Подбор IT-специалистов в Екатеринбурге

Обеспечение деятельности всех информационных систем компании, ответственность за разработку IT-стратегии, создание IT-инфраструктуры для всех филиалов и отделов, решение всех вопросов, касающихся информационных технологий, необходимых для безупречной работы организации —всё это IT директор или CIO. Чтобы однажды занять такую позицию нужно выстроить сложный образовательный трек (сочетающий освоение бизнес-процессов и специальных технических навыков), а также собрать опыт усп

Будем рады долгосрочному сотрудничеству. Ориентация на результат. Опыт в IT подборе более 13 лет. Наши ценности: Многие клиенты работают с нами уже более 10 лет. Мы за долгосрочное сотрудничество и доведение любого проекта до результата! Помогаем клиентам во всех вопросах и не бросаем в сложных ситуациях. Наш главный принцип работы! полноценная работа с сотнями кандидатов

IT-специалист — это широкое определение людей, чья работа связана с информационными технологиями. В обязанности IT-специалиста входят повышение безопасности хранения, обработки и передачи информации. Хотя задачи IT-специалистов очень разнообразны, их общей целью является обеспечение качественной работы компьютерных систем и приложений, что приводит к повышению эффективности бизнес-процессов в компании и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!!

IT направление играет ключевую роль в развитии бизнеса. Знаю, как привлечь и интегрировать в компанию лучших IT сотрудников

Найду, привлеку и приведу в компанию разработчика (frontend, backend, мобильные приложения), аналитика, тестировщика, руководителя ИТ-проектов. В течение 3-х дней после старта покажу первого кандидата. Срок работы над вакансией - от 2 недель до месяца в зависимости от сложности (уровень компенсации, редкость специалиста).

Подбор  IT-специалистов с гарантией по фиксированной стоимости Трехступенчатая система отбора Срок закрытия от 14 дней Гарантия до 3 месяцев Гибкая система оплаты  Почему работа со мной выгодна? Понимание специфики работы IT и Digital специалистов Умение слышать и понимать потребности заказчика Подбор только сильных специалистов, которые подходят под цели и задачи вашего бизнеса

Предлагаю услуги профессионального подхода к подбору персонала ИТ персонала: Программисты 1 С Системные администраторы ИТ аналитики iOS Разработчик Android Developer (middle, senior) Разработчик баз данных Oracle Senior Fullstack Developer и др.     Опыт работы с аналогичными вакансиями - более 14 лет. Аналогичные вакансии успешно закрыты для торговых и производственных компаний.

Всего мною проведено порядка 1000 интервью. Использую методы глубокого опроса и кейсов, максимально ориентированные на ситуации в жизни и на работе. Умею выявить то, что кандидат может пытаться скрыть, сканирую психологическое состяние человека и его личностный потенциал к росту и развитию.Профессионально владею английским языком (пассивный уровень С1-С2, разговорный B2) , опытный рекрутер и профессиональным психол

предлагаю услуги по подбору персонала. Отберу и проведу первичное телефонное интервью с кандидитом на вакансию. Отобранных кандидатов пришлю вам на вторичное собеседование. Специализация: юристы,  IT специалисты,  менеджеры,  общественное питание и др.  Имею наработанную базу по этим направлениям по г. Екатеринбургу. Буду рада сотрудничеству, рассмотрю предложения.

Помощь в формировании профиля кандидата. Прямой поиск кандидата. Проведение телефонного интервью / собеседования (оценка hard и soft skills). Представление кандидата: резюме с комментарием после встречи. Организация и проведение собеседования. Управление вакансией от лица и за счет компании на любых работных сайтах.

Опыт подбора ИТ-специалистов -  3 года, опыт подбора узкопрофильных специалистов -  7 лет. Стремлюсь найти для каждой вакансии идеального кандидата, а для каждого кандидата - идеальное место работы. Могу сказать, что получается это у меня хорошо. Опыт работы разносторонний: в работе были как вакансии из сферы FMCG, вакансии в массовых продажах, разработчики, узкопрофильные специалисты.

Имею опыт работы как в стартапах, так и в глобальной компании.  Работала со всеми направления и полным циклом рекрутинга: от сорсинга до проведения интервью и адаптации.  Для меня важно, чтобы ожидания компании и кандидата совпадани, поэтому при проведении интервью особое внимание уделяю мотивации, ценностям и софт скиллам. Предпочтение в поиске отдаю проф.сетям и сообществам. В случае выхода сотрудника 50% оговоренного гонорара выплачивается сразу и