Эксперт по подбору и оценке ТОП - менеджеров, IT-специалистов и редких экспертов.
Подбираю управленцев уровня C-уровня, которые не просто соответствуют резюме, а способны влиять на прибыль, устойчивость и масштаб бизнеса. В фокусе — финансовые директора, коммерческие, генеральные, исполнительные и операционные руководители.
В моей работе отсутствует «слепой подбор». Каждый кандидат проходит глубокую оценку: управленческие компетенции, модель принятия решений, уровень ответственности, стрессоустойчивость и реальная мотивация.
Вы получаете не список кандидатов, а аналитическое заключение по каждому: — как он будет управлять командой — какие решения примет в кризисе — где его зона риска — какой результат он способен дать вашему бизнесу
К моменту финального интервью вы уже понимаете, кого нанимаете и какие последствия это принесёт. Это исключает интуитивные решения и снижает стоимость ошибки найма, которая в сегменте ТОП-менеджмента может исчисляться миллионами.
Моя задача — встроить в ваш бизнес управленца, который усилит систему, возьмёт ответственность за результат и обеспечит рост без постоянного участия собственника.
Опыт:
25 лет в HR.
Финансовый директор (CFO) в производственный холдинг — оптимизировал налоговую нагрузку и нашёл 18% скрытой ликвидности в дебиторке за первые 3 месяца.
Коммерческий директор в строительный холдинг — нашла активного кандидата из конкурентов, через 6 месяцев отдел продаж вышел на плановую маржу впервые за 2 года.
Генеральный директор (CEO) в IT-продукт — вывел компанию из операционного хаоса, через 4 месяца запустил 2 новых линейки.
Исполнительный директор для производственной компании — разгрузил собственника на 80% по текучке, прибыль выросла на 30% без доп. инвестиций.
Операционный директор (COO) в логистику — снизил операционные расходы на 25% за полгода без сокращения ключевых сотрудников.
Секторы, с которыми работаю: Ритейл, электронная коммерция, производство, логистика, IT, финтех, строительство, Товары повседневного спроса, B2B-услуги и иные компании.
«Помогаю собственникам перестать работать "за всех" и найти тех, кто усилит компанию».
Стоимость подбора обсуждается индивидуально.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?