HR партнер по процессам и инструментам (в т.ч. бережливое производство)
HR аналитика, как и в любой другой сфере, - инструмент оценки эффективности работы подразделения. Это те KPI и их метрики, которые показывают, над чем работает HR и как эффективно.
Поэтому если у бизнеса есть задача оценить, как работает ваш HR или отдел кадров, насколько он полезен бизнесу, насколько он загружен и чем, то необходимо ввести аналитику и регулярный е мониторинг.
Если у вас есть такие вопросы, как:
Я помогу Вам разовраться в этих вопросах. А также разработать, внедрить и оцифровать необходимые метрики.
Опыт:
Мой опыт работы - это 17+ лет в роли HRBP с прямым подчинением директорам компаний. Опыт разработки и постановки всех HR процессов, в том числе и аналитики в HR.
В качестве внешнего консультанта разработана и внедрена HR аналитика для конструкторской компании в Москве (2024-2025 г)
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?