Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
IT направление играет ключевую роль в развитии бизнеса. Знаю, как привлечь и интегрировать в компанию лучших IT сотрудников
На сайте с 2012 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 42
Награды в конкурсах 14
Работает удаленно
Предлагаю услуги подбора IT-специалистов: Junior- Middle- Senior, Team Lead, IT директоров. Оцениваю hard & soft skills, провожу анализ переписки, способность быстро и корректно откликаться, устойчивость. Организую личную встречу или видео-конференцию. Большой опыт удаленного подбора. Есть возможность электронного тестирования hard & soft skills.
На сайте с 2018 года
Статей 1
Помогу найти вам лучшего специалиста или собрать целую команду. Привет! Меня зовут Ольга, и я готова вам помочь в поиске классных специалистов в области ИТ. Если вам требуются эксперты, способные воплотить ваши идеи в функциональные и эффективные решения, вы обратились по адресу. Мой Подход: Я внимательно изучу все ваши требования и специфику вакансии, проработаю рынок под ваш запрос и покажу вам лучших кандидатов уже
На сайте с 2023 года
Статей 13
Награды в конкурсах 1
Подбор IT-персонала: разработчиков, аналитиков, тестировщиков, DevOps-инженеров, системных администраторов, Team Lead, CTO и других специалистов.Используется:✔ Поиск специалистов через X-Ray и Boolean Search;✔ Подбор редких специалистов, которые не находятся в активном поиске работы;✔ Оценка технического опыта, проектов и профессиональных компетенций;✔ Проверка рекомендаций и анализ опыта кандидатов.Этапы работы:
На сайте с 2026 года
Кадровое бюро "Охота" оказывает услуги по подбору IT-cпециалистов для производственных, торговых, логистических, строительных компаний. Наиболее частые направления наших поисков: Специалисты по учётным системам (1С, SAP, Axapta) Веб-разработчики (корпоративные порталы, интернет-магазины) Системные администраторы Специалисты по эквайрингу, взаимодействию с платёжными системами
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
Профессионально решаю самые сложные задачи в области подбора персонала в IT направлениях: C++, C#, Java, PHP, QA, SQL, Data Scientist, администраторы СУБД, 1С, архитекторы и пр. Почему нужно работать именно с нами? Высококвалифицированная специализация и практика, задействованная в проектах Новейшие технологии подбора персонала Индивидуальный подход Собственная база кандидатов Быстрое реагирование на поставленные задачи
Подберем подходящего и эффективного IT-специалиста. Услуги по закрытию IT вакансий предлагаем в различных областях бизнеса: IT-дистрибьюторы, системные интеграторы, IT-компании Строительные компании Торговые организации различный направлений HoReCa DIY Дизайн, архитектура Консалтинг Наша экспертиза говорит сама за себя: 10+ лет опыта в сфере подбора персонала 96% кандида
На сайте с 2021 года
Статей 2
Предлагаю профессиональные услуги по подбору IT-специалистов и разработчиков для решения самых разнообразных задач. Мы гарантируем высокий уровень квалификации кандидатов и индивидуальный подход к каждому проекту. В рамках нашей работы мы можем предоставить специалистов для: Сборки ПК для офисов, образовательных учреждений и частных клиентов. Проведения образовательных мастер-классов, н
На сайте с 2024 года
Помогу вашей компании оперативно закрыть вакансии технических специалистов: разработчик/программист (С/С++, С#, ASP.Net, Java, Oracle PL/SQL, Delphi, JavaSCRIPT web-программист/мастер, системный администратор (Windows, Unix, Linux), администратор баз данных (Oracle, MS SQL), системный аналитик, системный архитектор, инженер по тестированию/ QA, инженер службы технической поддержки
На сайте с 2015 года
Более 100 довольных клиентов. Индивидуальный подход на каждый проект. есть опыт создания и вовлечения своей IT-команды; широкий управленческий опыт и построение системы управления. Вот только часть реализованных проектов: медицина; IT; оптовая и розничная торговля; судоходные компании; инженерные и лифтоые системы; услуги и консалтинг; инвестиционная недвижимость и управление не
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
B нашей компании стояла задача подобрать сотрудников на вакансии программистов Python для создаваемого с нуля отдела...
Работаю коммерческим директором сайта Агентство новостей ТВ2. tv2.tomsk.ru (komdir@tv2.tomsk.ru). За три года работы - не раз пользовались...
ООО «Базис Авто» выражает благодарность КА «ProfRecrut» за эффективное сотрудничество с нашей компанией...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Поиск продавцов-консультантов: реальные цифры по воронке, адекватную стоимость закрытия, как выстраиваете оплату
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.