Поиск HR-клуб

Показано материалов 11264

cортировать по

23 июня 2019, 23:17

ООО "ПСИТЕХПРО"

Запустили с командой новый проект. Это наш первый IT-стартап. Позади кастдевы, успешные тесты, разговоры с экспертами. Ожидаем высокий или точнее длиннее длинного LTV. Как-нибудь распишу подход к продукту или по запуску, тут решил выписать соображения по командному партнерству, тут тоже много инсайтов, ловите:

90333

23 июня 2019, 23:15

Владимир Львов

Слепые пятна в работе с сотрудниками

Есть слепые пятна психики людей. Их можно выявить по образцам речи. О многих из них HR-специалисты не догадываются. Их можно оперативно выявить - и управлять людьми и организациями на совершенно другом уровне. В чем эти пятна и насколько они важны? Автор изучает эти слепые пятна не менее 13 лет, а последние 5 работает с ними на уровне компаний. За эти 5 лет через него прошли сотни кандидатов и сотрудников в Москве и за ее пределами.

182337

23 июня 2019, 22:53

АНАСТАСИЯ

Директор по качеству

Рекомендую кандидата, который имеет профессиональный опыт в области качества. Более 10 лет занимается управлением и оптимизацией бизнес процессов в одной из ведущих ИТ компаний. Основные направления деятельности: регулярное проведение аудитов, сбор и анализ требований заказчиков с последующей разработкой совместно с сотрудниками компании корректирующих и предупреждающих действий. Систематизация и классификация рисков компании, разработка мер по предупреждению и предотвращению рисков. Контроль обоснованности операционной деятельности. Написание ТЗ, доработка и настройка функционала в разных системах,...

99800

23 июня 2019, 22:50

Евгений Дружинин

Вопросы, которые задают выдающиеся кандидаты

Рекомендую интересную статью про вопросы на интервью. Большинство вопросов, которые задают потенциальные новые сотрудники, являются однообразными. Но не эти. Будьте честны. Поднимите руку, если вы считаете, что часть собеседования, когда вы спрашиваете кандидата: «Есть ли ко мне вопросы?», почти всегда является пустой тратой времени. Я так и думал. Проблема в том, что большинство кандидатов остаются безразличными к вашим ответам. Они просто хотят добавить себе солидности, задавая «умные» вопросы. Для этих людей более важным остается то, о чем они спрашивают, чем ваш...

92002

22 июня 2019, 22:39

Мария Воробьева

Директор филиала или региональный/территориальный директор

Коллеги из крупных ритейлов, кандидат для вас. Рассматривает должности Директор филиала или региональный/территориальный директор, регионы: Самара, Ставрополь, Москва, Санкт-Петербург Ключевые навыки и умения:o Знание основных поставщиков товаров. Знаком с производителями, импортерами и дистрибьюторами различной продукции.o Открытие магазинов «с нуля».o Стратегическое планирование.o Антикризисное управление.o Опыт работы в сетевых проектах.o Навыки поиска помещений для новых магазинов. Расчет потенциала объекта. Планирование мероприятий...

109300

22 июня 2019, 16:19

Коряковцева Евгения

Мы - культура. Основа вовлеченности персонала

В процессе управления сотрудниками зачастую есть нелинейность воздействия – вот оказывается, что понимаешь с опытом. В мотивации коллектива эта нелинейность проявляется очень ярко. То есть сила ответа не всегда зависит от силы воздействия. Идеальная картина: дал 1 единицу воздействия (например, новую структуру оплаты) - получил 1 единицу ответа (работать стали лучше). А в реальности? В компании может быть хорошо отработанная система монетарного поощрения, достойный компенсационный пакет, и все равно сотрудники могут работать по - разному. Результативность или эффективность работы...

127102

22 июня 2019, 16:18

Коряковцева Евгения

Как научить продавать за 2 часа? Наставничество в торговом зале

Кому пригодится эта информация? Я думаю, что людям, в чьи функции входит обучение своего персонала на рабочем месте. В данной статье я приведу пример проведения наставничества в торговом зале. Данный алгоритм подходит для обучения многим умениям, но особо хорош для обучения навыкам продаж. Ведь не секрет, что тренинги продаж носят кратковременный характер и часто воспринимаются людьми как теоретическая справка, не всегда применимая к их реальной работе. После тренингов продавцы выходят в зал и не всегда идеально применяют полученные навыки. И прямой руководитель, чаще директор магазина, вынужден...

121800

21 июня 2019, 10:31

АНАСТАСИЯ

Рейтинг кадровых агентств 2019

Некоторые независимые консультанты скептически относятся к кадровым агентствам, вот и напрасно... это отличный ресурс, и взаимовыгодное сотрудничесво - всегда плюс в работе! Сегодня есть уникальная возможность начать взаимодействие с ними и стать для них полезным. Делюсь отличной актуальной подборкой из 85-ти кадровых агентств 2019.

296006

21 июня 2019, 10:14

АНАСТАСИЯ

Финансовый директор/CFO

Рекомендую отличного кандидата на позиции управленцев в финансовой сфере. Занимается реализацией проектов в сферах: - организации учета по стандартам МСФО; - управления рисками через построение систем бюджетирования. Основные компетенции: - внутренний контроль и аудит, - финансовый менеджмент, - - управление изменениями, - внедрение различных IT решений, - слияние и поглощение компаний, - работа с государственными контрактами, с - стратегическое планирование и контроль денежных потоков организаций, - привлечение дополнительных источников финансирования....

77100

21 июня 2019, 10:03

Евгений Дружинин

Оценка кандидатов на должность топ-менеджера

Рекомендую отличную статью на тему оценки кандидата на должность топ-менеджера. При выборе кандидата на должность топ-менеджера необходимо учитывать соответствие ожиданий кандидата предлагаемой вакансии, поскольку скорость адаптации руководителя в новой должности зависит именно от этого. Также от этого зависит общий срок его работы в организации, а в конечном счете — общий успех компании.

126403

20 июня 2019, 19:38

Евгений Дружинин

Мастерство отказа, Или как правильно сказать «Нет»

Рекомендуем отличную статью о том, как правильно отказывать кандидатам. Ежедневно работники HR-службы просматривают большое количество резюме, присланных соискателями на каждую открытую в успешной компании вакансию. Такова специфика работы. И эта работа становится совсем уж непосильной ношей, если один-единственный специалист вынужден выполнять функции полноценного штата HR-службы. Корректно и вовремя ответить по каждому резюме такому сотруднику будет как минимум затруднительно. Примем во внимание и тот факт, что отвечать нужно не только потенциальным кандидатам на вакантное место, но и соискателям,...

97903

19 июня 2019, 14:53

Светлана Войтенко

Кейс-интервью: как кандидату подготовиться и пройти?

На днях обсуждали с клиентом кейс, который ему задали на последнем интервью, и я подумала, что стоит рассказать о том, что такое кейс-интервью, и как его лучше пройти. Кому интересно, жмите лайк, чтобы нам с вами не потеряться) Итак, кейс-интервью… иногда его называют ситуационным. В ходе ситуационного (или кейс) интервью моделируются практические ситуации, в которых заложена некая проблема, и кандидату предлагается описать свое решение или выбрать из предложенных. Считается, что такой тип собеседования значительно снижает вероятность социально желательных ответов и дает достаточно...

167400

14 июня 2019, 22:00

Жанна Косолапова

Капиталисты бьются за рабочих: почему растут инвестиции в HR-технологии

Отличная статья про проблему, котоаря нас в России уже есть - дефицит рабочих рук. Проводится обзор рынка технических решений, которые позволяют делать рекрутинг - быстро и качественно. Расмматриваются также тренды и тенденции в технических решениях, в основном зарубежные. Приводится аналитика - что, конечно же интерестно. Мировой рынок HR Tech растет: только за первый квартал 2018 года общая сумма сделок составила $642 млн. HR Tech вызывает сильный интерес у инвесторов: за 2017 год было заключено 523 сделки — рекордное число за всю историю. Основные инвестиции...

88503

14 июня 2019, 16:55

Irina Vihareva

Как принимать верные решения в сложных ситуациях?

Каждый день нам приходится решать огромное количество задач! Современный мир максимально изобретателен в вопросах ограничения времени. Как выживать в состоянии постоянного отсутствия, а еще стратегически мыслить и принимать взвешенные безэмоциональные решения? Если у вас есть такой вопрос, тогда эта статья будет для вас очень полезной!

81926

13 июня 2019, 11:31

Иванова Ирена

Директор по корпоративным коммуникациям

Друзья! Рекомендую интересного кандидата. Директор по коммуникациям. Банковская сфера. Выстроила централизованную функцию, позволяющую организовать работу 20 дочерних обществ и филиалов. Построила эффективную систему внутренних коммуникаций, создала и запустила каналы коммуникаций на весь периметр компании.

90200

Показано 8656-8670 из 11264 заявок

578579580581...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5303

2036

483

437

478