Николай Калинин

Алгоритм нашей работы, чтобы у вас появился новый сотрудник всего за 2недели.  Расскажу, как мы работаем.

Первым делом мы с вами обсуждаем требования к кандидату: его опыт, достижения на прошлых местах работы, личностные качества, а также условия работы в вашей компании: зарплата, офис/удаленка и тд.

Далее начинаем поиск и проводим с кандидатами первичное телефонное собеседование. Отбираем на свой экспертный взгляд подходящих претендентов. Направляем вам 3-5 резюме с сопроводительными письмами кандидатов в течение первой недели поиска. Мы назначаем собеседование в вашем офисе или онлайн, как вам удобно.

Ищем кандидатов по собственной базе данных, созданной за 4 года работы. Также мы ищем кандидатов во соцсетях, тематических каналах, сайтах поиска работы и других источниках.

Средний срок выхода на работу нового сотрудника, по нашему опыту, 3-4 недели. Но, если в первую неделю возникнут какие-либо сложности, мы сформируем статистику, в которой пропишем: сколько проанализировали резюме, скольким кандидатам предложили вашу работу и по каким причинам получили отказ от кандидатов. Мы предложим вам варианты, что делать в этой ситуации: что убрать/добавить к требованиям кандидатов, к предлагаемым условиям работы. И продолжим поиск уже по новым условиям.

Мы работаем с вами как партнеры: вместе обсуждаем, принимаем решения. Если вы хотите обсудить, в какие сроки реально найти нужного вас сотрудника, напишите, пожалуйста, мне в личное сообщение или позвоните, буду рад вам помочь!

- ФИЛИАЛ ВА ТЭК ВАБАГ ЛИМИТЕД (ИНДИЯ);

- АО «Первая нерудная компания»;

- АО «Авиатим»

- Банк "Русский Стандарт"

- АО «Медицина»

- ГК «Аккорд»;

- ЗАО «ФармФирма «Сотекс»;

- ФИЛИАЛ ВА ТЭК ВАБАГ ЛИМИТЕД (ИНДИЯ);

- ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ;

- ООО Издательский дом «Отраслевые ведомости;

- ООО «СЗ РЦАИ»;

- ООО «Оператор»;

- ООО «Стилобит»

- ООО «Самакс»;

- ООО «СМП ТРЕЙД»;

- ООО «ТТЦ Формат»

- ООО "Медиа КиТ"

- ООО «Глобал Крэйн»;

- ООО «С-Поинт»;

- ООО «Миксал»;

- ООО «АТ ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА»;

- ООО «Ланис»;

- ООО «ПЭТ»;

- ООО  «ГРУППА ПРОЕКТНОЙ ИНЖЕНЕРИИ».

- НПЦ «Фокс и Ко»;

- АПК «Астраханский»;

- ООО «3ДГЕЙТ».

Высшее

Персонализированный подход. Не работаем по шаблонам. Мы глубоко погружаемся в специфику вашего бизнеса, корпоративную культуру и истинные потребности вакансии, чтобы найти не просто подходящего, а идеального кандидата. Мы ищем не просто резюме, а человека, который усилит вашу команду.
⦁ Бескомпромиссное качество отбора. Наша методология включает многоступенчатое интервью, оценку soft skills и hard skills, проверку рекомендаций, а при необходимости – кейсы, психометрические тесты. Мы представляем вам только тех, кто прошел строгий отбор и соответствует всем критериям.
⦁ Мы ценим ваше время. Оптимизированные процессы и широкая сеть контактов позволяют нам оперативно находить и представлять вам лучших кандидатов
⦁ Гарантируем результат и поддержку найма. Мы настолько уверены в качестве наших кандидатов, что предоставляем гарантийный период. Если кандидат не пройдет испытательный срок, мы обязуемся найти замену бесплатно. Наша поддержка не заканчивается подписанием оффера.
⦁ Прозрачность и открытость. Вы всегда будете в курсе каждого этапа процесса. Мы предоставляем регулярные отчеты и оперативную обратную связь, обеспечивая полное понимание того, как продвигается работа. Мы не просто рекрутеры, мы – ваши стратегические партнеры, цель которых – долгосрочный успех вашего бизнеса через привлечение лучших талантов.