аутсорсинг. Опытный HR работает только с вашей компанией и закрывает сразу несколько позиций. В данном случае мы работаем как полноценный удаленный отдел персонала Вашей компании, при этом повышаем конверсию и улучшаем качество проработки кандидатов. По стоимости: Часто клиенту требуется сразу несколько сотрудников, и мы в таком случае берем не за закрытие каждой вакансии, а предоставляем нашего рекрутера в аренду, который в течении всег
На сайте с 2023 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
Предлагаю подбор удаленных сотрудников для интернет-проектов, стартапов и интернет-магазинов. Все чаще встречаются компанн, которые выстраивают свои процессы с помощью удаленного персонала. В том числе и часть отдела маркетинга. Мы имеем максимальный опыт и предсталвение о работе удаленных сотрудников из личной практики и на более 100 проектов своих закзачиков. Если вам нужны эксперты - это к нам.
Статей 7
Предлагаю услугу по подбору системного администратора (технического специалиста) для вашего бизнеса. Перед началом работы сформируем портрет идеального специалиста, подготовим ряд вопросов для первичного отбора. Важно, чтобы кандидат имел соответства, утвердим формат интервью.ующие компетенции, а также hard и soft скиллы.
Здравствуйте, уважаемый клиент! Мы имеем большой опыт в подборе персонала. Рады будем оказать Вам услугу по подобору опытного администратора для Вашего бизнеса по Вашим параметрам, в установленные сроки и с гарантией. Имеем большую базу кандидатов по территории РФ. У нас адекватные цены. Готовы начать сотрудничество.
Предлагаем услуги по поиску и подбору администраторов службы приема и размещения (администраторов стойки регистрации) в отели различной классификации, мини-отели, хостелы, гостевые дома. Осуществляем закрытие как штатных позиций, так и временных вакансий администраторов службы приема и размещения. Возможен массовый подбор.
На сайте с 2020 года
Статей 3
Мы работаем с малыми и большими предприятиями, независимо от направления деятельности, проводим гибкую ценовую политику, которая включает разные варианты программ. Благодаря высокой квалификации, новейшим методикам наши специалисты справятся с задачей любой сложности. Наше рекрутинговое агентство проводит гибкую ценовую политику.
Благодаря нашей экспертизе в IT, мы хорошо знаем рынок и готовы предоставить лучших специалистов. Владеем самыми эффективными инструментами поиска, что позволяет нам найти кандидатов в кратчайшие сроки. В нашей команде есть IT разработчики, которые самостоятельно проводят техническое интервью. Также, помогаем стартапам полностью построить свой технобренд. Предоставим резюме через 3 дня после брифинга. Замена кандидата без оплаты, в период гарантийного с
На сайте с 2022 года
Подбор офис-менеджеров, администраторов офиса. Возможность скрининга резюме. Проведение и участие на всех этапах интервью, коснультационная поддержка во время всего процесса найма, а также адаптации сотрудника в период испытательного срока. Сопровождение кандидата по результатам встреч, обработка фидбека.
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
15.01.2020 В сентябре и декабре 2019 года Idealista привлекала Лелюх Екатерину Александровну для работы над вакансией...
Страховая компания AIG Россия на протяжении нескольких лет успешно сотрудничает с кадровым Агентством «Профиль»...
Ребята просто ОГОНЬ!) Подобрали мне сотрудника - удаленного ассистента, я не мог поверить, что такое вообще возможно)...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Профессионалы в найме, у которых не получилось вне найма
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.