Подбор врачей в Санкт-Петербурге

Врач – это призвание, а не заурядная должность. Призвание помогать людям. Чувствовать боль пациента и прилагать все свои знания и умения для помощи ему. Люди, обращающиеся к врачу должны видеть в его лице друга и человека которому можно доверить безоговорочно здоровье и судьбу, а не бюрократического чиновника, работающего только по инструкциям и директивам посылаемым сверху. Моя команда находит именно таких врачей и не только, пос

Быстрои и качественно поможем решить вопрос с квалифицированными кадрами. Если Вы зашли в тупик с поиском специалиста, у Вас нет времени на подбор, то мы оперативно подключимся и найдем лучших кандидатов. Более 300 успешных кейсов в работе. Наши сотрудники трудятся в компаниях на территории всей России.

С персоналом сейчас все непросто, готова помочь. Как я работаю? взаимодействую с заказчиком на предмет получения заявки на подбор проясняю профиль требуемого сотрудника выбираю оптимальный источник поиска соискателей составляю привлекательные объявления для соискателей создаю кандидатскую "воронку" провожу телефонные, скайп-интервью оцениваю кандидата в соответствии с профилем вакансии представ

Мы подбираем врачей общей практики (семейных врачей) для частных клиник, медицинских центров и государственных поликлиник по всей России. Эти специалисты обеспечивают комплексное медицинское сопровождение пациентов — от диагностики и лечения до профилактики и наблюдения за здоровьем всей семьи. Наша цель — найти компетентных, внимательных и клиентоориентированных врачей, способных обеспечить высокий уровень медицинской помощи. Для кого подбираем Мы подбираем врачей

С первых минут работы со мной у вас появляется не просто рекрутер, а человек, который чётко понимает специфику медицинского управления — от лицензирования и стандартов Росздравнадзора до комплектования штата, врачебных комиссий и работы с НМИЦами. Вы получаете поиск именно того Главного врача, который: умеет держать баланс между экономикой и качеством медицинской помощи; знает, как выстроить клинические процессы «без дырок&ra

Мы предоставляем уникальную услугу рекрутера на аутсорсинг. Опытный HR работает только с вашей компанией и закрывает сразу несколько позиций. В данном случае мы работаем как полноценный удаленный отдел персонала Вашей компании, при этом повышаем конверсию и улучшаем качество проработки кандидатов. По стоимости: Часто клиенту требуется сразу несколько сотрудников, и мы в таком случае берем не за закрытие каждой вакансии, а предоставляем нашего рекрутера в аренду, который в течении всег

Имеем многолетний опыт и отличную репутацию по закрытию различных вакансий для организаций СПб и трудоустройству многих тысяч соискателей. Наше сотрудничество принесёт пользу и конкретный результат. Цена за подбор - оклад специалиста, поэтапное закрытие и сопровождение соискателей. В наличии своя База Данных соискателей и владение профессиональными секретами поиска и приглашения достойных соискателей проживающих в С-Пб, ЛО и других регионах.

Подбор узких специалистов включает несколько этапов: отбор резюме (используются как открытые базы резюме, так и собственная наработанная база соискателей).  телефонное / скайп-интервью (опционально: тестовое профилирование профессиональных и личных компетенций кандидата). представление заказчику кандидатов, максимально релевантных запросу (по каждому кандидату заказчик получает заключение, рекомендации по ада

Предлагаю профессиональный подбор врачей общей практики, узких специалистов и заведующих отделениями для клиник, медцентров и больниц. У меня есть проверенные источники поиска кандидатов в медицине, опыт работы с сертификатами и спецификой медицинского найма. Закрываю даже сложные вакансии (дефицитные специальности) в сжатые сроки. Работаю удалённо по всей России, без посредников и агентских наценок. Давайте закроем ваши вакансии качественно и быстро!

Имею опыт работы подбора медицинского персонала более 3-х лет. Количество подобранного мною персонала превышает 300 человек. Подбирала персонал как  на действующие медицинские центры, так и поностью с нуля весь штат по требованиям работодателя. За 3 года моей работы всего 3% уволившихся сотрудников. Есть профили должностей и понимание каналов поиска.

1) Экспертиза 15+ лет, большая насмотренность в сфере HR (в части рекрутмента, адаптации, оценки, мотивации персонала, HR-бренда и т.д.).2) Опыт в формировании сильных команд, которые помогают бизнесу расти в маржинальности. 3) 90% наших клиентов возвращаются к нам, так как довольны результатом работы, нашим адресным подходом.4) Опыт работы в разных нишах, есть подтвержденные кейсы, отзывы и благодарственные письма от клиентов.5) Даже сложные проекты доводим до результата, м