Профессиональные сообщества: правила общежития

В последнее время с наступлением новой экономической ситуации, многие компании, занимающиеся обучением персонала, вынуждены искать новые формы активности на рынке.  Это породило интерес к такой форме, как клуб. Сейчас проводится впечатляющее количество клубных мероприятий. Что же нас ждет при организации клуба?
 
Сразу надо сказать, что клуб клубу – рознь. Есть 2 варианта под названием «Клуб»

1. Бизнес – компания, которая называется клуб, но создана с целью непосредственного заработка денег. В этом случае  действуют все законы, применимые  к коммерческой организации. Поэтому рассматривать их здесь мы не будем.
2. Клуб, как маркетинговый инструмент создания бренда компании и привлечения потенциальных клиентов.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Всегда есть расхождение целей для держателей клуба и его участников.

Для держателей клуба зачастую клуб нужен, как:

1. Продвижение своей компании/своих услуг на рынке
2. Личный бренд
3. Поиск клиентов
4. Заработки на участниках
5. Создание «Свиты»

Для  участников клуб интересен, как возможность

1. Систематизации знаний
2. Обмена опытом
3. Места тусовки
4. Знакомства и общения профессионалов
5. Доступа к новейшей информации
6. Условно бесплатного обучения

В итоге их интересы могут совпадать в следующих :

Клуб – это:

• Среда
• Единство интересов
• Регламент работы (устав, цель, задачи, программа)
• Место тусовки
• Знакомство и общение профессионалов
• Популяризация знаний ( доступ в новейшей информации)
• Систематизация знаний
• Обмен опытом
• Это то, что создано для участников
• Формирование сознания профессионалов
• Формирование единого поля сознания, умения говорить на одном языке
• Миссия просвещения
• Не способ заработать деньги.

Поэтому как только у держателей клуба появится

• Желание заработать
• Использовать  клуб в личных целях
• Другие приоритеты
• Отсутствие времени на поддержание клуба
• Потеря интереса к клубу

то клуб рискует прекратить свое существование.

Была рада поделиться с Вами моим опытом в создании клуба HR пространство.

Президент клуба HR пространство

Елена Бурякова