сени€ ’арисова - –екрутер в IT, digital, e-com / HR услуги - –екрутер в IT, digital, e-com / HR услуги - ќќќ " адровый центр "ѕро“аланты" - эксперт HRTIME

 сени€ ’арисова -

–екрутер в IT, digital, e-com / HR услуги

ќќќ " адровый центр "ѕро“аланты"

Ѕолее 15 лет опыта
”фа
Ќа HRTIME.RU с 21 апрел€ 2020 года
6010
–ейтинг
7
ќтзывов
≈сть оценки за Ђполезный ответї (6)
”слуг: 26
100% положительных отзывов

”слуги исполнител€

от 60 000 рублей

 акие задачи помогу решить

ѕредлагаю ¬ам следующие услуги:

 

ѕодбор IT персонала 

✅ frontend и backend разработчики, mobile dev, gamedev, devops, database, техподдержка, инфраструктура, аналитика и т.д.).

ѕодбор маркетологов и digital персонала

✅ маркетологи, интернет-маркетологи и другой digital персонал.

ѕодбор других специалистов:

✅ руководители проектов, проджект менеджеры, продакт менеджеры

✅менеджеры по продажам, руководители продаж

✅ операторы call-center

✅ HR, рекрутеры, менеджеры по персоналу, секретари

✅ сотрудники дл€ онлайн-школ и др. 

–азработка должностных инструкций

—оставление резюме дл€ кандидатов из IT  и не только. ѕроработка резюме. ƒаю рекомендации по каналам поиска работы. ѕровожу пробное собеседование. 

ѕостановка кадрового делопроизводства дл€ микро и малых предпри€тий:
-–азработка штатного расписани€, ѕ¬“–, ЋЌј, должностных инструкций, всех необходимых приказов по де€тельности и личному составу.
- онсультирование по дальнейшим действи€м.

 онсультации по кадровым вопросам, трудовому праву дл€ работников по вопросам неправомерного действий работодател€. 

Ќаставничество дл€ начинающего HR.

 онсультаци€ работодател€ по вопросам найма сотрудников.  ак определитьс€ с тем, кто нужен в команде, с чего начать поиск и как осуществл€ть поиск сотрудников своими силами или силами нан€того менеджера.

ћониторинг заработных плат.

ћои клиенты

  • IT  омпании
  • ћалый бизнес
  • —тартапы
  • ‘излица

ќпыт в профессиональных област€х

ѕодбор персонала
Ѕолее 10 лет
ќценка персонала
Ѕолее 10 лет
 орпоративна€ культура
Ѕолее 10 лет
 арьерное консультирование
2 года
 адровое делопроизводство
Ѕолее 15 лет

ќпыт работы в секторах

ћаркетинг, реклама, PR
Ѕолее 10 лет
“елекоммуникации,св€зь
Ѕолее 10 лет
»нформационные технологии
Ѕолее 10 лет
ѕроектирование/строительство
5 лет
ѕромышленность/ѕроизводство
3 года

ќбразование

¬ысшее образование. «акончила "”фимский государственный авиационный технический университет" по специальности "”правление персоналом" (магистратура). ¬ 2006 г. курс повышени€ квалификации по программе "ћенеджер по персоналу." ¬ 2019 г. прошла теоретический и практический курс по IT-рекрутменту, получив квалификацию IT-рекрутера высокой квалификации. ѕродолжаю отслеживать новые тренды в рекрутменте. в мае 2020 г. прин€ла участие в онлайн-конференции дл€ HR и IT-рекрутеров TechRec 2020.

¬арианты взаимодействи€

–ассмотрю любые варианты

ѕреимущества

ѕочему ¬ы должны доверить подбор именно мне?

·       ÷ена значительно нижу чем у конкурентов.

·       »щу редких и талантливых кандидатов, которых может не быть на работных сайтах. ѕри поиске кандидатов € использую «продвинутые» инструменты. Ѕудут только замотивированные и подход€щие кандидаты.

·       ≈сть сво€ база кандидатов, доступы к ресурсам мои, участвую в различных комьюнити.

·       ќбладаю технической экспертизой по направлени€м: front-end, back-end разработка, data science, управление проектами и аналитика, тестирование, техническа€ поддержка и инфраструктура. ј также интернет-маркетинг, digital, продажи, Hr. Ѕыстро изучу любое другое направление.

·       ѕрактический опыт в подборе IT персонала: поиск, отбор, оценка, интервьюирование и т.д.;

·       ѕрактический опыт работы с кадровыми документами, знание “  –‘;

·       –аботаю по договору возмездного оказани€ услуг через свое агентство, что избавит ¬ас от оплаты страховых взносов.

·       √аранти€ на бесплатную замену кандидата на испытательном сроке. Ќо еще не приходилось. ќриентирована в работе на качество и своевременность процессов.

·       ѕервый кандидат в течение 3-х дней после оформлени€ за€вки.

ƒипломы, сертификаты, благодарности


≈сть оценки за Ђполезный ответї (6) ”слуг: 26
ёридическа€ форма
ёридическое лицо
ќбсуждени€ (3)
ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK