Поиск HR-клуб

Показано материалов 11264

cортировать по

1 июля 2019, 22:48

Имаева Александра

Основной запрос, с которым приходят на консультации к карьерному консультанту - проблемы с резюме. Оно либо не открывается, либо летит в корзину. Соискатель иногда даже не подозревает о причинах, по которым получает отказ на первом оценочном этапе. Продиагностируйте ваше резюме - нет ли в нем похожих ошибок? Их совсем несложно исправить самостоятельно.

176800

29 июня 2019, 11:38

Мария Воробьева

Какие вопросы задать бухгалтеру, чтобы оценить его компетенции?

Добрый день! У меня есть задача: найти бухгалтера в одном лице для ведения трех Юридических Лиц. Обязательное требование - опыт в оптовой торговле, знание НДС. Участки: ведение ИП + ООО с НДС + АНО. Кадровое делопроизводство (штат небольшой), ОТЧЕТНОСТЬ, СВЕРКИ с поставщиками и контрагентами, большой докментообоорот, 1С торговля, бухгалтерия, БАНК.

2970116

28 июня 2019, 13:44

Николай Антипов

Как отслеживать сотрудников, которые собираются уходить, и что с ними делать?

У нас в компании подняли проблему внезапного ухода сотрудников. Есть риск, что за 2 недели, пока увольняющийся сотрудник отрабатывает, мы не найдем замену. Соответственно, нужно как-то отследить, кто хочет увольняться и понять, что с ним делать: как мотивировать его остаться или же хотя бы побуждать сотрудников обсуждать с руководителем их желание сменить работу.

8720127

28 июня 2019, 13:42

Добрынин Артур

Как найти менеджеров по продажам с минимальным окладом?

Здравствуйте, коллеги. У меня стоит задача найти менеджеров по продажам на условиях МРОТ + 25 % от оклада, + 2 % от оборота от клиентов. Интересная ситуация, с учетом того, что получать они будут взависимости от успешности заключенных сделок, это должны быть инициативные люди, которые настроены на повыщенную деятельность.

1928116

26 июня 2019, 21:21

Ольга

Ведущий инженер информационных технологий

Рекомендую кандидата на вакансию "Ведущий инженер информационных технологий". Задачи, которые кандидат готов решать: Техническое сопровождение проектов/сделок Заказчиков: a. Разработка концептов для реализации задач; b. Разработка и проектирование комплексов АСУВТ; c. Монтаж, пусконаладочные работы, ввод в эксплуатацию; Написание ТЗ по ФЗ 44/223. 2. Ведение продуктовых портфелей оборудования производителей: a. Hewlett Packard (HPE); (Server x86 architecture, SAN коммутаторы, СХД MSA, 3PAR, HPE StoreEver MSL3040) b. Fujitsu(FST); (Server x86 architecture, SAN коммутаторы, СХД OS2200, DX500S4, ETERNUS...

88901

26 июня 2019, 20:48

Коряковцева Евгения

Способы развития сотрудника в проекте «Кадровый резерв»

Сейчас очень популярна тема внутреннего кадрового резерва на управленческие позиции. Это действительно отличный ресурс, который позволят закрывать вакансии «с опережением» и главное – существенно повышает длительность работы сотрудника в организации. На текущем рынке труда это особенно актуально, так как сейчас существует тренд «поработаю немножко и пойду дальше». А внутренний резерв позволяет создать класс сотрудников, привыкших получать рост и изменения внутри своей компании. В данной статье мы поговорим о способах развития резервиста и основных вехах его движения...

266217

25 июня 2019, 18:17

Мезенцева Евгения

Где быстро найти школьных учителей

Вечер добрый, коллеги! Мне поступило предложение - закрыть вакансии для школы с переездом специалистов в другой город (учителя по разным школьным предметам). Это для меня новое направление, не знаю, где могут быть такие специалисты. Есть сроки закрытия, для меня это очень важная задача, но пока не знаю, в каком направлении двигаться (нужно объять необъятное).

1845222

25 июня 2019, 12:49

Евгений Дружинин

Письма с отказом, или как отвечать «неподходящим» кандидатам

Если в компании открыта вакансия, то специалистам HR-службы приходится ежедневно просматривать десятки присланных резюме. Ситуация усугубляется, если открытых вакансий не одна, а несколько. Еще больше ситуация усугубляется, если в штате HR-службы — только один сотрудник. Ответить всем заинтересовавшим кандидатам вовремя — тяжело. Что говорить о тех, кто компании не подходит…

115104

25 июня 2019, 12:30

Добрынин Артур

Интервью по компетенциям: как не ошибиться при оценке кандидата

Часто возникает необходимость оценить кандидатов по компетенциям. Статья Екатерины Диановой объясняет понятие комппетенции. Она показывает, что нужно учитывать при собеседовании, как распознать уровень развития компетенций соискателей. Статья подходит рекрутерам, которые сталкиваются с необходимостью подбирать персонал на позиции, требующие определенного уровня знаний, оыта.

141802

25 июня 2019, 12:28

Добрынин Артур

Телефонное интервью: работаем технологично, отсеиваем правильно

Многие специалисты по управлению персонала проводят собеседования по телефону. В этой статье Ирина Потороча, руководитель отдела подбора персонала, FMCG-сектора рассказывает о преимуществах проведения собеседований по телефону. Проведение очного собеседования требует определенного времени, за которое рекрутер должен узнать основные моменты профессионального профиля кандидата, а ведь не все кандидаты, приславшие качественное резюме, в итоге оказываются эффективными специалистами. Телефонное собеседование помогает сэкономить время, выяснив основные положения, интересующие рекрутера, сделать...

101103

25 июня 2019, 12:25

Добрынин Артур

Прокторинг: что это такое и как он может помочь компании

В настоящий момент организации все чаще обращаются к он лайн обучению. Контроль за качество выполнения заданий является сложной задачей. Екатерина Ивлева в статье о прокторинге объясняет, как создать систему отслеживания действий сотрудников в момент обучения, что поможет оценть знания с большей точностью.

284503

25 июня 2019, 12:01

Добрынин Артур

Тест-опросник оценки типа мотивации

Тест направлен на диагностику вида мотивации сотрудников. Удобен при составлении плана стимуляции, позволяет увидить, что каких сотрудников может двигать в их деятельности. Выявляются блоки предпочитаемых стимулов, что поможет увидеть, можно ли создать общую систему стимулирования сотрудников.

3360428

25 июня 2019, 11:29

Евгений Дружинин

25 неопровержимых законов рекрутинга мирового уровня

Очень сложно выстроить корпоративный рекрутинг мирового уровня, не имея полного перечня принципов, определяющих самую главную функцию процесса. Советов о том, как быть хорошим рекрутером много, в то же время очень мало написано о недокументированных принципах, которые отделяют функции среднего уровня от функций первостепенных.

121716

25 июня 2019, 11:03

Добрынин Артур

Тест на педантичность

Некоторые должности подразумевают наличие у кандидатов педантичности. Это виды деятельности связанные с повышенной ответственностью, исполнительностью. В некоторых ситуациях это сложно выявить, потому что кандидаты могут проявлять схожие качества, но при этом не иметь тех, которые нужны для деятельности, которую они будут выполнять. Этот тест позволяет выявить уровень педантичности кандидатов.

247908

25 июня 2019, 10:41

Кондракова Анна

Как найти идеального сотрудника

Статья может быть полезна руководителям небольших компаний, которые сами занимаются подбором персонала, а также начинающим рекрутерам. Мы все стремимся к идеалу. В выборе еды, одежды, второй «половинки», места отдыха и работы. И очень расстраиваемся ,если наш выбор не отвечает нашим ожиданиям. Работодатель не исключение – он тоже хочет иметь идеальных сотрудников, которые готовы выкладываться на все сто. Но если вспомнить школьные уроки физики, то КПД 100% быть не может, но можно максимально подойти к идеальности и найти достаточно хорошего сотрудника.

209753

Показано 8641-8655 из 11264 заявок

577578579580...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5303

2036

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Анна Шадрина

Лариса Широкова

Инесса Шелест IT-рекрутинг

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Азарова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Наталья Громова

Ольга Азарова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Анна Долматова

Один из главных трендов: переход от роли к навыкам

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Елена Гольдман

А ваше обучение работает? Или как выстроить систему обучения?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

925 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

631 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

973 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1001 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1080 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

856 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

846 4 31