ООО "Конгресс"
ООО "Конгресс"
Поиск и подбор персонала, организация и проведение мероприятий
Санкт-Петербург
9 лет опыта
Отзывы 1 0

Подбор администраторов службы приема и размещения

от 20000

Предлагаем услуги по поиску и подбору администраторов службы приема и размещения (администраторов стойки регистрации) в отели различной классификации, мини-отели, хостелы, гостевые дома.

Осуществляем закрытие как штатных позиций, так и временных вакансий администраторов службы приема и размещения.

Возможен массовый подбор.

Преимущества:

  • Предоставление персонала нужного количества и качества в короткие сроки за счет понимания стандартов работы гостиничного бизнеса
  • Наличие базы проверенных кандидатов среди студентов ведущих вузов Санкт-Петербурга
  • Основная категория кандидатов - активные молодые люди со знанием английского и других иностранных языков, грамотные, с приятной внешностью
  • Доверие к компании среди молодых соискателей (пользователи нашей базы данных имеют позитивный опыт участия в наших проектах, активно откликаются на наши вакансии)
  • Возможность закрытия позиций в регионах РФ (Москва, Сочи, Владивосток, Калининград, Челябинск, Уфа, Архангельск и др. города России)
  • Наличие аккредитации частного агентства занятости (ЧАЗ), возможность предоставления труда работников.

Опыт:

Привлечение персонала, оказывающего помощь и поддержку гостям при размещении, информационную поддержку, транспортную координацию в отелях в период проведения крупных конгрессно-выставочных мероприятий.

В числе клиентов компании: Фонд "Росконгресс", СК-Информика, Reed Exhibitions, Conference Point, SimpleExpo, Русская Конгрессная Компания,  творческий проект "Центры искусств Валерия Гергиева для юных дарований России", Congress International.

Компания имеет благодарности и высокую оценку работы со стороны заказчиков и партнеров.

Ресурсы:

  • команда специалистов с высшим образованием в сфере управления персоналом;
  • свыше 34 000 студентов и выпускников ведущих вузов во внутренней базе данных соискателей;
  • наличие во внутренней базе данных кандидатов со знанием языков на уровне не ниже intermediate (английский, французский, немецкий, испанский, португальский и др.)
  • сотрудничество с ведущими вузами Санкт-Петербурга, Москвы и др. городов России
  • использование дополнительных источников поиска и подбора: работные сайты (hh.ru, superjob, avito), социальные сети (VK, Instagram, Facebook);
  • инструменты отбора: скрининг резюме, телефонное интервью, Skype-интервью, личное собеседование, тестирование на знание английского, французского, немецкого языков (при необходимости)

Условия сотрудничества:

Этапы работы:

  1. Получение заявки
  2. Подписание договора с заказчиком
  3. Осуществление всех мероприятий по поиску и подбору персонала (скрининг резюме, отбор кандидатов, направление на собеседование в офис вашей компании)
  4. Закрытие позиции персоналом нужного качества и количества в установленные сроки.
  5. Выполнение гарантийных обязательств.

Сроки и стоимость оказания услуги зависят от требований к кандидатам и общего количества запрашиваемых кандидатов, обсуждаются с заказчиком индивидуально.

Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 212

Отзывы

Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
Ваше имя
E-mail для связи
УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
Обучение персонала
Сервис (248)
Для руководителей (414)
Для продавцов (1038)
Для HR (75)
Всего 3 695 услуг