Занимаюсь подбором персонала более 15 лет. Ежемесячно закрываю вакансии в сфере маркетинга (директора по маркетингу, руководители отделов, интернет-маркетологи, специалисты по PR, менеджеры по формированию воронки продаж и т.д.). Отлично понимаю специфику подбора на данные вакансии. Подбираю сотрудников, способных дать компании максимальный результат Имею опыт подбора специалистов в территориально распределенные команды и на удаленную занятость.
На сайте с 2012 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 42
Награды в конкурсах 14
Работает удаленно
Деньги на рекламу уходят, а заявок и продаж больше не становится? Маркетолог, который считает окупаемость, превращает бюджет в клиентов. Подберу специалиста, который покажет результат в цифрах, а не только красивые отчеты.Что вы получитеМаркетолога, проверенного на кейсе из вашего бизнеса: стратегия, каналы, бюджет, метрики.Проверку реальных результатов кандидата: стоимость заявки, окупаемость, рост продаж на прошлых местах.Первых кандидат
На сайте с 2025 года
Статей 6
Подбор персонала под “ключ” с гарантией Для кого подойдете услуга: компаниям, у которых нет времени и ресурсов для самостоятельного поиска сотрудников; компаниям, у которых поставлен амбициозный план по набору, но служба персонала не справляется с задачей силами своих рекрутеров; компаниям, у которых много “горящих” вакансий. Как происходит процесс подбора сотрудника:
На сайте с 2023 года
Статей 1
Приветствую! Меня зовут Ольга. HR- это мое призвание и любовь. 10 лет я посвятила любимой профессии и с уверенностью могу сказать, что знаю про кадры все! Являюсь квалифицированным специалистом в сфере найма. За многолетний опыт работы закрывала позиции от линейного персонала до ТОП- менеджеров крупнейших Российских холдингов. Использую все возможные источники поиска персонала, владею современными техниками и инструментами подбора. На моем счету сотни успешно реализованных про
Для достижения результатов мы: Составляем эффективные тексты вакансий, которые привлекают нужных нам кандидатов. Размещаем вакансии на проверенных платформах и производим поиск в закрытых тематических источниках. Собираем резюме и проводим их анализ, отсеиваем. Проводим первичное собеседование, чтобы вы не тратили свое время. Предоставляем запись собеседования. Отбираем лучших с помощью современных
На сайте с 2021 года
Статей 18
Если Вам нужен "тот самый и единственный", которого Вы себе ищете, то мы Вам найдем такого специалиста ! В соответствии с Вашими профессиональными и личностными требованиями подберем для Вашей компании необходимого кандидата. Ведь у нас имеются не только опытные сотрудики, имеющие широкий кругозор и знание специфики различных отраслей, но и собственная База данных резюме кандидатов, которую мы постоянно обновляем. Однако при подборе мы не ограничиваемся своей базой данных и базами данных
На сайте с 2020 года
Хочу вам предложить нас, в качестве исполнителя. Почему мы? Благодаря нашей экспертизе в маркетинге, мы хорошо знаем рынок и готовы предоставить лучших специалистов, уже через 3 дня после брифинга. Мы владеем самыми эффективными инструментами поиска, что позволяет нам найти кандидатов в кратчайшие сроки. Есть точное понимания, кто вам нужен, так как сами имеем квалификацию маркетинга более 7 лет в разных нишах. В нашей команде есть маркетологи, которые самостоя
На сайте с 2022 года
С 2018 года я занимаюсь подбором и адаптацией персонала для Онлайн-школ и Курсов. За это время было нанято более 1000 удаленных сотрудников и построены десятки команд в комплексе. Позиция Digital Маркетолог (диджитал маркетолог) - специалист, который занимается продвижением услуг и товаров в интернете, охватывая все маркетинговые направления (seo\сео, smm\смм, контекстная реклама, таргетированная реклама, работа с социальными сетями, новостными площадками, рассылками, длинными и
Маркетологи играют важнейшую роль в продвижении бренда. Грамотно подобранный специалист сможет существенно повлиять на узнаваемость компании, лояльность потребителей и общий финансовый результат.Как мы организуем процесс подбора маркетолога?1. Тщательное изучение потребностей заказчика:- Изучаем сферу деятельности компании и целевую аудиторию.- Формируем профиль искомого специалиста, включающий ожидания по образованию, опыту работы, ключевым на
На сайте с 2024 года
Здравствуйте, коллеги и друзья! Я Таисия, рекрутер и бизнесмен! Я занимаюсь подбором бэк-офисного персонала разного направления. Собрана большая база резюме и отзывов моих клиентов. Работа со мной: Скорость и эффективность. Гарантия качества. Кандидаты без ограничений. Быстрые результаты. Скидки для клиентов. Индивидуальный подход.
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Впервые пользовались сайтом HRTIME. Выбрали в качестве специалиста Веру. Очень довольны. Закрыли две вакансии максимально оперативно. Вера крутой специалист. Однозначно рекомендуем! ООО "КПДТ"...
Благодарны Марине за подбор Менеджера по маркетингу. Была оказана помощь в составлении профиля позиции, показаны кандидаты, подходящие под требования вакансии и учтена специфика нашей деятельности....
Работали с Екатериной по поиску Digital маркетолога, результатом довольны. Подход деловой, конструктивный. Будем продолжать сотрудничество)...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Продажник в HR-агентстве: работающая ли это тема? Коллеги, по...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.