Кадровые агентства по подбору бухгалтеров в Санкт-Петербурге

Успешно занимаюсь подбором персонала более 15 лет.  Имею опыт формирования бухгалтерии полностью.  Знаю, как подбирать специалистов в области бухгалтерии в узких сферах деятельности.  Закрываю вакансии с учетом всех требований заказчикаи в оптимальные сроки (в том числе срочный подбор). Ориентирована на долгосрочное сотрудничество.

Предлагаем услуги по профессиональному подбору бухгалтерского персонала для вашей компании. Мы подбираем специалистов с учётом специфики бизнеса, системы налогообложения и требований к финансовой ответственности. Бухгалтер — ключевая позиция, от которой зависит корректность учёта, соблюдение законодательства и финансовая стабильность компании. Наша задача — обеспечить вам надёжного и компетентного специалиста. Кого мы подбираем: бухгалтеров по п

Мы предоставляем УНИКАЛЬНУЮ услугу рекрутера на аутсорсинг. Опытный HR работает только с вашей компанией и закрывает сразу несколько позиций. В данном случае мы работаем как полноценный удаленный отдел персонала Вашей компании, при этом повышаем конверсию и улучшаем качество проработки кандидатов. При необходимости работаем с точечными вакансиями!  По стоимости: Часто клиенту требуется сразу несколько сотрудников, и мы в таком случае берем не за закрытие каждой вакансии, а предос

Проблема: Ошибки в подборе ведут к штрафам от ФНС, срыву отчетности, утере денег. Особенности решения: Глубокий анализ навыков: знание 1С, Налогового кодекса, отраслевой специфики (торговля, производство, услуги). Кейс-тестирование на реальных задачах (проводки, декларации). Проверка рекомендаций через юристов.Для кого: Компании, где бухгалтерия влияет на cash flow.Польза: Сокращение ошибок в отчетности на 90%, экономия

Перед началом работы проведу тщательный анализ требований к вакансии. Ваша вакансия будет размещена на популярных сайтах по поиску работы, в социальных сетях и профессиональных сообществах. Дополнительно будет проводиться активный поиск резюме кандидатов на hh.ru и в других каналах поиска.  Со своей стороны проведу первичный отбор по резюме, телефонные интервью и видео-интервью. Лучшие кандидаты будут приглашены на очное собеседование в Вашу компанию.

Уважаемый клиент! Мы с радостью подберем специалиста на позицию главного бухгалтера в Вашей компании! Имеем большую базу бухгалтеров по России, опыт закрытия вакансий. Используем большое количество источников для подбора. Предоставляем гарантию на выбранного специалиста. Учитываем Ваши индивидуальные требования и пожелания по кандидатам! Работаем по договору как ИП, или по договору ГПХ. С уважением, Александра.

Мы работаем с малыми и большими предприятиями, независимо от направления деятельности, проводим гибкую  ценовую политику, которая включает разные варианты программ.Благодаря высокой квалификации, новейшим методикам наши  специалисты справятся с задачей любой сложности

Если Вам нужен "тот самый и единственный", которого Вы себе ищете, то мы Вам найдем такого специалиста ! В соответствии с Вашими профессиональными и личностными требованиями не только подберем для Вашей компании необходимого кандидата, но и протестируем его. Ведь у нас имеются не только опытные сотрудики, имеющие широкий кругозор и знание специфики различных отраслей, но и собственная База данных резюме кандидатов, которую мы постоянно обновляем. Однако при подборе мы не ограничиваемся с

Размещение вакансии на разных Job-ресурсах (HH.ru, Работа ру, и тд); Разбор откликов; Проведение собеседований (первичное телефонное интервью); Предоставление релевантных кандидатов; Согласование встречи с кандидатом; Доведение до трудоустройства; В случае отказа кандидата - предоставление замены в течение одного месяца.

Опыт в подборе персонала более 5 лет. Закрытые вакансии бухгалтера в юридические компании, лесодобывающую, лизинговую, айти-компанию, в пекарню и в онлайн-школы. Процесс работы: 1. Разработка профиля — создание четкого профиля для того, чтобы вы получили кандидатов, соответствующих вашим целям по продажам.2. Размещение вакансии, обработка откликов и холодный поиск — вы получите доступ к кандидатам с нужными навыками и опытом, что позв