Подбор маркетологов в Санкт-Петербурге

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Екатерина Глебовская - эксперт HRTime
Екатерина Глебовская Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6 Отзывы исполнителя9

Занимаюсь подбором персонала более 15 лет. Ежемесячно закрываю вакансии в сфере маркетинга (директора по маркетингу, руководители отделов, интернет-маркетологи, специалисты по PR, менеджеры по формированию воронки продаж и т.д.). Отлично понимаю специфику подбора на данные вакансии. Подбираю сотрудников, способных дать компании максимальный результат Имею опыт подбора специалистов в территориально распределенные команды и на удаленную занятость.

На сайте с 2012 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 42

Награды в конкурсах 14

Работает удаленно

Наталья Москалева - эксперт HRTime
от 90 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе267

Подбор персонала под “ключ” с гарантией Для кого подойдете услуга: компаниям, у которых нет времени и ресурсов для самостоятельного поиска сотрудников; компаниям, у которых поставлен амбициозный план по набору, но служба персонала не справляется с задачей силами своих рекрутеров; компаниям, у которых много “горящих” вакансий. Как происходит процесс подбора сотрудника:

На сайте с 2023 года

Статей 1

Работает удаленно

Валентина Сейнова - эксперт HRTime
Автор статей
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе280

Для достижения результатов мы: Составляем эффективные тексты вакансий, которые привлекают нужных нам кандидатов. Размещаем вакансии на проверенных платформах и производим поиск в закрытых тематических источниках. Собираем резюме и проводим их анализ, отсеиваем. Проводим первичное собеседование, чтобы вы не тратили свое время. Предоставляем запись собеседования. Отбираем лучших с помощью современных

На сайте с 2021 года

Статей 18

Работает удаленно

Анна Глаговская - эксперт HRTime
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе427

Если Вам нужен "тот самый и единственный", которого Вы себе ищете, то мы Вам найдем такого специалиста ! В соответствии с Вашими профессиональными и личностными требованиями подберем для Вашей компании необходимого кандидата. Ведь у нас имеются не только опытные сотрудики, имеющие широкий кругозор и знание специфики различных отраслей, но и собственная База данных резюме кандидатов, которую мы постоянно обновляем. Однако при подборе мы не ограничиваемся своей базой данных и базами данных

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Павел - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе485

Хочу вам предложить нас, в качестве исполнителя. Почему мы? Благодаря нашей экспертизе в маркетинге, мы хорошо знаем рынок и готовы предоставить лучших специалистов, уже через 3 дня после брифинга. Мы владеем самыми эффективными инструментами поиска, что позволяет нам найти кандидатов в кратчайшие сроки. Есть точное понимания, кто вам нужен, так как сами имеем квалификацию маркетинга более 7 лет в разных нишах. В нашей команде есть маркетологи, которые самостоя

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Анна - эксперт HRTime
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе774

С 2018 года я занимаюсь подбором и адаптацией персонала для Онлайн-школ и Курсов. За это время было нанято более 1000 удаленных сотрудников и построены десятки команд в комплексе.  Позиция Digital Маркетолог (диджитал маркетолог) - специалист, который занимается продвижением услуг и товаров в интернете, охватывая все маркетинговые направления (seo\сео, smm\смм, контекстная реклама, таргетированная реклама, работа с социальными сетями, новостными площадками, рассылками, длинными и

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

КА Наймиум - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1047

Маркетологи играют важнейшую роль в продвижении бренда. Грамотно подобранный специалист сможет существенно повлиять на узнаваемость компании, лояльность потребителей и общий финансовый результат.Как мы организуем процесс подбора маркетолога?1. Тщательное изучение потребностей заказчика:- Изучаем сферу деятельности компании и целевую аудиторию.- Формируем профиль искомого специалиста, включающий ожидания по образованию, опыту работы, ключевым на

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Ольга Моисеенко  - эксперт HRTime
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1060

Приветствую! Меня зовут Ольга. HR- это мое призвание и любовь. 10 лет я посвятила любимой профессии и с уверенностью могу сказать, что знаю про кадры все! Являюсь квалифицированным специалистом в сфере найма. За многолетний опыт работы закрывала позиции от линейного персонала до ТОП- менеджеров крупнейших Российских холдингов. Использую все возможные источники поиска персонала, владею современными техниками и инструментами подбора. На моем счету сотни успешно реализованных про

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1926

Здравствуйте,  коллеги и друзья! Я Таисия,  рекрутер и бизнесмен! Я занимаюсь подбором бэк-офисного персонала разного направления. Собрана большая база резюме и отзывов моих клиентов.  Работа со мной:  Скорость и эффективность.  Гарантия качества. Кандидаты без ограничений. Быстрые результаты. Скидки для клиентов. Индивидуальный подход.

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Дилик Мавлянов - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3109

Предлагаю услуги по поиску IT специалистов: Программист C++, Java, C Sharp, Go. Программист Java@@@@ и PHP. Frontend-разработчик Backend-разработчик Программист fullstack. Тестировщик QA Менеджер проекта Услугу по поиску Дизайнера: Графический дизайнер Веб-дизайнер UX/UI-дизайнер Дизайнер интерьеров Геймдизайнер Моушн-дизайне

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Вера - эксперт HRTime
Вера
Автор статей
Андрей Смолянинов оставил(а) отзыв
Рейтинг

Впервые пользовались сайтом HRTIME. Выбрали в качестве специалиста Веру. Очень довольны. Закрыли две вакансии максимально...

17 декабря 2024
Богославская Марина - эксперт HRTime
Богославская Марина
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Благодарны Марине за подбор Менеджера по маркетингу. Была оказана помощь в составлении профиля позиции, показаны...

14 мая 2018
Екатерина Глебовская - эксперт HRTime
Екатерина Глебовская
PRO Автор статей Спецзаказы
Михаил оставил(а) отзыв
Рейтинг

Работали с Екатериной по поиску Digital маркетолога, результатом довольны. Подход деловой, конструктивный. Будем...

3 октября 2018

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор специалистов. Подбор маркетологов в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
156 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.