Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 348
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Давно прошли те времена, когда маркетинг ассоциировался у работодателя с отделом рекламы. В последнее время профессия маркетолога проходит еще большую трансформацию, появляются новые направления. Собственники бизнеса понимают значимость данной профессии и влияние грамотного маркетолога на результат работы всей компании. Если Вы: организуете свой бизнес и только выходите на рынок; планируете выводить новый продукт; хотите увеличить д
На сайте с 2017 года
Статей 235
Награды в конкурсах 4
Ваши конкуренты обгоняют вас в digital-пространстве, а воронка продаж не наполняется? Я помогу собрать мощную маркетинговую команду или найти ключевого специалиста, который перезапустит продвижение вашего бренда. В моей практике — подбор стратегических маркетологов, креативных SMM-менеджеров, метких таргетологов и специалистов по PR. Благодаря отраслевой экспертизе и использованию ИИ, я быстро нахожу не просто исполнителей, а экспертов, которые говорят на я
На сайте с 2020 года
Статей 2
Реклама — одна из самых динамичных и креативных областей деятельности. Она предлагает множество востребованных и высокооплачиваемых профессий. Специалисты по рекламе занимаются разработкой, распространением и оцениванием результативности рекламных сообщений, направленных на формирование спроса, рост узнаваемости и доверия к брендам, продвижение товаров и услуг на рынке. Менеджер по рекламе — это специалист, отвечающий за разработку, воплощение и контроль рекламных ка
На сайте с 2024 года
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Мы подбираем профессиональных работников. Гарантировано заменим сотрудника совершенно бесплатно. Особая база резюме. Быстро найдем и подберем нужного работника. Оцениваем как профессиональные качества, так и личностные. Проводим телефонное и личное интервью. Мы тщательно проверяем каждого кандидата: его опыт работы, образование, рекомендации. Даем вам гарантию 99,9%, что найденного нами сотрудника не придется менять,
Статей 228
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
Предложение: Предлагаю поиск и подбор профессионалов маркетинга в должностях: руководитель департамента; интернет-маркетолог; региональный маркетолог; бренд-менеджер; маркетолог-аналитик; PR- менеджер; менеджер по рекламе и контенту; еvent-менеджер. Хорошо понимаю специфику, занимаюсь подбором специалистов в сфере маркетинга более 10 лет. Был опыт комплектации отдела и ед
На сайте с 2018 года
Статей 1
Предлагаю свои услуги в подборе персонала в сфере Digital & Marketing для организаций Москвы, Санкт - Птербурга и все регионы РФ. Специалисты по контекстной и таргетированной рекламе SEO, SMM специалисты Sales & Acount Managers CMO, Head of E-commerce Медиабайеры Трафик-менеджеры &
Статей 16
Помогу Вам с поиском кандидатов на вакансии в сфере Digital. Поиск будет осуществляться на различных ресурсах, не только на работных сайтах, но и в социальных сетях,телеграмм каналах. Вы предоставляете свои требования, мы обсуждаем критерии поиска, разрабатываем продающуюся вакансию. Гарантийный период замены кандидата 1 месяц. Оплата: 75% от оклада кандидата.
На сайте с 2021 года
Предлагаю подбор программистов, разработчиков, IT- и Digital-специалистов. Успешно подбирала разработчиков с релокацией в другие города и страны. Рекрутингом в IT занимаюсь 3 года, в HR работаю 6 лет.
На сайте с 2014 года
Всем привет! На связи HR-агентство MATTRASOVSKY. Мы и наша команда оказываем качественную услугу подбора удаленного персонала для закрытия вакансий в сфере digital и production, которая может значительно улучшить ваши рабочие процессы.
Устали от кандидатов, которые говорят о воронках, но не могут привлечь лидов? Найму специалиста, который принесет результат, а не просто закроет вакансию.Я понимаю, как сложно найти digital-специалиста, который разбирается не в терминах, а в цифрах. Моя задача — не просто прислать резюме, а найти того, чьи навыки напрямую повлияют на вашу прибыль. Вы получаете результат «под ключ»:1. Глубокий анализ: Погружаюсь в ваш бизнес, чтобы понять, какой спец
На сайте с 2025 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
В январе 2026 г. обратился к Ксении за помощью в подборе маркетолога на сложный технологичный проект. Пробовали...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Профессионалы в найме, у которых не получилось вне найма
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.