Подбор персонала в сферу туризма и гостеприимства

1.  Разработка карты поиска специалиста со 100% индивидуальными параметрами именно для вашей организации, с учетом специфики и нюансов вашей ниши на рынке.
2.  Поиск соискателей в нашей личной базе. 
3.  Проверка знаний и навыков кандидата.
4.  Проверка опыта работы, личных данных, достижений на прошлом месте работы и рекомендаций от руководителей.
5.  Отбор самых успешных кандидатов при личных беседах.
6.  Назначение финальных собеседований с 2-3 специалистами с вашим участием.

Преимущества:

• Мы знакомы с тонкостями поиска и подбора специалистов для туризма и гостепреимства и сможем легко определить, насколько эффективен для вашей компании будет кандидат.
• Ценим ваше время: первые резюме уже через три дня.
• Мы вникаем в детали вашего бизнеса, чтобы подобрать идеального сотрудника.
• Подбор специалиста происходит по крупнейшему спектру источников, так как мы используем и традиционные, и современные методы.
• Тысячи резюме в закрытой базе соискателей.
• Мы успешно закрываем вакансии благодаря отработанным методам прямого поиска и многоуровневых собеседований.
• Мы тщательно проверяем каждого кандидата: его опыт работы, образование, рекомендации.
• Даем вам гарантию 99,9%, что найденного нами сотрудника не придется менять, и он успешно справиться со всеми возложенными на него обязанностями!
• Гарантия скорости подбора.
• Гарантия эффективности.
• Гарантия замены сотрудника.
• Высокая скорость и качество работы.

Опыт:

Имеется большой опыт в подборе.

Благодаря многолетнему опыту подбора, имеется  собственная, большая база кандидатов.

Мы помогли найти друг друга уже более 1 000 кандидатам и более 500 компаниям.

На 70% нашими клиентами являются компании, сотрудничающие с нами на постоянной основе уже более 3-5 лет.

Мы закрыли множество вакансий.