Подбор персональных помощников в Санкт-Петербурге

Знаете, как бывает: вроде и секретарь есть, а звонки всё теряются, в документах бардак, а гости в офисе чувствуют себя как в казённом учреждении. Мы поможем найти именно того человека, который станет вашей правой рукой и лицом компании. Не просто «сотрудник на ресепшене», а тот, кто чувствует потребности команды, помнит, что руководитель пьёт только зелёный чай, и у которого клиенты после звонка улыбаются. Найдём вам того, на кого можно спокойно положиться —

Ассистент - своего рода "человек-орекстр". Он должен обладать высокоразвитой эмпатией, коммуникативными и управленческими способностями, быть специалистом с развитыми кросс-функциональными навыками в области бизнес-процессов, маркетинга, управления проектами и многое другое. И очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! В современном бизнесе поиск специалиста данной сферы, если не знать всех тонкостей, становится все более сложной задачей. Организации

Бизнес-ассистент или персональный ассистент является продолжением руководителя, поэтому помимо hard skills при подборе особое внимание уделяется именно soft skills кандидатов. Одно из основных требований наших клиентов к подбору бизнес-ассистентов попасть в профиль, найти того самого человека, с которым руководителю будет комфортно работать. Недавно наш клиент написал: «Галина, добрый день. Профиль (бизнес-ассистент) Вы уловили, просто в точку попали. Передаю ГД».&n

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года. Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях я смогу помочь? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень много, как среди них быстро выбрать тех, с кем стоит пообщаться отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать административный персонал, если hh уже весь п

Секретарь\помощник руководителя - сотрудник, владеющий оперативной информацией и находящийся в курсе текущих дел компании, фирмы, организации, предприятия или учреждения. За последние годы профессия секретаря претерпела существенные изменения. Если еще недавно секретаря принято было считать «лицом фирмы», то сегодня его уже можно назвать правой рукой руководителя, регулирующей различные производственные процессы. Если Вам нужен грамотный секретарь, я

Предложение:  Подберу бизнес-ассистента с нужным набором навыков и личностных качеств. Бизнес-ассистент / Личный помощник являются ключевыми сотрудниками. Благодаря им руководитель может посвятить свое время более важным задачам, поручив рутинные дела ассистенту, который берет на себя часть обязанностей своего работодателя, решает различные бизнес-задачи, всегда в курсе всех событий, происходящих в организации.

Как HR эксперт с 15-летним опытом в подборе я хорошо понимаю, насколько важно найти не просто сотрудника, а надежного и эффективного помощника, который станет частью Вашей команды и будет разделять ценности Вашей компании. Почему именно ко мне стоит обратиться за подбором административного персонала: Глубокая экспертиза. Мой опыт включает успешное закрытие вакансий для компаний различных сфер и масштабов — от небольших бизнесов до крупных корпораций.

Время - самый ценный и дорогой ресурс. Огромный список дел и задач руководителей и предпринимателей зачастую не дают сфокусироваться на самом важном - развитии бизнеса.  Квалифицированный личный ассистент поможет оптимизировать Вашу нагрузку и возьмет на себя самые разнообразные задачи, полностью адаптируясь под ваши потребности. Какого уровня специалист нужен именно Вам? Молодой и энергичный личный помощник, снимающий с Вас рутинные задачи? Или опытный про

Секретарь - это правая рука руководителя. Он либо виден и влияет на имидж компании или является "темной лошадкой", от которой зависят бизнес-процессы компании.  Сложно переоценить роль секретаря, помощника для руководителя. И как важно не допустить ошибку в подборе данного сотрудника.  Мы поможем найти нужного, лучшего человека для вашего бизнеса. 

Мы работаем с малыми и большими предприятиями, независимо от направления деятельности, проводим гибкую ценовую политику, которая включает разные варианты программ. Благодаря высокой квалификации, новейшим методикам наши специалисты справятся с задачей любой сложности. Наше рекрутинговое агентство проводит гибкую ценовую политику.

Подбор офис-менеджеров, администраторов офиса. Возможность скрининга резюме. Проведение и участие на всех этапах интервью, коснультационная поддержка во время всего процесса найма, а также адаптации сотрудника в период испытательного срока. Сопровождение кандидата по результатам встреч, обработка фидбека. 

Подберу помощника, который сделает Ваш день менее насыщенным, но более продуктивным. Ваш будущий ассистент сумеет: Решить организационные вопросы. Высвободить Ваше время на личные дела. Повысить имидж руководителя и компании в целом. Ассистент руководителя – лицо компании, потому к нему предъявляются повышенные требования, такие как: быть стрессоустойчивым; быть коммуникабельным; учеть структури

Подбор секретаря или личного помощника, специфическая задача. Часто на первое место для кандидата тут выходят не только деловые качества ( а такой специалист должен быть всесторонне развитым, уметь переключаться с одной задачи на другую ), но скорее личные качества кандидата. Для эффективного взаимодействия с непосредственно руководителем. Так что рекрутеру нужно в первую очередь понять какой тип личности лучше подойдет обратившемуся заказчику.

Предлагаю  квалифицированный поиск и подбор административного персонала: офис-менеджеров, секретарей, персональных ассистентов руководителей, ассистентов отделов и т.д. В результате работы со мной Вы получаете: Анализ соответствия требований к кандидату и условий вакансии рыночной ситуации; Размещение  и управление вакансией от лица вашей компании; Прямой поиск кандидатов; Телефонное интервью; Проведение л