Подбор персонала для общепита, ресторана, гостиниц

Устали от постоянной текучки и долгих простоев в ресторане или отеле? Я закрываю вакансии в индустрии гостеприимства с рекордной скоростью и максимальными гарантиями. Вы получите первых проверенных кандидатов уже на следующий день, а благодаря бесплатной замене в течение 100 дней — полную уверенность, что ваша команда будет работать стабильно. Мой 7-летний опыт, проверка СБ и использование ИИ для поиска — это ваш надежный способ не просто найти персонал, а сформировать профессиональный коллектив, который будет радовать гостей и приносить прибыль.

Что предлагаю своим клиентам:

• Скорость: Первых кандидатов вы получите уже на следующий день.

• Надежность: Бесплатная замена в течение 100 дней — максимальная гарантия на рынке.

• Качество: Я не просто отправляю резюме. Я собираю рекомендации и формирую отчет службы безопасности по каждому кандидату.

• Эффективность: Личный рекорд — закрытие позиции с 1 собеседования у заказчика.

• Технологии: Активно использую ИИ для подбора, что делает поиск быстрее, а оценку — точнее.

• Опыт: Более 7 лет специализации в подборе для сферы услуг.

Опыт и решаемые задачи:

За 7+ лет я специализированно подбирала команды всех уровней: от барменов, официантов и поваров до управляющих, шеф-поваров и директоров отелей. Моя задача — не просто найти «рабочие руки», а закрыть вашу «боль»: снизить текучку, найти сотрудников, разделяющих философию заведения, усилить команду лидерами.

Этапы работы:

• Портрет и стратегия: Создание детального портрета кандидата и плана поиска.

• Поиск и отбор: Активный поиск, интервью, проверка сервисных навыков с использованием ИИ-инструментов.

Предоставление и проверка: Отправка резюме и подробного отчета с рекомендациями и результатами проверки СБ.

• Гарантия: Сопровождение выхода и гарантия 100 дней на замену.

  Источники для подбора:

Я работаю не только с популярными job-сайтами. В арсенале — социальные сети, отраслевые форумы, методы прямого поиска (Executive search) и переманивания (Headhunting), ярмарки вакансий, нетворкинг, рекомендательные сети и контакты в профильных учебных заведениях. 

Результат:

Вы получаете мотивированного и проверенного специалиста, который впишется в вашу команду. Моя технологичная система и опыт позволяют не просто заполнять вакансии, а быстро находить именно тех людей, которые принесут результат и останутся с вами надолго.

Список моих клиентов:

УЭТП, Белтема, Технология АСУ, ООО ТД Интер-Ролл, ИП Стрелец, ООО «Светодиод», Группа компаний «ДВН», ООО «ПТ-Электроник» (холдинг), ИП Мельник Е.В. / НьюТекПРО, ООО «Стройград», ООО «Реал-М», ООО «Автоматика Премиум», ООО «Вредителей нет», ООО ГК «Строй Индустрия», ООО «ИМК Групп», АО «Сайклоп Рус», ООО «Ракон», ООО «Энерготехсервис», ООО «Гурман продукт», ООО «УКС-Сибирь», ООО «АПМ ЭМАКС», ООО «Акросс Логистические Решения», ООО «СЗ ГРАД», ООО «Рефлор», АО «Новосибирскхлебопродукт», ТСЖ «Домовладение Патриарх», ООО «Логистикдепо» / GLORY UNION, ООО «ТехДрайв Юг», Венесто, ООО «Бурый медведь», ООО «Трекмарк», АО «Русская кабельная компания», ООО «НордВерк», ООО «ЗИВ-Недвижимость», ООО «Глобал-Элевейтинг», ГК Аква Технологии-Юг, ООО «Риал СТФ», ООО «АС Проект» (партнер Битрикс24), ООО «ДЕЛП», ООО «Метрополь-инвест».

➡ Не ждите, пока нехватка персонала начнет стоить вам денег и репутации. Напишите мне и я отправлю вам первых релевантных кандидатов уже завтра. Давайте закроем вашу заявку с гарантией результата.