Показано материалов 1337
cортировать по 
21 сентября 2023, 17:14
Эффективно ли нанимать трудоголиков?
Коллеги, нужна профессиональная помощь, как по мне, в элементарном вопросе! Примерно с 2019 года тренды рынка труда в отношении перехода на удаленку и гибридный формат понятен и прозрачен. На рынке кандидатов из каждого "утюга" звучит work-life balance, "выгорание" и тому подобные словечки. На рынке работодателей, все чаще, появляются зоны для отдыха и медитаций прямо в офисе.

41109
20 сентября 2023, 15:25
Как определить уровень эмоционального интеллекта?
Эмоциональный интеллект (EQ) - способность распознавать, понимать, принимать свои и чужие эмоции. Если умеете принимать, отслеживать, то управлять ими не составит труда. ✔В детстве многие слышали от родителей фразы: Мальчики не плачут! Нельзя показывать свою слабость!Девочки так громко не смеются! Это не прилично!Воспитанные люди не кричат и не машут руками!Не вешай нос! Все получится! В результате, став взрослыми, многие пытаются скрыть свои эмоции. Порой даже не осознают, что чувствуют на самом деле в той или иной ситуации.

452413
12 сентября 2023, 15:04
Какие факторы определяют успешность коучинга, когда им занимаются линейные руководители?
Какие факторы определяют успешность коучинга, когда им занимаются линейные руководители? Внедрение коучинга может повысить производительность и лидерские навыки, но также существует риск его неэффективного использования. Давайте обсудим, когда и где коучинг руководителями своих сотрудников имеет смысл.

780111
12 сентября 2023, 14:32
Что будет в тренде развития лидеров в ближайшее время?
На прошлой неделе был на ежегодном фестивале о развитии персонала – ПИР 2023. Дискутировали с заказчиками и экспертами о трендах рынка консалтинга и развитии команд. Ниже привожу основные наблюдения о трендах развития лидеров в ближайшее время. Очевидно, что рынок образовательного консалтинга меняется, интересно узнать мнение коллег как будет меняться рынок в 2024?

857116
11 сентября 2023, 14:51
Грейдинг или KPI: какой путь выбрать для роста прибыли
Как согласовать грейдинг должностей и систему KPI в управлении персоналом? Часть экспертов считает, что они взаимоисключающие, но мой опыт говорит об обратном. Давайте разберемся, как совместить выстраивание иерархии с управлением эффективностью и какие экономические преимущества это может принести компании.

77829
7 сентября 2023, 08:27
Как вы отнесетесь к цитированию ваших комментариев в социальных сетях в чужих блогах?
Здравствуйте! Некоторое время назад вышла публикация одной моей статьи, скажем так, коллеги, в социальной сети/блоге, в которой мое мнение и мнения еще нескольких карьерных консультантов, по профессиональной теме, были опубликованы, на широкую публику. Понимаю, что упоминание твоего имени в сети, может быть приятно и скорее всего, тешить твое эго, что вот тебя цитируют, если бы не одно НО.

1092518
6 сентября 2023, 13:37
Модальная зарплата: инструмент современного HR или лишняя сложность в управлении компенсациями?
Что такое модальная зарплата и насколько она актуальна для HR в наши дни? Обсудим, как это концепция может улучшить управление компенсациями и мотивацией сотрудников. Ведь это оличный инструмент, наряду с анализом медианы, децилей, квартилей и средних зарплат. Модальная зарплата, дает более объективную картинку по компании и отдельным подраздлениям.

78817
5 сентября 2023, 09:33
Вознаграждение в условиях жестких бюджетов: как сохранить мотивацию сотрудников?
Все больше компаний сталкиваеюся с вызовом удержания и привлечения выдающихся профессионалов, несмотря на ограниченные ресурсы. Какие инновационные подходы в управлении вознаграждением помогут нам достичь этой цели в современных реалиях? Какие эффективные и недорогие механизмы мы можем предлагать нашим клиентам в условиях ограничений бюджета?

1020210
4 сентября 2023, 08:37
Как выявляете ключевые компетенции / сильные стороны клиента в карьерном консультировании?
Коллеги, добрый день! Поделитесь, пожалуйста, подходами / методиками / практиками, как выявляете сильные стороны и ключевые компетенции тех клиентов, с кем работаете в карьерном консультировании? Вопросы, анализ ключевых результатов, опросники - а что еще? Может, есть какие-то тесты (хотя я в тесты не очень верю). Ну и любые интересные, подробные алгоритмы будут очень интересны и полезны :)

83909
4 сентября 2023, 08:22
Как поддерживать эффективность производственных процессов в условиях жесткой борьбы за кадры на рынке
Сегодня за каждого квалифицированного специалиста идет жесткая борьба среди работодателей. Особенного это касается рабочих позиций. Сейчас квалифицированному электрогазосварщику производственные компании готовы платить 200-300 т.р. в месяц, особенно в условиях вахтового метода, на основном графике предложение пока еще держится на уровне 135-150 т.р. в месяц. Проблема в том, что этого квалифицированного сварщика надо еще найти, заманить в компанию и постараться его удержать. Из-за отсутсвия квалифицированного персонала начинают проседать производственные процессы и работодатель (если может себе...

797312

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить вопрос
Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
27 марта 2020, 10:48
Волонтеры для консультаций по hr-вопросам
Добрый день. Сейчас не самое простое время для бизнеса, но мы искренне верим, оно скоро закончится. Мы хотим, чтобы вы - наши исполнители вышли из этой ситуации с новыми возможностями, контактами, опытом, более прочной репутацией - и это зависит только...
5052 32 92
7 ноября 2015, 17:28
Неадекватность задачи клиента - что делать?
Коллеги, одной из основных проблем в подборе является невысокая степень адекватности задачи клиента и разная степень готовности сторон работать с этим. Именно на это жалуется основная масса исполнителей и заказчиков, как о причине незакрытия вакансий...
7645 5 78
2 июля 2014, 15:21
Рекрутер в социальных сетях - эффективно ли это?
Вопрос к рекрутерам, которые в своей работе используют не только стандартные методы подбора, но и более универсальные, такие как социальные сети. Насколько эффективен поиск персонала в социальных сетях и отвечает ли он параметрам удобного, быстрого...
9824 9 70
24 июля 2014, 14:48
Зачем HR-менеджеры просят заполнить объемные анкеты на первом собеседовании соискателей?
Наверняка каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда на первом собеседовании с потенциальным работодателем вас просили заполнить объемную анкету, где нужно почти слово в слово повторить уже написанное в вашем резюме.
47361 17 70
31 июля 2019, 14:44
Список неблагонадежных клиентов
Добрый день, коллеги! Когда-то здесь была подобная тема, но, к сожалению, то ли удалена за давностью, то ли за ненадобностью. Однако, накипело снова.... У нас процесс ввстроен таким образом, что данные ситуации возникают крайне редко, но уж точно...
2639 8 66
4 февраля 2016, 17:14
Цены на услуги исполнителей. Тенденции и причины.
Коллеги! Заметила на сайте тенденцию, что у исполнителей стали снижаться цены на услуги. Т.е. вакансия, которая еще год назад условно стоила 15 тыс., сегодня легко может быть продана за 10 тыс. или даже меньше. На сайте я давно и тенденцию по ценам вижу...
3783 3 64
23 сентября 2019, 13:59
От каких клиентов готовы отказаться лично вы?
Уважаемые коллеги! Рано или поздно наступает тот период в работе каждого фриланс-специалиста, когда уже просто невозможно охватить неохватываемое. Т.е. попросту не хватает времени на всех и вся и хочется выбирать в прямом смысле этого слова - за что стоит...
2246 4 59