Показано материалов 2957
cортировать по 
1 декабря 2023, 16:34
5 советов от бизнес-коуча по повышению продуктивности на работе
Продуктивность на работе в наши дни имеет большое значение. Скорость жизни постоянно растет, а ценность времени увеличивается, как единственный ресурс, который невозможно восполнить. Дни слишком коротки, время летит слишком быстро, и нас сводят их с ума бесконечные списки дел, которые нарастают, как снежный ком. И вдобавок к тому, большая часть из этих списков неэффективна,непродуктивна и бесполезна. Так что мы можем сделать? На самом деле в большинстве случаев проблема, с которой люди сталкиваются, когда борются с производительностью, не та. Они ищут быстрого решения, но на самом деле корни проблемы...

31110
1 декабря 2023, 15:05
Хакеры систем. Как и зачем нанимать T-shaped Е-shaped специалистов
Большинство компаний в секторе среднего бизнеса сегодня находятся в ситуации пересекающихся стратегических вызовов. Структурные дисбалансы возникают одновременно по нескольким ключевым направлениям – например, кадры, технологии и ожидания клиентов. Очевидно, что в таких обстоятельствах нужны не только нестандартные решения в разработке стратегии и тактики, но и люди, которые обеспечат воплощение этих решений в реальность. Должно быть, поэтому в профессиональных сообществах и на экспертных площадках заметно выросло число упоминаний таких терминов к «T-shaped» и «E- shaped»...

32210
30 ноября 2023, 20:01
Консультации по автоматизации – первый шаг к эффективности
Основываясь на обширном опыте проведения встреч с потенциальными клиентами, часто сталкиваемся со значительными трудностями, с которыми сталкиваются компании, вступая на путь автоматизации. Каждая организация уникальна, имеет свои собственные процессы и технологии и постоянно сталкивается с растущими проблемами и сложностями в своей бизнес-операции. Эта ежедневная суета иногда может препятствовать стратегическому мышлению, затрудняя выявление областей неэффективности и предложение инициатив по улучшению.

35100
30 ноября 2023, 19:52
Грейдинг против запросов на повышение зп: как ведущий IT-интегратор уменьшил затраты на персонал
Многие руководители погружаются в операционку задач, хотя их основной задачей является управление людьми и процессами. Одной из самых животрепещущих тем в процессе управления людьми являются вопросы заработной платы. Как сделать так, чтобы ваши руководители и провалились в бесконечное согласование лучших условий для своих сотрудников. А сотрудники не осаждали менеджеров с вопросами о повышении зарплат на бурно меняющемся рынке. Рассматриваем на примере крупного ИТ интегратора, который разгрузил менеджеров и сэкономил при этом средства фонда оплаты труда.

47800
30 ноября 2023, 19:46
Как бизнес-тренерам, экспертам работать с сопротивлением?
Нередко тренерам/экспертам в разных форматах приходится работать с группами людей, которым необходимо принять изменения и перестроить свою текущую реальность в соответствии с ними. В кейсах, касающихся управления изменениями, самый сложный момент – сопротивление. В этом аспекте все взаимодействие группы и тренера/эксперта можно положить на таймлайн, где есть такие события, как профилактика сопротивления, конфликт и тушение возникшего пожара. Так вот. Профилактика сопротивления — это самый важный этап. От качества проработки которого зависит, наступят последующие события или нет. Нулевой...

63513
30 ноября 2023, 19:41
Адаптация сотрудников в ритейле
Почему продавцы уходят из ритейла? Как адаптировать начинающих сотрудников? Как мобильное приложение может помочь адаптировать продавца-консультанта? Читайте об этом в новой статье блога «UniSearch HR».

48502
29 ноября 2023, 15:03
Влияние личной жизни на развитие карьеры и успеха в работе
Как часто мы задумываемся о том, почему одним удаётся быть более смелыми, осознанными, целеустремлёнными и успешными в карьере, а другие недостаточно активны, более сдержанны, уступчивы, при этом навыки, умения и знания могут быть на одном уровне? Насколько сильно влияет на человека его личная жизнь? Можно ли сказать, что сотрудник более эффективен и успешен на работе, если он более счастлив в личной жизни? Почему женщины получают зарплату ниже коллеги-мужчины на одинаковой позиции? Существует ли гендерная дискриминация в России?

56222
29 ноября 2023, 14:24
Почему удерживать сотрудников намного выгоднее, чем нанимать новых
В мире бизнеса, наполненном постоянными переменами и вызовами, компании вынуждены постоянно приспосабливаться, привлекая новых талантов. Найм новых сотрудников становится почти рутиной, причем не всегда приятной. Это процесс, требующий не только времени и ресурсов, но и интеллектуальных усилий, чтобы найти идеальное сочетание навыков и опыта.

106933
29 ноября 2023, 14:11
С чего начать масштабирование малого бизнеса? Этапы, риски и история одной компании
Масштабирование малого бизнеса - это процесс расширения деятельности компании для увеличения её объёма и доходов. Однако перед тем, как начать этот процесс, необходимо тщательно спланировать свои действия и учесть потенциальные риски. Прежде всего, важно провести тщательный анализ текущего состояния бизнеса. ✅Финансовый анализ: Проверьте свои балансы, отчёты о прибылях и убытках, а также отчёты о движении денежных средств, чтобы понять вашу финансовую устойчивость и наличие свободного капитала для инвестиций в масштабирование.

106350
27 ноября 2023, 15:50
Профессиональный стресс сотрудников ОВД
Жизнь каждого из нас в реалиях социально-экономических и производственных условий неразрывно связана с воздействием неблагоприятных экологических, социальных, профессиональных факторов. Это воздействие, с высокой вероятностью, сопровождается возникновением, развитием негативных эмоций, сильных переживаний, а также перенапряжением физических и психических функций. Наиболее характерным психическим состоянием, развивающимся под влиянием экстремальных условий жизнедеятельности, является стресс.

171120
27 ноября 2023, 15:43
Эксперимент с сопроводительным письмом
Однажды я решила попробовать эксперимент. Написала длинное и достаточно эмоциональное сопроводительное письмо в "Петербургскую недвижимость". Цель, как вы понимаете, была одна: получить заказ на работу с компанией. Я опубликовала это письмо год назад. Сразу скажу, что так и не получила никакого отклика на свои писательские труды. Признаюсь, тогда я решила поиграть в "ждуна" и не стала проявлять активность в дальнейшем, чтобы не навязывать себя компании. А сейчас я решила поделиться с вами своим опытом, дорогие специалисты отдела кадров, и спросить совета: почему я не получила обратной связи от...

98624
27 ноября 2023, 15:27
Влияние искусственного интеллекта на рекрутинг: возможности и вызовы
Искусственный интеллект (ИИ) в настоящее время является одной из самых обсуждаемых тем. Это неудивительно, поскольку данная технология уже начала оказывать значительное влияние на многие аспекты нашей жизни, включая область найма и управления персоналом. В этой статье мы рассмотрим, как ИИ может влиять на процесс найма и какие вызовы могут возникнуть в связи с его внедрением.

173312
27 ноября 2023, 15:21
Роль менторства и консультирования в профориентации: как родители могут помочь своим детям
Процесс выбора профессии является одним из самых важных этапов в жизни каждого человека. От выбора профессии зависит не только наше будущее благополучие, но и наше самоудовлетворение, удовлетворение от того, что мы делаем каждый день. В этом процессе менторство и консультирование играют ключевую роль, и родители могут сделать многое, чтобы помочь своим детям в этом нелегком деле.

52510
24 ноября 2023, 13:17
Как получать больше отзывов от клиентов HRTime и не только? 23 лайфхака
Здесь, на HRTIME.RU, отзывы – это важнейший инструмент для формирования рейтинга исполнителя, его образа эксперта и профессионала, который, в свою очередь, потом напрямую влияет на количество добытых в тяжелой конкурентной борьбе запросов и прямых обращений от заказчиков. В повседневной жизни рекрутера, консультанта и тренера наличие большого числа положительных отзывов также позволяет развиваться его «сарафанному радио», экономить его рекламные бюджеты (вплоть до нуля), укреплять персональный бренд, повышать ценность исполнителя и, как следствие, его загрузку и гонорар…...

18711012
24 ноября 2023, 13:05
PEST-анализ - инструмент стратегического, маркетингового и финансового планирования
Современные условия рынка требуют современных и своевременных решений. Каждая компания желает быть лидером в своем сегменте, но конкуренция с каждым готом становится все интенсивнее, поэтому требуется понимание, какие факторы извне могут повлиять на развитие компании и ее положение на рынке. В 1967 году профессор Гарвардского университета Фрэнсис Агилар придумал инструмент сканирования макросреды и назвал его ETPS. Позднее его переименовали в PEST, что никак не повлияло на его изначальный смысл. От перемены мест факторов, оцениваемых в рамках анализа, результат не меняется.

91710

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить статья
Другие материалы в HR-клубе
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
Из 167 экспертов, получивших
оценки за ответы за 30 дней
Отвечать в клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
24 ноября 2023, 13:17
Как получать больше отзывов от клиентов HRTime и не только? 23 лайфхака
Здесь, на HRTIME.RU, отзывы – это важнейший инструмент для формирования рейтинга исполнителя, его образа эксперта и профессионала, который, в свою очередь, потом напрямую влияет на количество добытых в тяжелой конкурентной борьбе запросов и прямых...
1871 10 12
2 сентября 2023, 10:59
Современное наставничество. Руководство по подготовке наставника
Не секрет, что современный наставник отличается от «классического». Тот, которого обучали (если вообще обучали) лет 30 назад. Поменялось многое: сроки, требования, задачи, формат и форма обучения. Не обращать на эти изменения – значит...
814 4 8
16 марта 2023, 19:09
Почему поколения Z не существует?
До сих пор среди обучающих программ и проектов достаточно часто можно услышать, что используется теория поколений. Хочется, как психологу , который глубоко в теме психологии и поведения личности в нашей стране сказать "СТОП, очнитесь и изучите хотя бы...
1326 3 7
23 июня 2023, 16:13
Особенности деловой переписки
Деловая переписка – это процесс обмена информацией между сотрудниками компании, в рамках которой осуществляется запись, передача, прием и хранение деловых документов. Общение посредством деловой переписки происходит не только внутри компании, но...
1190 3 6
21 сентября 2023, 19:15
Нужна ли адаптация руководителям?
Собственники компании редко задумываются, что управленцам тоже нужна адаптация. Новый руководитель не только должен овладеть основными навыками и знаниями, необходимыми для эффективного выполнения своих обязанностей, но и осознать особенности организационной...
1103 8 6
10 ноября 2023, 17:53
Как правильно построить процесс оценки руководителя
Оценка руководителей играет важную роль в управлении организацией. Эффективная оценка позволяет выявить сильные и слабые стороны руководства, способствует профессиональному развитию руководителей и обеспечивает повышение общей производительности. На мой...
1407 9 5
25 июля 2023, 15:17
Рецепт от выгорания и хронической усталости для HR
Вы каждый день боретесь с собой, усталость и эмоциональное выгорание становятся неприятными спутниками жизни. Радость улетучивается, а связь с окружающими становится трудной задачей. В статье мы предлагаем 10 эффективных лайфхаков, которые помогут разобраться...
837 2 5