zh************
+7 (******
Подбор персонала в компании: Подбор топ-менеджмента: исполнительного, коммерческого, финансового директоров, руководителя отдела маркетинга, главных бухгалтеров, начальника производства. В сферах B2B; B2C, производственных и торговых компаниях. Подбор руководителей среднего звена и менеджеров по продажам B2B (консалтинг, оптовые продажи), В2С (розница). Подбор административного персонала: секретаря, личного помощника, маркетолога, бухгалтера, юриста. Подбор IT специалистов: как в IT компанию, таки специалистов, обслуживающих потребности внутри компании. Массовый подбор в производственные и торговые компании, как на проект (на месяц, например), так и на долгосрочную основу. Анализ рынка труда. Ресечинг - поиск резюме, без проведения собеседований.
P.S. Все описанные задачи осуществляла на проектах или работая в компаниях. Должности, которые закрывала, указала не все - перечисление заняло бы много места и вашего времени на прочтение:)
Малый, срединй и большой бизнес;) Все, кому нужны сотрудники в штат/по срочному договору/на выполнение работ и т.д.
Санкт-Петербургский Государственный Университет. Факультет психологии.
Работаю оперативно. Был опыт подбора по всей России и За рубежом - наработала методики удаленного подбора в срок и с должным качеством. Умею договариваться с заказчиком и непосредственным исполнителем в компании. Провожу ресечинг, анализ рынка, собеседования и оценку кандидатов, организую собеседования, договариваясь о времени и месте , так же подробного обговариваю условия /ожидания и заказчика и кандидата, тем самым экономя время и силы заказчика. Имею доступ ко всем работным сайтам.
Хотели бы от лица Кубит Практик поблагодарить Смародову Жанну за качественный подбор кандидата на должность Ведущего бухгалтера.
Первый рабочий день кандидата (Третинниковой Марии) был 05.08.2022, работает по настоящее время.
Я пригласила Самородову Жанну на проект по управлению и развитию розницей в Управляющую Компанию (УК) Ритейл Девелопмент. Жанна, в рамках проекта, занималась подбором, созданием системы обучения, адаптации и разработкой СОТ. Подбирала персонал при открытии магазинов по всей России, организовывала обучение. Закрывала вакансии директоров — магазинов, администраторов, продавцов, кассиров, а также сотрудников департамента управления и склада. Подбирала специалистов в производственный отдел Компании. Во время работы Жанна была открыта к сотрудничеству, предприимчива, активность удачно сочеталась с результативным подходом.
Жанна осуществляла подбор в компании более 3 лет. Закрыла более 140 вакансий. Закрыты руководящие позиции такие как: директора. филиала, руководитель колл-центра, главный бухгалтер, руководитель операционного маркетинга; административные позиции в отделах: продаж, бухгалтерии, маркетинга, в колл-центре.
В процессе работы с Жанной всегда присутствовали: комфортное общение, быстрое реагирование на запрос, тщательное изучение потребностей, умение организовать процесс подбора от заявки до выхода кандидата, гибкой подход (готовность к изменениям), активность, работа на результат.