Подбор персонала в сфере туризма и гостеприимства в Санкт-Петербурге

Подберу менеджера по туризму с опытом продаж и знанием туристических направлений Нужен менеджер по туризму, который увеличит продажи и приведет лояльных клиентов? Я предлагаю: Поиск в туристической нише: базы соискателей туриндустрии, профильные сообщества, референсы

Новые принципы управления заставляют пересмотреть ряд положений, касающихся управления в туристском и гостиничном бизнесе.Так, серьезное внимание стало уделяться проблемам обогащения содержания и ротации работ, существенно расширяются сферы применения групповой организации работ, в которой стимулируются и общие результаты, и индивидуальные, учитывающие мастерство и ответственность каждого сотрудника.  Если Вам нужно подобрать подобного управленца, я могу

Цели туристского предприятия воплощают в жизнь его сотруд­ники. В сфере туризма качество услуг прежде всего определяется квалификацией исполнителей и их умением работать с клиентами, очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! В современном бизнесе поиск специалиста данной сферы, если не знать всех тонкостей, становится все более сложной задачей. Организации сталкиваются с проблемой, когда нанятые сотрудники не соответствуют ожиданиям. Это вызывает

Предлагаем  квалифицированный поиск и подбор персонала для гостиниц, ресторанов и кафе: Обслуживающий персонал: повара бармены барриста официанты администраторы хостес клинеры Административный персонал: руководители управляющие менеджеры по продажам менеджеры по развитию бухгалтеры и т.д. В работе с зак

 Разработка карты поиска специалиста со 100% индивидуальными параметрами именно для вашей организации, с учетом специфики и нюансов вашей ниши на рынке.  Поиск соискателей в нашей личной базе.   Проверка знаний и навыков кандидата.  Проверка опыта работы, личных данных, достижений на прошлом месте работы и рекомендаций от руководителей.  Отбор самых успешных кандидатов при личных беседах.  Назначение ф

Качественный персонал в сфере HoReCa напрямую влияет на уровень сервиса, выручку и репутацию бизнеса. Ошибка при найме может привести к жалобам гостей, высокой текучести кадров и дополнительным затратам на повторный поиск сотрудников. Именно поэтому подбор персонала для ресторанов, кафе, гостиниц и отелей требует профессионального подхода.Подбор сотрудников осуществляется по различным направлениям HoReCa: официант, старший официант, бармен, бариста, хостес, администратор, повар, шеф-пова

Предлагаем услуги по поиску и подбору администраторов службы приема и размещения (администраторов стойки регистрации) в отели различной классификации, мини-отели, хостелы, гостевые дома. Осуществляем закрытие как штатных позиций, так и временных вакансий администраторов службы приема и размещения. Возможен массовый подбор.

Предлагаю работодателям свои услуги в подборе персонала для ресторанного и гостиничного бизнеса. Готова подобрать сотрудников для работы по следующим направлениям: пансионаты, дома отдыха; кинотеатры, концертные комплексы; развлекательные клубы и центры; фитнес-клубы, салоны красоты; рестораны, кафе, бары; кофейни, кондитерские; предприятия Fast-food; корпоративные столовые; кейтеринговые

Предлагаю услуги по подбору персонала. Имею собственную базу кандидатов. Опыт в подборе около 7 лет.  Имею реальный опыт в подборе персонала в следующих сферах: "бэк-офис"; строительство; недвижимость/брокеридж; гостиницы/рестораны/кафе; медицина/фармацевтика. Вакансии закрывала быстро, все подобранные кандидаты успешно прошли испытательный срок и работают по настоящее время. Работаю по договору ГПХ (договор о

Готовы предложить полный цикл аутсорсинга персонала в Санкт-Петербурге. Пишите-пришлём КП и обсудим условия! С нашей стороны осуществляем подбор сотрудника, ведение, контроль документов, закрепление менеджера объекта с нашей стороны, ведение кадрового делопроизводства, выплата зарплаты. По всем вопросам обращайтесь по контактам в профиле, Будем рады долгосрочному сотрудничеству!

Предлагаю услуги поиска и подбора сотрудников в соответствии с требованиями, с использованием всех современных методов. Использование различных источников для поиска. Проверка рекомендаций на финального кандидата. Консультирование по вопросам тенденций рынка, особенностей подбора кандидатов той или иной отрасли.