Наталья Пивняк
ИП Пивняк Наталья Николаевна
Стратегический консультант, HR-эксперт, карьерный коуч
Санкт-Петербург
Более 15 лет опыта
Отзывы  0   0

Аудит действующей системы мотивации

от 50 000 ₽

Вы потратили много времени, усилий и денег  на создание ситемы мотивации. Казалось, что система отличная, и должна работать. Но вы замечаете, что получаете обратный эффект: вместо усердной работы на достижение общих целей вашу команду разрывают  противоречия и постоянные конфликты. Люди тратят время не на решение текущих задач, а на оправдывание своих   неуспешных действий. Закрытие месяца превращается в оправдания- почему не получилось, почему они не могут выполнить свои KPI. Сотрудники любыми путями стремятся сохранить свой уровень заработной платы. Даже те сотрудники, которые раньше были активными, сейчас часто выражают свое недовольство, и снижают свою активность. Вместо ожидаемого повышения эффективности деятельности вы получили споры, конфликты, недовольства, и увольнения.

Если эта история про вашу копманию - вам необходимо срочно провести аудит действующей системы мотивации.

Из чего состоит аудит:

  • Анализ действующей организационной структуры, системы управления, выявление узких и проблемных мест
  • Анализ уровня заработных плат, действующей системы оплаты труда ( положения, документооброт, показатели, процедуры отценки и т.п), выявление проблем и противоречий
  • Определение истинных причиных сопротивления действующей системе оплаты труда со с тороны персонала, предложения по снятию сопротивления
  • Предложения по изменению системы оплаты оплаты, отдельных элементов, процедур, подходов и т.п., письменный подробный отчет. 

Продолжительность работы - 1-3 дня, зависит от размера бизнеса.

Результат работы - подробный письменный отчет с конкретными предложениями ( что необходимо сделать).

В работе гарантирую полную конфеденциальность ( подписываем договор с условиями конфеденциальности).
 

Преимущества:

Собственный 18-летний успешный практический опыт по созданию и внедрению систем мотивации для различных категорий персонала - от директоров до производственных рабочих 

Владею всеми известными подходами к созданию систем мотивации, знаю как они работают во времени, преимущества и недостатки

Обладаю необходимыми компетенциями для проведения анализа систем управления, знаниями экономики предприятия

В работе использую психоаналитический подход, быстро определяю истинные причины возникших проблем в поведении сотрудников. 

Опыт:

В течение 18 лет создавала и внедряла системы мотивации для различных сфер бизнеса:

  • агропромышденное производство ( КРС, свиноводство, растениеводство)
  • мясопереработка
  • оптовая троговля
  • розничная торговля продуктами питания
  • транспортные услуги ( в том числе пассажирские перевозки)
  • проектная деятельность
  • разработка и производство сложного оборудования и  технических решений
  • банковская деятельность
  • лизинг,
  • строительно-монтажные работы
  • инжиниринг в энергетике.

Ресурсы:

Большой практический опыт и специальное образование, привлекаю квалифицированных специалистов по финансам, экономике, нормированию и прочим узким специализациям при необходимости.


0   0 0 0 196
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
Ваше имя
E-mail для связи
УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
KPI и системы компенсации
Разработка СОТ (357)
Оптимизация затрат (35)
Разработка KPI (315)
Расчеты и отчетность (47)
Всего 388 услуг
Корпоративная культура
Организация праздников (23)
HR-брендинг (91)
Оценка корпоративной культуры (78)
Всего 191 услуг
Услуги по трудоустройству
Карьерное консультирование (426)
Создание резюме (574)
Трудоустройство под ключ (891)
Всего 941 услуг