Ксения Харисова

Предлагаю Вам следующие услуги:

Подбор IT персонала 

✅ frontend и backend разработчики, mobile dev, gamedev, devops, database, техподдержка, инфраструктура, аналитика и т.д.).

Подбор маркетологов и digital персонала

✅ маркетологи, интернет-маркетологи и другой digital персонал.

Подбор других специалистов:

✅ руководители проектов, проджект менеджеры, продакт менеджеры

✅менеджеры по продажам, руководители продаж

✅ операторы call-center

✅ HR, рекрутеры, менеджеры по персоналу, секретари

✅ сотрудники для онлайн-школ и др. 

Разработка должностных инструкций

Составление резюме для кандидатов из IT  и не только. Проработка резюме. Даю рекомендации по каналам поиска работы. Провожу пробное собеседование. 

Постановка кадрового делопроизводства для микро и малых предприятий:
-Разработка штатного расписания, ПВТР, ЛНА, должностных инструкций, всех необходимых приказов по деятельности и личному составу.
-Консультирование по дальнейшим действиям.

Консультации по кадровым вопросам, трудовому праву для работников по вопросам неправомерного действий работодателя. 

Наставничество для начинающего HR.

Консультация работодателя по вопросам найма сотрудников. Как определиться с тем, кто нужен в команде, с чего начать поиск и как осуществлять поиск сотрудников своими силами или силами нанятого менеджера.

Мониторинг заработных плат.

• IT Компании
• Малый бизнес
• Стартапы
• Физлица

Высшее образование. Закончила "Уфимский государственный авиационный технический университет" по специальности "Управление персоналом" (магистратура). В 2006 г. курс повышения квалификации по программе "Менеджер по персоналу." В 2019 г. прошла теоретический и практический курс по IT-рекрутменту, получив квалификацию IT-рекрутера высокой квалификации. Продолжаю отслеживать новые тренды в рекрутменте. в мае 2020 г. приняла участие в онлайн-конференции для HR и IT-рекрутеров TechRec 2020.

Почему Вы должны доверить подбор именно мне?

·       Цена значительно нижу чем у конкурентов.

·       Ищу редких и талантливых кандидатов, которых может не быть на работных сайтах. При поиске кандидатов я использую «продвинутые» инструменты. Будут только замотивированные и подходящие кандидаты.

·       Есть своя база кандидатов, доступы к ресурсам мои, участвую в различных комьюнити.

·       Обладаю технической экспертизой по направлениям: front-end, back-end разработка, data science, управление проектами и аналитика, тестирование, техническая поддержка и инфраструктура. А также интернет-маркетинг, digital, продажи, Hr. Быстро изучу любое другое направление.

·       Практический опыт в подборе IT персонала: поиск, отбор, оценка, интервьюирование и т.д.;

·       Практический опыт работы с кадровыми документами, знание ТК РФ;

·       Работаю по договору возмездного оказания услуг через свое агентство, что избавит Вас от оплаты страховых взносов.

·       Гарантия на бесплатную замену кандидата на испытательном сроке. Но еще не приходилось. Ориентирована в работе на качество и своевременность процессов.

·       Первый кандидат в течение 3-х дней после оформления заявки.