Показано материалов 2662
cортировать по 
1 июня 2023, 17:14
Нейтральная позиция – в помощь руководителю!
Часто ли руководитель может посмотреть и оценить себя и свои действия со стороны? Объективно и конструктивно. Не уверен, что на это у него есть время. Да и навыков соответствующих у многих не хватает. А между тем, эта позиция («взгляд со стороны»), порой, незаменима, для «работы над ошибками» и для восстановления сил управленца. Она даёт ему достаточно достоверную информацию об эффективности или неэффективности его собственных действий и действий его команды. Но, находясь в «потоке» событий, общения, эмоций - бесстрастная оценка крайне маловероятна.

6200
1 июня 2023, 14:11
Навыки формирования состояния счастья
Мы читаем книги, проходим профессиональное обучение, приобритаем различные навыки, но мы чаще всего не обращаем внимание в каком состоянии мы это делаем. А ведь это ключевой момент для достижения любых целей и решения жизненноважных задач - наше эмоциональное стостояние. Сегодня психологи часто и открыто стали говорить о том, что главное в жизни это ссостояние счастья и уже есть государство Бутан в Южной Азии, в котором Валовое Национальное Счастье приняли вместо ВВП. В этой статье постаралась раскрыть смысл этого состояния с разных точек зрения и дала базовые рекомендации....

900
30 мая 2023, 19:33
Быть руководителем: недостатки должности
В одной из прошлых публикаций мы разобрали некоторые достоинства руководящей позиции, а также развеяли мифы, которые касаются руководителей. Стоит становиться им или нет – это личный выбор каждого, основанный на готовности реализовать определенный спектр навыков и принять новую ответственность. У этой позиции есть немало плюсов, а есть ли то, что можно считать недостатками? Разбираем подробнее.

22220
30 мая 2023, 19:31
9 ошибок, которые мешают вашей карьере
Часто даже заточенные на карьеру люди сталкиваются с проблемой, что они достигают потолка в какой-либо области и не могут сдвинуться ни на йоту. Тогда усталость, выгорание, сниженная мотивация становятся их спутниками. Могут разрываться связи с близкими, появляться конфликты с коллегами и это все может быть следствием нескольких ошибок, которые можно исправить.

30220
30 мая 2023, 19:29
Как оптимизировать фонд оплаты труда без увольнений сотрудников. Лучшие практики "мягкой оптимизации"
В материалы высказаны наблюдения о том, какими инструментами менеджмента можно воспользоваться для того, чтобы сократить издержки на фонд оплаты труда или повысить эффективность использования денег на ФОТ. Большинство сотрудников, услышав термин «оптимизация» сразу представляют себя в очереди на бирже труда, однако, сокращать издержки можно и не увольняя сотрудников. О том, как это сделать, я рассказываю в этой статье. «Мягкая оптимизация» зачастую невозможна без внедрения инструментов учета и контроля ФОТ. Поэтому в дополнение к основной информации я привожу примеры автоматизированных...

22300
29 мая 2023, 20:22
Приоритетные задачи на втором плане
Многим руководителям зачастую приходится работать в режиме многозадачности, в следствии чего приоритетные задачи могут незаметно сместиться на второй план, уступив свое место рутинным действиям. Для развития бизнеса же большую часть времени стоит уделять стратегическим задачам. Что делать, чтобы избежать этого? Ответ в статье.

40500
29 мая 2023, 20:13
Как нанять Back-end Developer?
Кто такой Back-end Developer? Back-end Developer — это разработчик, который отвечает за внутреннее устройство и функционирование сайта. Он создает серверный код, занимается поддержанием программного обеспечения приложений, а также веб-архитектурой. Такие специалисты нужны компаниям, у которых лидогенерация происходит через интернет-ресурсы, а именно: приложения, сайты, веб-сервисы. В наше время особенно после пандемии большинство бизнесов трансформировались для присутствия на онлайн-рынке. Все возрастающую популярность набирают онлайн-транзакции: доставка еды и одежды на дом,...

43110
29 мая 2023, 20:02
Как провести обзор заработных плат самостоятельно или при помощи провайдера
Тут поговорим о том, какой путь стоит проделать, чтобы забрать статистические данные по заработным платам сотрудников. Некоторые компании делают это собственно ручно – в том случае, если в отрасли мало компаний, которые участвуют в общепринятых обзорах заработных плат. Если же компания работает в отрасли, где участие в обзоре — это стандартная практика, то в этом случае лучше воспользоваться провайдерами. В статье я привел пример лучших и крупнейший провайдеров по предоставлению обзоров заработных плат в России.

32500
29 мая 2023, 19:53
Что входит в услугу карьерного консультирования?
В статье разобрана услуга карьерного консультирования в нескольких разрезах:I. общий обзор услуг карьерного консультирования,II. обзор услуг карьерного консультирования в разрезе конкретного поиска работы, III. запросы соискателей на услуги карьерного консультирования.Каждому разделу посвящена отдельная часть статьи.

40100
26 мая 2023, 15:36
Эффективный метод подбора персонала. Оценка компетенции "гибкость и готовность к изменениям"
Мир скоростей, стремительно меняющиеся тренды, развитие новых технологий, роботизирование, бесконечная автоматизация любого процесса - все то, с чем в наше время невозможен рост предприятия и масштабирование. Но мы все к нему так стремимся... Еще в 2016 году робот победил чемпиона мира по Го! Вы знали об этом? Не знаю как вас, но лично меня иногда охватывает ужас от мысли, что наступит день когда человек, как таковой, окажется ненужным или будет годиться лишь для обслуживания этих всемогущих машин и что-то мне подсказывает, что это произойдет как по щелчку, незаметно и я не буду к этому готова....

56900

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить статья
Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
2 мая 2020, 14:18
План проведения собеседования
Надеюь,что скоро все войдет в стандартное и привычное русло. Предлагаю свой вариант плана проведения собеседования. Цель: ознакомление с приобретенным трудовым опытом кандидата, его умениями и навыками. Определение мотивации и общей оценки личности....
2838 34 6
6 февраля 2017, 13:16
Вопрос на собеседовании: Расскажите о себе. Раскрываем все карты
Чрезвычайно люблю этот вопрос. В-первых, за то, что он открытый и не ставит кандидату никаких ограничений, давай ему возможность проявиться во всей красе. Кандидат часто не понимает, что рассказать на собеседовании о себе, как рассказать на собеседовании...
10262 33 28
4 мая 2020, 12:49
Вызовы для HR от поколений Y, Z в 2020
2020 год обещает быть поворотным периодом, когда ничто уже не буде таким, как раньше в сфере управления персоналом. Социальная эвоюция, новые технологии, поколения Y и Z, занимающие все большее место в компании, появление искусственного интеллекта, ботов,...
1323 31 1
23 февраля 2017, 10:07
Вопрос на собеседовании: Почему вы ушли с предыдущего места работы?
Все рекрутеры любят спрашивать кандидатов о том, почему они ушли с предыдущего места работы, и я – не исключение. Причин тому есть несколько. Во-первых, это довольно неприятное событие, многие исследования говорят о том, что это стресс, который...
17149 29 14
10 января 2012, 13:34
Выбери меня: как убедить соискателя принять предложение о работе
Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции. Если подобное случается редко, можно закрывать на это глаза и...
17470 27 32
4 мая 2020, 13:53
Моя история в HR: как рекрутмент стал делом жизни
В глаза бросается объявление: «Требуется на работу … Знание английского языка желательно, работа с людьми и далее по тексту. Загорается лампочка. Мне туда нужно. Очень нужно. Но что я могу предложить? Опыта в работы в подобных компаниях у...
1861 26 4
12 марта 2017, 21:31
Вопрос на собеседовании: Почему люди увольняются?
Ключевых сотрудников следует подбирать исходя из их мотивации. Как найти сотрудника, чей мотивационный профиль совпадает с целями компании, и как оценить мотивацию кандидата? Мотивация отвечает на вопрос: почему так, а не иначе поступает человек? Разобраться...
11550 24 18