Руководителю и HR-специалисту каждый день приходится совершать «подвиг» - убеждать, вовлекать, обучать и мотивировать людей, вовсе не желающих вовлекаться и обучаться. Эта работа незаметна, ее часто не ценят, но факт - от навыков убеждения зависит карьера, и нередко - результаты компании. На тренинге ЧТОБЫ УСЛЫШАЛИ. Деловая риторика...
“ООО Объединение «Практик» выражает Вам искреннюю благодарность за проведенный в Иркутске 21-22 сентября 2019 года тренинг «ЧТОБЫ УСЛЫШАЛИ. Деловая риторика для НК и Управленцев»....
Ключевые вопросы тренинга: КАК ДОБИТЬСЯ МАКСИМАЛЬНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? КАК ОБЕСПЕЧИТЬ ДОСТИЖЕНИЕ ПРОРЫВНЫХ ЦЕЛЕЙ? КАК СОЗДАТЬ МОЩНЫЙ СТИМУЛ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ СВОЕГО ПОТЕНЦИАЛА? Цель помочь: Талантливым сотрудникам добиться максимальных результатов на своем рабочем месте Сформировать у них ответственный и инициативный подход в работе Процесс:...
“ЗАО Фирма ЦВ «ПРОТЕК» выражает свою благодарность Ашаеву Роману за эффективное обучение сотрудников склада компании в рамках; проведенных в апреле 2021 года тренингов «Тренинг - коучинг...
Все отзывы - 1
Hа сайте с 2020 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей (11)
100% положительных рекомендаций
Работает удаленно
Царева Виктория
Центр обучения технологиям эффективного поиска, подбора, оценки кандидатов
Зачастую не только бизнес-тренеры выполняют функцию обучения в компании, но и сотрудники на позиции наставника или старшего менеджера, сами руководители отделов и собственники бизнеса. Как мы знаем не знание закона не освобождает от ответственности. Не знание принципов обучение взрослых людей, не дает положительного результата обучения.
“Царева Виктория Викторовна в октябре -— ноябре 2019 года разработала и провела комплекса обучающих и оценочных процедур на позицию наставника Агентства недвижимости «ОГРК». Программа:...
Все отзывы - 1
Hа сайте с 2015 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей (21)
100% положительных рекомендаций
Работает удаленно
Лучшие исполнители сайта в разделе "Обучение персонала"
Эксперт российско-шведской ассоциации менеджеров Мустафин Айрат Равильевич предлагает тренинговую программу «Оценка персонала, топ-менеджеров и ключевых специалистов». Как определить актуальность оценки персонала именно для вашей организации. Проблема оценки персонала, топ-менеджеров и ключевых специалистов, ассессмент-центры -...
Цель тренинга: Научиться грамотно, технологично оценивать кандидатов на вакантные должности, атакже максимально быстро и эффективно адаптировать их. Результат: Изучить технологии подбора и адаптации персонала. Освоить и научиться применять инструменты по анализу резюме, структурированному интервью по компетенциям. Научиться отличать профессионалов...
Hа сайте с 2021 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей (33)
Работает удаленно
Павел Бормотов
Бизнес-аналитик, Бизнес-тренер, Коуч по личной и бизнес эффективности
Программа ориентирована на руководителей-практиков, не имеющих специального управленческого образования МВА. В программе есть как основные управленческие навыки, такие как: постановка целей, планирование, организация, мотивация, развитие, контроль, так и понимание того, как выстраивать приоритеты и находить критерии для принятия взвешенных...
Hа сайте с 2017 года
Входит в топ 100
Статей (32)
Работает удаленно
Александр Лещёв
Бизнес - тренер, консультант по развитию бизнеса В2В сегменте
Сейчас подбор персонала приобретает все большее значение. Поиск подходящих кандидатов уже не просто набор стандартных методов, а целый квест. Чтобы его успешно пройти, HR специалист должен обладать технологиями позволяющими найти нужного кандидата и убедиться в том, что это действительно тот самый сотрудник, которого мы искали. Это позволит избежать...
Hа сайте с 2018 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей (14)
Награды в конкурсах (2)
Работает удаленно
Александр Крымов
Бизнес-консультант, бизнес-тренер, публицист (8 книг, более 120 статей)
Он-лайн тренинг для HR: методика анализа рынка труда по регионам и специальностям. В результате обучения HR-менеджеры компании, рекрутеры, работники кадровых агентств освоят методику, позволяющую быстро, самостоятельно, на основе статистических данных определить картину рынка труда в регионе и по конкретным профессиям. На этой основе можно сформировать...
Текущая рыночная ситуация предъявляет все более высокие требования к менеджерам среднего звена и выше. От качества их работы все больше и больше зависит успешность компании. Что должна включать в себя программа подготовки управленца? На самом деле тематика управление очень хорошо «отработана» на данный момент. Управленческий цикл Планирование...
Цель программы: познакомить участников с технологией проведения «Интервью по компетенциям» и получить практический опыт применения. Продолжительность – 6-12 часов. Формат: обучающий тренинг. Стоимость тренинга длительностью 6 часов – 50 000 рублей, стоимость двухдневного тренинга 12 часов - 100 000 рублей с учетом налогов...
Предлагаю тренинг на тему "Эффективная система управления персоналом. Кадровый резерв компании. Методы оценки персонала". Программа тренинга: 1. HR-стратегия компании. Разработка и реализация HR-стратегии HR-аналитика Бюджетирование затрат на персонал Ключевые тренды в области бюджетирования. Приоритетные направления по...
Профессия МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ - очень востребованная профессия. Сколько бы не внедряли ботов, программ для поиска резюме и тд, человека, живое общение никто не заменит. Предлагаю очное и дистанционное обучение для специалистов HR и тех, кто решил начать карьеру в этой профессии : кадровое делопроизводство, подбор персонала (рекрутинг), адаптация...
Готовы предоставить обучение HR специалистам. Нашими бизнес-тренерами разработаны и используются программы по подбору, адаптации, наставничеству, оценке, организации обучения персонала. Формат: дистанционный и очный. Готовы адаптировать наши программы под Ваши требования и пожелания или разработать новые с учетом особенностей компании-заказчика.
Hа сайте с 2021 года
Входит в топ 100
Работает удаленно
Ольга Берегович
Создаю прибыльные отделы продаж! Тренинги, развивающие проекты для бизнеса
Тренинг «Хороший старт в HR» Подбор нужного персонала - ключевой навык успешной развивающейся компании. Если вы хотите расти быстро, HR подразделение должно работать, как часы: приводить к Вам самых лучшие кадры с рынка труда. Когда ищешь нужного сотрудника, важно с 1-го раза попасть «в яблочко» и не промахнуться. Тогда наняты...
Человеческий ресурс — самый ценный и сложный актив любой компании. Смена приоритетов в современных реалиях показала, что для эффективного управления талантами от HR-директора требуется стать агентом изменений, научиться мыслить категориями бизнеса, выстраивать стратегию и обеспечивать устойчивое развитие организации. На первый план выходит умение...
Hа сайте с 2020 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей (32)
Работает удаленно
Алена Крюкова руководитель
Обучение и развитие персонала. Проведение тимбилдинга, деловых бизнес игр
Люди – то, что по-прежнему актуально для компаний, которые стремятся преуспеть, как бы не был изменчив рынок и высока неопределенность будущего. Поиск и найм персонала – то с чего «начинаются люди» в вашей компании. Верно? Сегодня рынок труда предлагает интересных кандидатов под вакансии. Вопрос в том – может ли конкретный...
Более 10 лет руковожу командами рекрутеров. Сама неоднократно формировала команды с нуля. Успешно адаптирую новых коллег, обучаю, делюсь знаниями, помогаю профессионально развиваться. Есть успешный опыт обучения сотрудников с нулевым опытом работы. Последние несколько работаю в IT. Поэтому могу помочь перейти из классики рекрутмеета в IT, погрузиться...
Уважаемые коллеги! Вы тщательно подбираете кандидатов на вакансии, тратите массу денег, времени, сил; используете современные тесты; Ваши кандидаты проходят круг собеседований в несколько этапов; и вот, ура, вакансия закрыта.... Проходит совсем не много времени и вдруг оказывается, что новый сотрудник не вписывается в коллектив, или не владеет именно...
Hа сайте с 2023 года
Услуг: 9
Работает удаленно
Любовь Жерновая
Эксперт по подбору персонала. Executive Search. Отраслевая экспертиза: FMCG
При обращении в наше кадровое агентство Руководители и Владельцы бизнеса испытывают трудности, при подборе персонала самостоятельно, о чем говорят: Не знают, как проводить собеседования; Много раз пытались нанять сотрудников, но получалось неудачно; Много времени приходится тратить на поиск сотрудников; Не знают как сэкономить на подборе персонала и...
Hа сайте с 2015 года
Оценки за «полезный ответ» (17)
Статей (5)
Работает удаленно
Дарья Бердяева
Профессионал в области управления персонала, рекрутер, тренер.
Прикладные тренинги по темам: Тренинг по подбору персонала Как замотивировать сотрудника Как провести оценку персонала Работа с талантами и др. Есть готовые программы, но каждый тренинг корректируется под Вас. Минимум теории, максимум практики. Отработка бесед с сотрудниками и кандидатами, составление планов развития по результатам беседы и пр....
Разработаем программу обучения по конкретной Вашей проблеме или по конкретному рабочему месту, процессу. Можно добавить реинжиниринг и анализ деятельности через статистические данные. Работаю по задачам клиента. Программу составляем вместе и практикум проводим по действующим или проектируемым рабочим процессам или местам.
Hа сайте с 2020 года
Услуг: 18
Работает удаленно
Изотова Людмила
HR-консультант, эксперт по оценке и развитию персонала
Некоторые компании, которые периодически проводят оценку своих сотрудников, привыкли заказывать специалистов по оценке со стороны. Заказывать на постоянной основе такие услуги – это затратно, а для качественной работы компании проверять и оценивать качество специалистов нужно регулярно. Но есть второй выход – обучить этому навыку людей,...
Курс «Инспектор по кадрам» или «Специалист по кадровому делопроизводству» существует лишь как программа дополнительного образования в каком-нибудь ВУЗе. Даже если на руках диплом о юридическом образовании или «Управление персоналом», в ВУЗе ни на одной специальности не даются ПРАКТИЧЕСКИЕ знания, как надо вести кадровый...
“Бохолдина Татьяна Евгеньевна окончила Воронежский государственный университет по специальности Юриспруденция в 2006 году, Воронежский институт высоких технологий — по специальности Управление персоналом...
Все отзывы - 3
Hа сайте с 2019 года
Сертификация пройдена
Оценки за «полезный ответ» (32)
Статей (54)
Награды в конкурсах (1)
100% положительных рекомендаций
Работает удаленно
Консалтинговая компания ООО
Компания специализируется на решении нестандартных задач в области мотиваци
Обучение для руководителей фирм и отделов, менеджеров по персоналу и специалистов кадровых служб (как опытных профессионалов, так и тех, кто недавно столкнулся с подобными задачами). Подробно рассматриваются: Критерии выбора сотрудников. Рекомендации по "выявлению" наиболее трудолюбивых сотрудников в момент приема на работу. Отсев нежелательных соискателей...
“В период декабрь 2001 г. - апрель 2002 г. экспертами Системы консалтинговых фирм «ТРИЗ-ШАНС» Сычёвым С.В., Кавтревой А.Б., Швец Н.М., Владимировой Г.В. в г. Ростове-на-Дону для сети детских...
Программа тренинга продолжительностью 2 дня: Организация Центра развития и оценки (далее - ЦРиО) Цели и задачи ЦРиО Преимущества ЦРиО в кадровой работе Предназначение и виды ЦРиО Основные функционалы в ЦРиО Распределение обязанностей в ЦРиО Основные формы проведения ЦРиО Основные модули в ЦРиО Подготовка к ЦРиО Введение участников
Hа сайте с 2012 года
Входит в топ 100
Статей (85)
Награды в конкурсах (2)
Работает удаленно
Юстус Генрих
Профессиональный бизнес-тренер, сертифицированный коуч
Вводная. Программа обучения включает в себя систематизацию, обобщение и детокс существующего опыта. Отдельным блоком будут рассмотрены современные тенденции, работающие инструменты и подходы. Ключевая цель – научить работать с IT-соискателями еще более эффективно для достижения корпоративных целей бизнеса. Целевая аудитория: рекрутеры IT-компаний...
Окружающие не всегда реагируют на Ваше поведение так, как Вы бы хотели?Люди, которые ведут себя не так, как Вы, раздражают, обижают или удивляют Вас?Вам с кем-то договориться легко, а к кому-то крайне сложно найти правильный подход?В команде есть люди, которые часто конфликтуют друг с другом без видимой причины, и Вам это мешает? Вы освоите концепцию...
Hа сайте с 2018 года
Сертификация пройдена
Работает удаленно
Елена Суворова
Консалтинг, бизнес-тренинги, обучение персонала, деловые и т-игры для бизне
Вы научитесь оценивать эффективность обучнеия в своей компании. Познакомитесь с тем, какие для этого есть способы и модели. Научитесь использовать разные подходы и выберите оптимальные для своей компании и своей ситуации. Обучение сотрудников дает компании существенные конкурентные преимущества. Но как оценить, насколько эффективно проводится обучение?...
Hа сайте с 2015 года
Сертификация пройдена
Оценки за «полезный ответ» (21)
Статей (10)
Работает удаленно
Анастасия Талызина
Бизнес-тренер, HR-эксперт, специалист в области оценки, коуч, карьерный гид
Здравствуйте! меня зовут Анастасия, я представляю проект Career Wave. Я работаю на рынке бизнес-обучения более 13 лет. По моим наблюдениям компании вне зависимости от периодов кризиса или стабилизации нуждаются в обучении и оценке своих сотрудников. Ведь бизнес-целей добиваются люди. И именно от их мотивации и компетенции зависит успех компаний!...
Hа сайте с 2021 года
Сертификация пройдена
Оценки за «полезный ответ» (21)
Статей (15)
Работает удаленно
Анастасия Андреева
Ваш HR партнёр в повышении эффективности персонала и бизнес процессов
Вам нужно разработать и внедрить систему нематериальной мотивации сотрудников или создать план развития корпоративной культуры? Если ограничение во времени и другие причины не позволяют разобраться с нюансами досконально самостоятельно, воспользуйтесь практическим опытом и знаниями практика. Консультация позволит вам выполнить свою профессиональную...
Предлагаю тренинги по обучению процедуре оценки персонала методом Ассессмент-центр. Преимущества: высокая экономичность в организации процедур оценки и программ развития, поскольку тренинг позволяет в дальнейшем самостоятельно реализовывать оценочные и развивающие мероприятия. повышение уровня развития навыков работы с персоналом - умений видеть сильные...