Диана МамедоваHR-эксперт, консультант по управлению персоналом
Город
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы.
Разработка системы мотивации – это очень важный процесс для любой организации, т к люди выбирают работу не только по 2 критериям «зарплата» и «близость к дому». Чтобы понять, что именно ваших сотрудников уже привлекает в вашу компанию, как эти факторы усилить или развить, что сделать, чтобы о них узнали и потенциальные сотрудники – всё это связано с разработкой системы мотивации.
Если вам нужно:
подумайте о разработке системы мотивации и займитесь ею.
В первую очередь искать того, кто разделяет ваши ценности. Например, если вы за жесткую исполнительскую дисциплину, а специалист по мотивации ратует за лояльность и свободу, вы массу времени и эмоций будете тратить на решение собственных разногласий, а не на решение задачи с сотрудниками.
Второй критерий – опыт в разработке системы мотивации. Только опытный профессионал знает, что эта работа состоит из нескольких больших этапов: исследование + анализ + внедрение + обучение персонала + поддержка. И на каждом из этих этапов есть свои подводные камни и особенности.