Подбор программистов и разработчиков в Санкт-Петербурге

Имею опыт подбора Python-программистов, а также по другим языкам программирования и стекам технологий. Имею опыт подбора как по РФ, так и в иностранные компании. Занимаюсь подбором персонала более 15 лет. Сотрудничаю как с крупными (более 2000 в штате), так и со средними и небольшими компаниями. За время работы закрыты десятки вакансий разработчиков, в том числе, по Python. Работаю с компаниями по всей России. Есть опыт подбора в КНР (Шанхай). Большинство

Подбор специалистов Frontend. В зависимости от запроса как в штат компании, так и на аутсорс. Возможность скрининга резюме. Проведение и участие на всех этапах интервью, коснультационная поддержка во время всего процесса найма, а также адаптации сотрудника в период испытательного срока. Сопровождение кандидата по результатам встреч, обработка фидбека. Подбор специалистов по России, СНГ, международный поиск. Проведение интервью с англоговорящими кандидатами.   

Занимаюсь подбором персонала более 10 лет. Опыт успешного подбора персонала в сфере Информационных технологий. А именно- Web Developers SharePoint Web Developers (PHP, Python, Node.js, RoR, JS (React, Angular) etc.) C/C++/C#, Python , Java developers и др. в т.ч. с языками программирования Go, Swft, Hack, Rust, Kotlin, Scala, D, Haskell, Clojure, OCaml и др. Mobile Developers (iOS, Android)  Data Scientist Softwar

Подберем IT специалиство любой сложности. В течение 7-ми дней Вы получаете лучшего специалиста, готового у Вас работать. Над вашей вакансией будет работать целая команда с атоматизированными решениями по сбору и оценке кандидатов с работых сервисов.  Оценим знания в части:  Работа в Linux Работа с минимальными серверными сборками Linux

Предлагаю профессиональные услуги по подбору ИТ персонала различных специализаций. Являюсь HR-экспертом с более чем 15-летним опытом работы и специализируюсь на поиске и отборе технических специалистов разного уровня: Программист C/C++ Программист 1С (разработчик, консультант) Java-разработчик (Backend, Full-stack) Python-разработчик (Backend, Data Science, Automation) Mobile-разработчик (iOS, Android, cross-platform: Flutter, Rea

Предлагаю услуги по удаленному подбору персонала для  IT сферы.  Более 5 лет профессионально занимаюсь подбором IT-специалистов именно для IT-компаний различного  профиля и масштаба. Специализация:  разработка ПО; тестирование; аналитика; управление проектами; техническая поддержка; интернет-маркетинг и продвижение it услуг

Мы предлагаем услугу по подбору высококвалифицированного персонала для бизнеса. Благодаря объединению функций HR- и бизнес-консалтинга с технологиями проектного управления, становится возможным решение Ваших задач по принципу «одного окна»: от первичной диагностики потребности до ее комплексной проработки. Это существенно сокращает финансовые и временные затраты на получение целевого результата. Эксперты нашей компании занимаются поиском и отбором кандидатов с необходимыми

Благодаря нашей экспертизе в IT, мы хорошо знаем рынок и готовы предоставить лучших специалистов. Владеем самыми эффективными инструментами поиска, что позволяет нам найти кандидатов в кратчайшие сроки. В нашей команде есть IT разработчики, которые самостоятельно проводят техническое интервью. Также, помогаем стартапам полностью построить свой технобренд. Предоставим резюме через 3 дня после брифинга. Замена кандидата без оплаты, в период гарантийного с

Подберем подходящего и эффективного IT-специалиста. Услуги по закрытию IT вакансий предлагаем в различных областях бизнеса: IT-дистрибьюторы, системные интеграторы, IT-компании Строительные компании Торговые организации различный направлений HoReCa DIY Дизайн, архитектура Консалтинг Наша экспертиза говорит сама за себя: 10+ лет опыта в сфере подбора персонала 96% кандида

Добрый день, меня зовут Вероника! Более 10 лет занимаюсь поиском и подбором персонала, в разные сферы и разные позиции. Мною пройден курс IT-рекрутер.Регулярно прохожу новые курсы и вебинары, для быстрого и качественного рекрутмента. Что я предлагаю: Размещение вакансии на разных Джоб-сайтах, Разбор откликов, Прямой поиск кандидата (специальные сайты), Проведение собеседования (телефонное интервью), Согласован