Синдром самозванца на новом месте?

Думаю, большинство, особенно в начале карьерного пути сталкивались с ощущением, что "Эта должность - не для меня". Опыта мало, знания еще свежие и не опробованы на реальных кейсах, а нахождение на новом месте в незнакомом коллективе только усиливает тревогу. Как преодолеть синдром самозванца на новой должности? Как работать, если отвлекают постоянные сомнения в голове?

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Неприятная тема для многих новых членов коллектива, особенно если опыта в работе пока мало. Синдром самозванца порой мешает работать даже больше, чем отсутствие каких-то знаний в вашей области. Как с этим справляться?

Ответ прост - переживать, но продолжать делать. Вы не поймете каких результатов способны добиться, пока не попробуете.

В английском языке есть интересная фраза "Fake it till you make it" - дословно переводится как "Притворяйся, пока не станешь". Вы можете первые 2-3 месяца просто изображать уверенность, но со временем вы сами начнете себя чувствовать уверенно, а синдром самозванца постепенно сменится уверенностью в своей ценности как профессионала.