Поиск HR-клуб

Показано материалов 223

cортировать по

4 марта 2026

Анастасия Лапенко

«Продавая незримое» — не часто упоминаемая книга к обязательному прочтению, но на мой вкус - хорошая классика в сфере маркетинга и продаж именно для тех, кто продает услуги, особенно услугами и сервисами для бизнеса. После прочтения мой экземпляр распух от стикеров на полях и закладок - очень рекомендую к прочтению.

33300

2 марта 2026

Анастасия Лапенко

Обзор книги «33 стратегии войны» Роберта Грина

Вы ведь помните, что стратегия слово греческое и использовалось оно для боевых действий? И что вообще во многом наука управления корнями именно из искусства ведения боевых действий, так как только на войне собиралось такое количество людей, что были востребованы все уровни управления, коммуникации и обратная связь, четкие цели и талантливые люди в управлении.Так вот - «33 стратегии войны» - это про войну. Великие победы великих полководцев, чьи действия помогут задуматься над аналогичными по смыслу ситуациями в вашем бизнесе. Книга про разные стратегии, гениальные по своему...

37500

16 февраля 2026

Ксения Писарева

Думай медленно... решай быстро | Канеман Даниэль

Как когнитивные искажения незаметно управляют решениями в бизнесе и HRЕсли вы собственник, эта книга — про качество ваших решений.Если вы HR, эта книга — про то, почему даже сильные специалисты системно ошибаются.И главный вопрос, который после неё начинает звучать иначе:Вы действительно принимаете решения — или решения принимают ваши когнитивные искажения?

66000

9 февраля 2026

Василий Рыбаков

Обзор книги Ричарда Румельта "Взлом стратегии"

Сталкивались с ситуацией, когда стратегией называют "Стать №1 в отрасли" или "Сделать x5 за 3 года"? Почему это и многое другое совсем не стратегии, в своей книге рассказывает Ричард Румельт.По стратегии написано много отличных книг. Однако взгляды Ричарда Румельта мне ближе всего.Стратегия – сочетание политики и действий, направленных на преодоление значимой проблемы. Искусство стратегии заключается в том, чтобы определить ключевое затруднение, с которым нужно справиться, и увидеть и разработать способ его преодоления.Книга будет интересна всем руководителям, кто отвечает за решение...

42500

4 февраля 2026

Дмитрий Труш

Обзор книги "Теряя невинность", Ричарда Брэнсона

Теряя невинность — это редкий пример бизнес-книги, которая одинаково полезна маркетологам и HR-директорам. Не как сборник инструментов, а как разбор того, как культура, бренд и люди создают устойчивый бизнес задолго до появления стратегий, OKR и брендбуков. Для маркетологов книга — про бренд как поведение. Virgin не начинался с позиционирования и платформы бренда. Он рождался в каждом решении: в тоне общения с клиентами, в дерзких выходах на рынки, в готовности идти против категорийных правил. Брэнсон показывает, что сильный бренд — это не айдентика и коммуникации, а последовательность...

40201

4 февраля 2026

Татьяна

Обзор книги Дэна Салливан, Бенджамина Харди "Выше головы - прыгнешь"

Мы часто упираемся в потолок, который сами и построили. Странно, не правда ли? Саливан в своей книге "Выше головы - прыгнешь!" не даёт готовых рецептов, он показывает, как найти свой лимит и осторожно отодвинуть его. Эта книга не о мотивации, а о внутренней архитектуре возможностей. После неё начинаешь спрашивать не «смогу ли я?», а «а почему, собственно, нет?

37601

3 февраля 2026

Инга Игнатьева

Книга "7 шагов к стабильной самооценке"

Откройте путь к уверенности в себе с книгой Бориса Литвака «7 шагов к стабильной самооценке»!В этой книге - действенные методики и практические задания от опытного психолога и бизнес‑тренера. Вы узнаете, как формируется самооценка, научитесь диагностировать свои «болевые точки» и пошагово выстраивать здоровое отношение к себе. Ироничный стиль, жизненные примеры и чёткая структура из 7 шагов сделают работу над собой понятной и результативной.Станьте автором своей жизни —...

57700

28 января 2026

Татьяна

Работа не в рабство. Как перестать выгорать, сохранить команду и оставаться эффективным

Давно ясно, что классические курсы по управлению давно оторвались от реальности. Пока HR-департаменты пишут глянцевые ценностные книжки, обычный руководитель отдела в гибридном режиме разрывается между Zoom-планерками, чатами и отчетностью, пытаясь удержать на плаву команду, где у каждого своя тревога.Я только что закончила читать книгу Анны Кулаковой «Работа не в рабство» и это, пожалуй, первый за долгое время не теоретический, а хирургически точный набор инструментов для менеджера, который хочет выжить сам и сохранить свою команду в условиях перманентного кризиса.

37510

20 января 2026

Татьяна

Разговор с книгой, которая меня тронула: Тимоти Голви и его "Работа как внутренняя игра"

Иногда самая важная мысль приходит не как громкий лозунг, а как тихий, но ясный внутренний сдвиг.В моих руках оказалась книга, которая дала мне именно это - не инструкцию, а разрешение. Разрешение перестать бороться с самой собой на работе. Тимоти Голви «Работа как внутренняя игра» - это разговор о том, что главное препятствие к мастерству и удовлетворению сидит не снаружи, а внутри нашей собственной головы. Вскоре поделюсь с вами большим, личным разбором этой книги. О том:→ кто такие «Я-1» и «Я-2» и как их диалог определяет наш каждый день→ почему...

47500

16 января 2026

Мария Лунина

"Управление человеческими ресурсами" Гэри Десслер

Каждый HR-специалист, независимо от уровня опыта, сталкивается с ситуациями, требующими глубокого понимания человеческой психологии, навыков переговоров и стратегического мышления. Именно поэтому я решила прочитать книгу «Управление человеческими ресурсами» авторства Гэри Десслера — одно из самых полных и структурированных пособий по работе с персоналом, которое давно рекомендовалось коллегами.Почему я выбрала именно эту книгу? Основной причиной было желание систематизировать знания и закрыть пробелы в некоторых аспектах HR-деятельности. Несмотря на многолетний опыт работы в подборе...

11800

14 января 2026

Наталья Гаршина

Обзор книги "Организационная культура", Мэтс Элвессон

О корпоративной культуре написано много книг, статей, научных публикаций. Но по-прежнему культура организации является одной из главных проблем и для академических исследований, и для практиков бизнеса. В этой книге автор проводит серьёзный разбор подходов к организационной культуре. Книга не подходит для тех, кто любит полистать напичканный лайфхаками бестселлер с громким названием, но будет интересна вдумчивому читателю. Примеры автора полезно сопоставить со своим опытом и взглядами на культуру организации.

35400

12 января 2026

Рудольф Тягло

Ли Вэйвэнь «Важные связи. Как найти людей, которые помогут быстрее двигаться вперед»

Это практическое, вдохновляющее и очень человечное руководство по созданию окружения, которое действительно может ускорить ваш личный и профессиональный рост.Автор — эксперт по межличностным отношениям и коммуникациям — показывает, почему успех редко бывает результатом только мотивации и знаний, а прежде всего зависим от людей, с которыми мы идём по жизни.

41321

26 декабря 2025

Анастасия Лапенко

MBA за 12 недель. Ключевые навыки для управления бизнесом | Краклауэр Натан, Биллхардт Бьорн

"MBA за 12 недель" - прежде чем тратить 1,5 млн руб., можно за 500 руб. представить результат, который вы получите на обучении:) Весьма полезное, но важнее - доступное руководство, которое помогает понять фундаментальные принципы менеджмента и бизнеса без затрат времени и денег на полноценное обучение. Книга фокусируется на практике и очень полезных простых примерах - особенно в сложной для многих области финансов и управления будущими доходами.

42900

12 декабря 2025

Мария Лунина

Обзор книги «Племена» Сета Година: как HR может перестать быть координатором и стать лидером изменений

Честно — я взялась за эту книгу, потому что хотела вдохновения. В какой-то момент роль HR-директора или рекрутера может превратиться в бесконечную воронку задач: найти, адаптировать, удержать. Но Годин ставит вопрос иначе: зачем ты вообще в HR, если не хочешь быть лидером «племени»?Почему выбрала эту книгу Во-первых, потому что Сет Годин — это не просто маркетолог, а человек, который в каждой книге говорит о людях и системах. Во-вторых, меня привлекла сама концепция: племя как метафора команды. Это нечто большее, чем коллектив — это сообщество, объединённое идеей,...

22000

19 ноября 2025

Лев Балинер

"Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации" - Честер Бернард.

Краткий обзор:Книга Честера Бернарда "Функции руководителя" (1938) — это фундаментальный труд в области теории менеджмента, который значительно повлиял на развитие организационной мысли, отойдя от чисто механистического подхода "научного менеджмента" в сторону социологического и психологического понимания организаций.Для Бернарда организация — это кооперативная система, которая существует благодаря способности людей общаться и координировать свои действия. Он фактически утверждает, что эффективная коммуникация – это нервная система организации, без которой она не может функционировать...

101900

Показано 1-15 из 223 заявок

1234...1415

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить книжный обзор

Другие материалы в HR-клубе

5384

2073

485

442

415