Поиск HR-клуб

Показано материалов 11264

cортировать по

24 октября 2019, 13:53

Мария Ефимова и Анна Вангонен

Система оплаты и грейдинг. Нужное дело или лишнее?

Предположим, что вы руководитель. Руководитель компании, руководитель среднего звена, а возможно, менеджер по работе с персоналом. Не так важно, какую должность вы занимаете. Просто давайте представим вполне себе жизненную ситуацию, когда сотрудник положил вам заявление на стол об увольнении по собственному желанию. И хорошо, если это тот сотрудник, который был не лучшим сотрудником, которого, вы, вероятно, мечтали бы заменить на другого, но просто пока было не до этого.

74120

24 октября 2019, 13:48

Алексей Николаевич

Сбербанк начал тесты искусственного интеллекта при найме сотрудников

Как предсказать вероятность скорого увольнения ещё до выхода на работу?С помощью искусственного интеллекта госбанк (это название РБК - прим А.Д.) вычисляет вероятность скорого увольнения соискателя, так он пытается бороться с высокой текучкой кадров.

122800

24 октября 2019, 13:47

Мария Ефимова и Анна Вангонен

Как эффективно провести пересмотр зарплат и направить бюджет туда, куда нужно?

В годовом HR-цикле процесс пересмотра зарплат является одним из сложнейших и лчень чувствительным для сотрудников и их руководителей. А бюджет всегда ограничен. И HR нужно учесть множество факторов и потребностей: уровень зарплат относительно рынка; уровень текучести; необходимость поощрить и удержать особо эффективных и талантливых; обеспечить единство подхода и сохранить целостность системы и диапазоны оплат по должностям; требования законодательства, отраслевых и региональных соглашений, условий Колдоговоров, в том числе в плане индексации. Как все учесть, не запутаться в данных...

102702

23 октября 2019, 17:37

Рысева Наталья

SOFT SKILLS руководителя

В оценке персонала, требованиях к современному и будущему Руководителю тоже существенно меняются условия. Если ранее было достаточно развитых «hard skills» (навыков, связанных с профессиональной деятельностью) и приемлемых «soft skills», то сейчас работодатель, собственник бизнеса, все больше обращает внимание на кандидатов у которых высоко развиты «soft skills» («мягкие навыки», унифицированные навыки и личные качества, которые повышают эффективность работы и взаимодействия с другими людьми). Проанализировав различные источники, я постаралась свести...

780136

23 октября 2019, 16:14

Мария Ефимова и Анна Вангонен

Практика разработки политик релокации сотрудников для крупных российских компаний

Практика разработки политик релокации сотрудников для крупных российских компаний. За 16 лет в крупных иностранных и российских компаниях я и мои команды работали с созданием релокационных политик для сотрудников несколько раз.Релокация, на языке HR, это перемещение сотрудников между разными структурными подразделениями компании, предполагающее смену места жительства сотрудника (внутренняя релокация). Или же внешняя релокация, если кандидат привлекается с рынка.Расскажу про агрегированный кейс разработки релокационных политик для производственных холдингов с перемещениями сотрудников преимущественно...

526112

23 октября 2019, 16:08

Ирина Царькова

Инвестиционный менеджер

Независимый проектно – инвестиционный менеджер с успешным опытом реализации проектов в сфере производства, IT технологий и инновационных разработок на территории РФ, а также в странах Европы, и Юго-Восточной Азии. Член – корреспондент Международной Академии менеджмента. Имеет значительный положительный опыт реализации инвестиционных проектов как в России, так и за рубежом.

69880

23 октября 2019, 13:19

Имаева Александра

Эксперт в области управления имущественным комплексом предприятия (Москва)

Добрый день! С большим удовольствием представляю данного кандидата. Опыт работы: более 20 лет в государственных и коммерческих компаниях, занимающихся реализацией и управлением объектов недвижимости. В настоящее время – Главный специалист земельно-имущественного отдела крупнейшей компания мира в сфере развлечений. Достижения:- в составе рабочей группы поставила на кадастровый учет более 170 зданий и 70 земельных участков от Калининграда до Владивостока- автоматизировала процедуру списания движимого имущества, регламент масштабирован на филиальную сеть- провела инвентаризацию...

42400

23 октября 2019, 13:13

Консалтинговая компания ООО "Сычев и К", TRIZ-RI Group

Фирменные стандарты отдела закупки. Фрагмент

Если внимательно прочитать фирменные стандарты, то можно увидеть: все они, так или иначе, сводимы к 4-м простым принципам: Принцип I. Все хорошо, что ведет к упрощению. (Разумеется, без ущерба для качества.) Так, одно дело "сохранить файл", а другое "сохранить файл так, чтобы его мог найти и коллега". Если Вы упрощаете (работу - коллеге, покупку - Клиенту и т.д.) - Вы правы. Принцип II. Если при решении сложных вопросов Вы спокойно следуете процедурам и фирменным стандартам, а не эмоциям и обидкам - Вы правы. Принцип III. Если то, что Вы делаете, защищает компанию - Вы правы. Принцип IY. Если Вы...

110701

22 октября 2019, 14:55

Алексей Николаевич

Гиперчувствительные скандалисты: 8 причин бояться поколения Z

Представители поколения Z, которым сейчас чуть меньше 25, выходят на рынок труда. Для этого поколения личные ценности, как правило, гораздо выше корпоративных. Как сделать их частью команды?Представители поколения Z, родившиеся между 1995 и 2009 годом, выходят на рынок труда. Это не только самое многочисленное поколение, но и самое влиятельное. Представители этого поколения уже показали свой потенциал в университетах, а теперь эти люди, родившиеся и выросшие в цифровом мире,...

102807

22 октября 2019, 13:45

Ростова Екатерина

Как успешно пройти Skype интервью

Большинство современных компаний, в целях экономии, постепенно переносят часть функций онлайн. Это касается и сферы подбора персонала. И если раньше skype-интервью использовалось только для тех кандидатов, которые находятся в другом городе или стране, то сейчас оно применяется повсеместно. Как правильно подготовиться к такой форме интервью с потенциальным работодателем в статье.

72614

22 октября 2019, 13:29

Алексеева Галина

Используете ли вы профайлинг при подборе персонала?

Кадровый профайлинг – явление относительно новое, поэтому начнем с определения: Профайлинг – это методика диагностики лжи, психотипа и текущего психологического состояния человека без использования какого-либо специального оборудования (например, детектора лжи). Включает в себя анализ речи, мимики, жестов и микрожестов. Отдельные элементы профайлинга использовались довольно давно в практике раскрытия преступлений и работе спецслужб. Однако как отдельное систематизированное и научно обоснованное направление практической психологии профайлинг сформировался в 70-80-х годах прошлого ве...

21401219

21 октября 2019, 20:06

Анатолий

Упражнение "Ладошки" для развития переговорных навыков

Тренинг для менеджеров по продажам/менеджеров по работе с клиентами, цель - обучение работе с возражениями, стратегии действий при переговорах. Несомненное достоинство упражнения - наглядность и простота. Подойдёт, как для крупных, так и для небольших организаций разных сфер бизнеса.

759337

21 октября 2019, 16:46

Консалтинговая компания ООО "Сычев и К", TRIZ-RI Group

Упражнение "Критерии выбора Поставщика" - при приеме на работу менеджера закупки

Из должностной инструкции менеджера закупки:1.1. Менеджер закупки относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом Руководителя фирмы.1.2. Менеджер закупки непосредственно подчиняется, получает приказы, рабочие распоряжения от руководителя отдела закупки.1.3. На должность менеджера закупки назначается лицо, имеющее высшее/среднее техническое или экономическое, или торговое образование.1.4. На время отсутствия менеджера закупки (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет другой менеджер закупки, назначенный приказом Руководителя фирмы. Менеджер также, в сою очередь,...

836814

21 октября 2019, 16:30

Ivan

Прошу оценить резюме

Привет! Необходима оценка моего резюме: https://hh.ru/resume/. Претендую на позиции: руководитель продукта (product owner), бренд директор, директор по маркетингу. В качестве результата хочу увидеть советы с примечаниями почему это правильно. Возможно, вы предоставите ссылки на резюме других кандидатов с указанием: вот это хорошо, а вот это плохо. Спасибо!

108509

21 октября 2019, 10:31

Время продаж

Проза жизни: Вчера – рано, завтра - поздно, сегодня – некогда! Многие из нас задаются вопросом: как сделать так, чтобы времени на все хватало? Советов на эту тему очень много, вместе с тем, часто видишь загнанных менеджеров, которые не умеют распределять и продуктивно использовать свое рабочее время. В планирование дня главное - умение правильно расставлять приоритеты всех своих действий по продвижению товара или услуги.

687114

Показано 8416-8430 из 11264 заявок

562563564565...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5303

2036

483

437

478