Подбор IT-специалистов в Новосибирске

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 14 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 750+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 90 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя18

Обеспечение деятельности всех информационных систем компании, ответственность за разработку IT-стратегии, создание IT-инфраструктуры для всех филиалов и отделов, решение всех вопросов, касающихся информационных технологий, необходимых для безупречной работы организации —всё это IT директор или CIO. Чтобы однажды занять такую позицию нужно выстроить сложный образовательный трек (сочетающий освоение бизнес-процессов и специальных технических навыков), а также собрать опыт усп

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 359

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2 Отзывы исполнителя14

IT-специалист — это широкое определение людей, чья работа связана с информационными технологиями. В обязанности IT-специалиста входят повышение безопасности хранения, обработки и передачи информации. Хотя задачи IT-специалистов очень разнообразны, их общей целью является обеспечение качественной работы компьютерных систем и приложений, что приводит к повышению эффективности бизнес-процессов в компании и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!!

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Инесса Шелест, IT HR  - эксперт HRTime
Инесса Шелест, IT HR Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе6 Отзывы исполнителя13

🎯 Результатами нашего сотрудничества будет: ✅ Гарантированный подбор IT-специалистов: оперативно выполняю поиск программистов и разработчиков, обеспечивая 100% соответствие вашим требованиям.✅ Формирование лучших IT-команд: Создадим высококлассные команды, способные реализовать проекты любой сложности, используя любой стек технологий.✅ Закрытие эксклюзивных вакансий: Решим самые сложные

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 11

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Екатерина Глебовская - эксперт HRTime
Екатерина Глебовская Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе5 Отзывы исполнителя4

IT направление играет ключевую роль в развитии бизнеса. Знаю, как привлечь и интегрировать в компанию лучших IT сотрудников

На сайте с 2012 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 42

Награды в конкурсах 14

Работает удаленно

Ксения Дмитриева - эксперт HRTime
Ксения Дмитриева Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе21 Отзывы исполнителя4

Найду, привлеку и приведу в компанию разработчика (frontend, backend, мобильные приложения), аналитика, тестировщика, руководителя ИТ-проектов. В течение 3-х дней после старта покажу первого кандидата. Срок работы над вакансией - от 2 недель до месяца в зависимости от сложности (уровень компенсации, редкость специалиста).

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 18

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Алёна Александровна  - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе992

Занимаюсь подбором ИТ специалистов 2 года. Я оцениваю кандидатов по hard и soft скиллам, которые в приоритете у заказчика. Мы совместно выявим необходимые критерии для ускоренного закрытия не только вакансии но и необходимого механизма в бизнесе. Для закрытия, я использую, Boolean, x-ray запросы, а также использую социальные сети, как ХабрКарьера, LinkedIn, HH.Ru, GitHub. Оплата обсуждается индивидуально. 50% – предоплата.50% – з

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Рахимова Лидия  - эксперт HRTime
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе999

Здравствуйте! Не много о моем опыте работы. Имею опыт подбора IT - специалистов, работала 2 года менеджером по подбору персонала в IT - компаниии "Vicman Development" сейчас работаю в кадровом агентстве (г. Москва) удаленно в IT - отделе рекрутером. Работала над такими вакансиями как: Senior Python developer, Team Lead Python developer, С++ Developer, Java Developer, РНР Developer, Python Developer, Оператор ПК (со знанием английского языка). Подобранные мною сотрудники про

На сайте с 2015 года

Статей 1

Работает удаленно

ITeams Talents - эксперт HRTime
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1051

Мы подбираем it специалистов для российских и международных компаний, стартапов, web/digital агентств и ИТ интеграторов. Для удаленной работы и в офис. Кого мы можем найти? Back-end и Front-end разработчиков: PHP / C++ / C# / Python / Go / Perl / .Net / Java / Java @@@@, Android / iOS / Windows / Xamarin / Ruby / Unity / Unreal Мобильных разработчиков Инженеров DevOps QA-специалистов IT руководителей проектов, менеджеров по

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Дарья - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1353

Предлагаю услуги по поиску кандидатов на различных job сайтах, а так же альтернативных источниках, включая профильные соцсети и каналы. Для быстрого и качественного поиска использую нестандартные инструменты. Что это значит для заказчика? Что Вам нужно только предоставить данные о вакансии, а я все сделаю для того, чтобы предоставить релевантных кандидатов в кратчайший срок. Предоставляю услуги поиска "под ключ", а так же проведу первичный сорсинг. Буду ра

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Аверина Наталья - эксперт HRTime
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1363

Быстрое закрытие вакансии База кандидатов по всей России и странам СНГ Предоставление первых кандидатов через 3 дня после подписания договора о сотрудничестве Возможность предоставления разработчиков на небольшие задачи - 40-120-160 часов с оплатой по часам Гарантия замены сотрудника не прошедшего испытательный срок Кандидаты удаленно и в офис   - 

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Анна Панькова - эксперт HRTime
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3059

Осуществляем поиск специалистов в таких областях, как: Blockchain, QA, Fullstack, С#, С/С++, Java, Scala, Frontend, Python, PHP, Android, iOS, SQL, IT Аналитики, Product/Project manager, BizDev Manager, Sales manager, Интернет-маркетологи, 1С, Support, Системные администраторы,  iGaming, ТОП менеджмент и др. - Индивидуальный подход: мы понимаем ваши потребности и составляем стратегию найма, которая работает. - Гарантия ре

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Юлия  - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3469

Найду IT-специалиста любого уровня в вашу команду. Качественно и в срок. Владею сорсингом (boolean / x-ray search), умею расположить к себе самого вредного кандидата и продать сложную вакансию. Ищу на HH.ru, LinkedIn, Habr, Github, Telegram, Stack Overflow. Работаю только по России. Цена договорная, зависит от грейда специалиста.

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Анастасия Колычева - эксперт HRTime
от 45 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3587

Подбор IT-специалистов  специальность: фронтенд, бекенд и фулстак разработчики, мануальные и авто-тестировщики, менеджеры проекта, менеджеры продукта, мобильные разработчики грейд: junior, middle, senior, lead локация: РФ, ЕС, СНГ, Азия язык: eng, rus  стоимость: 50% от оклада трудоустроенного сотрудника

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Anton - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе4189

Профессионально занимаемся подбором ИТ-специалистов, большой опыт в Новосибирске, работаем с Германией, Америкой, Израилем. Так же занимаемся обучением, повышением квалификации существующих ИТ специалистов. Одни из самых распространенных языков программирования по которым мы специализируемся: C++, Java, C#, iOS, Android, QA, аналитики, тех писатели.

На сайте с 2015 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Наталия Ильюшина - эксперт HRTime
Наталия Ильюшина
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

С Ильюшиной Наталией Сергеевной сотрудничали в качестве проектного рекрутера, в период с июля 2014 г. по январь 2015 г. В ее обязанности входил сбор информации о вакансиях в одном из структурных подра...

15 апреля 2015
Korchagina Ekaterina - эксперт HRTime
Korchagina Ekaterina
Мария Туровцева (HRTime.ru) оставил(а) отзыв
Рейтинг

Задача выполнена качественно и в срок, спасибо! Екатерина - очень ответственный исполнитель, ей важно понять клиента, его требования и максимально точно под них сработать. Высокая включенность в задачу, ответственн...

28 сентября 2013
Полина Храмцова  - эксперт HRTime
Полина Храмцова
Автор статей Спецзаказы
Селихова Юля оставил(а) отзыв
Рейтинг

Работаю коммерческим директором сайта Агентство новостей ТВ2. tv2.tomsk.ru (komdir@tv2.tomsk.ru). За три года работы - не раз пользовались услугами Полины - подбор менеджеров по продажам в отдел, программиста, дизайнера на ...

31 октября 2014

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор персонала по отраслям. Подбор IT-специалистов в Новосибирске”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
175 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.