Подбор IT-специалистов в Санкт-Петербурге

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 652+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Екатерина Глебовская - эксперт HRTime
Екатерина Глебовская Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе4 Отзывы исполнителя4

IT направление играет ключевую роль в развитии бизнеса. Знаю, как привлечь и интегрировать в компанию лучших IT сотрудников

На сайте с 2012 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 42

Награды в конкурсах 14

Работает удаленно

Жанна Самородова - эксперт HRTime
Жанна Самородова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе27 Отзывы исполнителя1

Предлагаю услуги подбора IT-специалистов: Junior- Middle- Senior, Team Lead, IT директоров. Оцениваю hard & soft skills, провожу анализ переписки, способность быстро и корректно откликаться, устойчивость. Организую личную встречу или видео-конференцию. Большой опыт удаленного подбора. Есть возможность электронного тестирования hard & soft skills.

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Ольга Енютина - эксперт HRTime
Ольга Енютина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 120 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе35

Помогу найти вам лучшего специалиста или собрать целую команду. Привет! Меня зовут Ольга, и я готова вам помочь в поиске классных специалистов в области ИТ. Если вам требуются эксперты, способные воплотить ваши идеи в функциональные и эффективные решения, вы обратились по адресу.             Мой Подход: Я внимательно изучу все ваши требования и специфику  вакансии, проработаю рынок под ваш запрос и покажу вам лучших кандидатов уже

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 13

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Перцовский Александр - эксперт HRTime
от 150 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе267

Кадровое бюро "Охота" оказывает услуги по подбору IT-cпециалистов для производственных, торговых, логистических, строительных компаний. Наиболее частые направления наших поисков: Специалисты по учётным системам (1С, SAP, Axapta) Веб-разработчики (корпоративные порталы, интернет-магазины) Системные администраторы Специалисты по эквайрингу, взаимодействию с платёжными системами

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Работает удаленно

Андреева Елена - эксперт HRTime
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе340

Профессионально решаю самые сложные задачи в области подбора персонала в IT направлениях: C++, C#, Java, PHP, QA, SQL, Data Scientist, администраторы СУБД, 1С, архитекторы и пр. Почему нужно работать именно с нами? Высококвалифицированная специализация и практика, задействованная в проектах Новейшие технологии подбора персонала Индивидуальный подход Собственная база кандидатов Быстрое реагирование на поставленные задачи

На сайте с 2018 года

Статей 1

Работает удаленно

HR-TEAM - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе500

Подберем подходящего и эффективного IT-специалиста. Услуги по закрытию IT вакансий предлагаем в различных областях бизнеса: IT-дистрибьюторы, системные интеграторы, IT-компании Строительные компании Торговые организации различный направлений HoReCa DIY Дизайн, архитектура Консалтинг Наша экспертиза говорит сама за себя: 10+ лет опыта в сфере подбора персонала 96% кандида

На сайте с 2021 года

Статей 2

Работает удаленно

Александр Волоско - эксперт HRTime
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе783

Предлагаю профессиональные услуги по подбору IT-специалистов и разработчиков для решения самых разнообразных задач. Мы гарантируем высокий уровень квалификации кандидатов и индивидуальный подход к каждому проекту. В рамках нашей работы мы можем предоставить специалистов для: Сборки ПК для офисов, образовательных учреждений и частных клиентов. Проведения образовательных мастер-классов, н

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Ekareina - эксперт HRTime
от 3 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе832

Помогу вашей компании оперативно закрыть вакансии технических специалистов: разработчик/программист (С/С++, С#, ASP.Net, Java, Oracle PL/SQL, Delphi, JavaSCRIPT web-программист/мастер, системный администратор (Windows, Unix, Linux), администратор баз данных (Oracle, MS SQL), системный аналитик, системный архитектор, инженер по тестированию/ QA, инженер службы технической поддержки

На сайте с 2015 года

Работает удаленно

Дина Губайдулина - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1041

Более 100 довольных клиентов. Индивидуальный подход на каждый проект. есть опыт создания и вовлечения своей IT-команды; широкий управленческий опыт и построение системы управления. Вот только часть реализованных проектов: медицина; IT; оптовая и розничная торговля; судоходные компании; инженерные и лифтоые системы; услуги и консалтинг; инвестиционная недвижимость и управление не

На сайте с 2024 года

Статей 1

Работает удаленно

Владислава  - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1062

 Задачи с которыми я могу вам помочь: Подбор разработчиков, программистов и др. IT специалистов;  Закрытие IT позиций уровня Middle/ Senior/ Team Lead/ Architect/ СТО (широкая география направлений специализации инженеров: Front-end/ Back-end/ Full-stack/  DevOps/ QA Avtomation/ BD/ Mobile и др.) Подготовка и согласовывание рабочих предложений (Job offers); 

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Наталия Ильюшина - эксперт HRTime
Наталия Ильюшина
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

С Ильюшиной Наталией Сергеевной сотрудничали в качестве проектного рекрутера, в период с июля 2014 г. по январь 2015 г. В ее обязанности входил сбор информации о вакансиях в одном из структурных подра...

15 апреля 2015
Korchagina Ekaterina - эксперт HRTime
Korchagina Ekaterina
Мария Туровцева (HRTime.ru) оставил(а) отзыв
Рейтинг

Задача выполнена качественно и в срок, спасибо! Екатерина - очень ответственный исполнитель, ей важно понять клиента, его требования и максимально точно под них сработать. Высокая включенность в задачу, ответственн...

28 сентября 2013
Екатерина Глебовская - эксперт HRTime
Екатерина Глебовская
PRO Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

B нашей компании стояла задача подобрать сотрудников на вакансии программистов Python для создаваемого с нуля отдела IT (ранее данный функционал выполняли аутсорсеры). За 2 месяца были подобраны: Team lead, 2&n...

5 июля 2018

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор персонала по отраслям. Подбор IT-специалистов в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
235 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.